拒绝负能量，远离消极悲观的同事

每个人对于生活的理解都是不同的，有的人即便遭遇坎河挫折，却依然对生活满怀积极，积极乐观，但是有的人却总是对生活有太多的奢望，即便生活对于他们已经非常优越，但是他们依然不知道满足，只会一味地抱怨生活，以贪得无厌的心想要奢求更多。这样的人不仅在日常生活中如此表现，在工作中也依然如此。

工作难免会遇到各种艰难险阻，甚至还会因为遭到误解而受到委屈，在这种情况下是消极放弃呢，还是勇敢面对，勇往直前呢？强者对此会给予不同的选择，弱者除了怨天尤人之外，毫无他法。因而，我们只有远离那些消极悲观的同事，才能避免自己工作的兴致被打扰，从而动力减弱，影响工作。现代社会是非常提倡正能量的，每个人都希望自己能够吸收正能量，传播正能量，那么不如调整心态吧！要知道，当你成为负能量的传播源，就会被其他人孤立。当然，我们自身也会毫不犹豫地远离那些传播负能量的同事，这是无可指责的。所谓人往高处走，水往低处流，进步是人的本能，也是人心所向。

最近，公司里正在进行绩效改革，即改变原有的绩效方式，以更加严厉的方式进行绩效考核，但是如果能够圆满完成工作任务，即可以得到比以前更加优厚的待遇。对此，几家欢喜几家愁，有些同事摩拳擦掌，恨不得马上实行新的绩效制度，这样自己就可以得到更好的待遇。然而有些同事呢，则愁眉紧缩，已经吃惯了大锅饭的他们很清楚，改革之后如果不竭尽全力地工作，收入就会大幅度缩水。

小马所在的办公室里，只有他和小丁两个人。对于这次绩效改革，小马当然是热烈欢迎的，因为他始终工作认真勤奋，从来不会偷奸耍滑。但是小丁则不同，小丁原本就是凭借关系进来的，工作上当一天和尚撞一天钟，每天都过得很滋润，但是工资一点儿都不少拿。小马暗暗窃喜：实行新的绩效改革，看那些混吃混喝的人还怎么办！小丁却牢骚满腹，抱怨连天：“小马，你说咱们新领导是不是有病啊，好好的绩效制度非要改，改出乱子来看他怎么收场。”小马笑而不语，他可不愿意和如此消极的同事打交道，他还卯足了劲要在新绩效下让工资翻倍呢！

谁动了你的奶酪？任何改革，总是要触动一部分人的利益，然而改革是大势所趋，是不可避免的。在这种情况下，我们如果聪明，就必须调整自身的思想和状态，以积极的态度迎接新制度的到来。相反，对于那些抵触改革的同事，与其和他苦口婆心，还不如保持沉默呢！千万不要让他们把消极思想传递给你，否则负面情绪一旦传染开来，就会影响你们的心绪，使你们也变得非常悲观，由此影响工作的发展。

其实不仅是在职场上，即使在生活中，我们也应该尽量接近正能量的同事。归根结底，人生需要不断吸收正能量才能保持持续发展。倘若被负能量的人传染悲观绝望的情绪，那么做任何事情都提不起兴致来，就会得不偿失，人生也会变得萎靡不振。