创意人才对创意产业发展的重要性

9.3.1　创意人才对创意产业发展的重要性

以自主知识产权为核心的创意人才，是以“头脑”服务为特征、以专业或特殊技能为手段的精英人才，他们对产业有通透的了解，能够结合实际，并不断创新。他们不仅拥有对专业的掌握能力，而且对社会文化有较深的理解。

英国《经济学家》杂志曾经作过一篇关于“脑力战争”的特别报道，认为在市场化、全球化、信息化的文化经济时代，人才是最受欢迎、最为短缺的资源。当今时代，一个产业群或经济体，能否创造竞争优势，关键在于能否吸引人力资本或人才。

1.创意人才是推动创意产业发展的根本动力

文化创意产业的高速发展依靠创意人力资本的投入产出和创意阶层的崛起。今天的创意产业是越来越多地被用来表述国民经济中利用人的“智力资本”进行文化服务和文化产品生产与流通的新兴产业。事实上，几乎所有保持了长久生命力的世界著名企业都是创意高度发达的企业，而多数世界著名企业家都是富有创意、推崇创意的企业家。研究表明，从事诸如广告、建筑、交互休闲软件、音乐、电视和电影等创造性产业的人，大多是至少受过三级教育的复合型高级人才。可见，智力资本、创新和新的信息技术之间已经建立起复杂的深刻的联系。

2.创意人才是创意生产力的基本要素

创意产业的生产过程，是围绕着产业链的每个环节而进行的。创意产品的形态，创意产品的创造者和消费者，与一般意义上的产品、劳动和消费都有着巨大的不同。

从创意产品的形态来讲，更多地表现出了精神文化产品的特征。如风靡全球的书籍《哈利·波特》、韩国电视剧《大长今》等。从产品的创造者来讲，投入更多的是智力而非体力，在创意产品的创造中，创意人才的主观能动性几乎贯穿始终。从消费层面来讲，消费者通过消费，使其精神得到愉悦，满足了消费者高层次的精神需求。这些变化，皆得自于创意人才的智力劳动。所以，创意人才是创意生产中最基本的要素，是推动创意产业发展的根本动力。

3.创意人才决定高端产业集群的分布

理查德·弗罗里达认为，在文化经济时代，对于高端产业和高端产业集群的发展来说，第一位的是人才。人才的区位选择、地点选择，人才的地理分布、区域分布，决定产业发展的形势，即决定产业的区位选择、空间分布。

劳动力市场有高低端之分。创意产业的人力资源绝大多数属于高端人才。在市场化、全球化、信息化时代，人才的充分流动性，越来越得到满足。低端人力资源是在市场中寻找岗位，而创意人才却能创造岗位，并且能够决定产业集群的分布。当然，这种决定与人才的区位选择相结合。可以说，人才的区位选择决定了高端产业及其产业集群的区位和发展。例如美国硅谷、我国的中关村，之所以会出现在目前所在的地方，非常重要的因素就是紧邻大学、人才充裕。因此，人才在高端产业集群发展中的地位，不仅仅体现为应变量的支撑作用，更体现为自变量的引领作用。所以，要促进高端产业集群的发展，就要发挥人才的支撑和引领作用。

4.创意人才是创意产业核心竞争力的载体

创意人才依照产业链的不同环节，有创意战略人才、创意策划人才、设计制作人才、营销专业人才、投融资人才、知识产权人才等。这些在产业链各环节上的专业人才，是创意产业核心竞争力所不能缺少的重要载体。

创意产业是一个由创意主导的智力产业，在这个领域中，竞争的关键是人才。这些人才在产业链各环节中发挥着各自的才能，为创意产业的发展提供了动力。因此，创意人才不只是某个环节上的人才，而是创意产业链上的每个环节构成的人才集群。