【摘要】：四、文化适宜性作为创新的市场形态,风险资本市场要在一个适宜的文化环境中才能顺利发展。其次,风险资本市场的发展需要“以人为本”的文化氛围。这些人才不是天生的,而是“以人为本”的高科技文化环境中孕育出来的。
四、文化适宜性
作为创新的市场形态,风险资本市场要在一个适宜的文化环境中才能顺利发展。文化因素从多个方面制约影响风险资本市场的发展。
首先,风险资本市场的发展需要一种勇于冒风险的创业文化,这种文化的精髓就是敢于凭借丰富的想象力和创造力,通过建立生产新产品、引进新工艺、开发新资源和采用新组织形式的企业,来实现自己的抱负和理想。这种创业精神在科技企业家和风险资本家身上得到了具体体现。
其次,风险资本市场的发展需要“以人为本”的文化氛围。在网络产业诞生和发育过程中,人才是关键的因素。风险资本家和科技企业家是社会的精英,具有开创新产品和新生产方式的创造欲,他们的共同特点是敢于冒风险、勇于开拓,并兼有对科学技术的前瞻力和对市场的敏感嗅觉。这些人才不是天生的,而是“以人为本”的高科技文化环境中孕育出来的。“以人为本”的高科技文化主要体现在以下几个方面:(1)鼓励个人创新,鼓励个人创办企业；(2)尊重知识和人才,提倡人才流动；(3)鼓励专业人才通过创新和建立网络企业获取高额报酬；(4)尊重和鼓励科技企业家和风险资本家的个性化发展。从企业的角度讲,创业者要有开明的态度,必须克服“独立性”与控股心态,为了企业的长远发展,要敢于让外部投资者参与进来,甚至放弃或暂时放弃企业的控制权；同时,要有一种向股东负责,与股东坦诚相待,追求股东价值最大化的企业文化。从投资者的角度看,要有一种敢于冒风险、愿意进行长期股份投资的高科技投资文化。
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