企业公民的含义

一、企业公民的含义

“企业公民”（Corporate Citizenship，CC）一词首先出现在企业实践中。如1979年强生（Johnson & Johnson）公司、1982年从事飞机制造和航空航天服务的麦道（McDonnell Douglas）公司、1983年美国第五大杂货零售商戴顿—休斯顿（Dayton Huston）公司等，都在它们的企业经营信条中有“做好一个企业公民”的表述。1989年美国加州大学伯克利分校的爱泼斯坦（E.M.Epstein）在《企业伦理学刊》上发表了《企业伦理、企业好公民和企业社会政策过程：美国的观点》一文，他也从而成为较早研究企业公民的学者。

要理解企业公民概念的含义，无疑先要了解一下公民概念的含义。

现代的公民概念是一个哲学、社会学、法学、政治学、伦理学等都在使用的概念，但其基本内涵并没脱离法学和政治学规定。在西方，它表示“个人在一民族国家中，在特定平等水平上，具有一定普遍性权利与义务的被动及主动的成员身份”。古斯特纳（Herman Van Gunsteren）说，“公民”概念是对这样一个问题的回答，即在公共领域中涉及的“我是谁”、“我应该做什么”。在我国，其一般意义是指具有一个国家的国籍，并根据该国宪法和法律规定，享受权利和承担义务的自然人。由此可见，公民概念指的是一个人在公共生活中的角色归属。公民的现实性就是公民身份（citizenship）。公民是他的称谓，公民身份才是他的本质。有了公民身份的公民，才是完全的、真正意义上的公民。“公民”与“公民身份”等同，而公民身份是成为公民并承担相应责任和权利的条件。因此，公民概念的实质是公民身份，这种身份体现的是权利与义务的统一。权利与义务共同反映和决定着公民在国家中的政治和法律地位。

企业公民概念由“企业”和“公民”两个相互规定的概念组成。美国波士顿大学企业公民研究中心认为，企业公民是指一个公司将社会基本价值与日常商业实践、运作和政策相整合的行为方式；一个企业公民认为公司的成功与社会的健康和福利密切相关，因此，它会全面考虑对所有利益相关者的影响，包括雇员、客户、社区、供应商和自然环境。英国企业公民公司（Corporate Citizenship Company）认为企业公民有以下四点：一是企业是社会的一个主要部分；二是企业是国家的公民之一；三是企业有权利，也有责任；四是企业有责任为社会的一般发展作出贡献。

公民概念的核心和本质是“公民身份”，公民身份强调的是权利与义务的统一。这里强调的是自然人意义上的公民。作为一种集体性的组织，企业是否具有自然人意义上的公民的权利？企业在社会中是否起到像自然人意义上的公民一样的作用或者履行与自然人意义上的公民相同的义务？企业公民是否意味着企业可以像自然人一样拥有公民身份？对此，企业公民研究者的认识是不大一致的。有学者认为，企业就是公民。如洛格斯登和伍德（Logsdon & Wood）就认为，企业可以成为一个企业公民，企业区别于拥有它或受雇于它的个人，企业具有保持它在社会中的身份和边界所必需的权利和义务。有学者认为，企业像公民。如穆恩（Moon）等人认为，从法律地位来看，企业并不是公民，但另一方面，企业和公民一样参与社会和治理，与政府和社会组织合作并管理个人公民权利，所以企业“像”公民，是一种“隐喻的”公民。也有学者认为，企业是公民权的管理者。如马特恩（Matten）等人就认为，企业公民描述了企业管理个人公民权利的作用。

在现代法学视野内，企业公民与自然人意义上的公民既不相同但又密切联系。其不同之处在于，企业不是人，而是人造物；不是个体，而是一个集体或组织，是群体性的概念。因此，企业公民是一种组织性、群体性的公民，而不是个体性的公民。其联系之处在于，作为企业公民的公民与作为自然人的公民都是权利与义务的主体，虽然各自的权利与义务的内容不尽相同。自然人意义上的公民是权利与义务的有机统一体，企业公民也是一种权利与义务的有机统一体。企业公民的权利就是谋利的权利，义务则是社会责任。

所以，准确点说，企业公民理论是在拟人的意义上把企业与公民联系起来，企业“是公民”也好，“像公民”也罢，都是在强调企业是一个权利与义务的统一体。