很多人在抱怨自己情商太低的时候，往往把责任推到父母的身上，说自己之所以情商低，就是因为父母没生好，更没有教育好。其实，情商不仅仅取决于先天，而很大程度上取决于后天的努力。我们每个人都应该客观评价自己的情商高低，并且主动省察自己的情商有哪些需要提高和改进的地方。要知道，一旦情商提高，也许我们人生的困境就会豁然开朗，甚至对于我们一直努力攻坚的专业技术领域，也会起到意想不到的良好效果。所谓磨刀不误砍柴工，可以说提高情商对于提高智商同样有辅助作用。
其实，只要愿意，我们也可以成为情商大师。通常情况下，那些在情商上有突出表现的人，无一不是心思细腻的人。他们很善于控制自已的情绪，很少犯歇斯底里的错误，也能够体贴入微地为他人着想，给予他人良好的交往体验。只要用心，我们总能成为受人欢迎的人，情商也会在不知不觉中得以提高。
大学毕业后，夏利进入这家公司工作。因为是应届大学毕业生，没有任何工作经验，所以夏利的工作面临着举步维艰的状况。不过，夏利很机灵，他的嘴巴很甜，对于公司里的前辈们都非常尊重，而且不是叫哥哥，就是叫姐姐，很快就把他们都哄得开开心心的。尤其是有事情需要求教或者帮忙时，夏利则更加发挥出他的高情商。今天，夏利刚好有个表格不会做，因而拿起提前准备好的巧克力，来到前台小马那里，说：“马儿马儿，要吃草吗？”小马髙兴地看着夏利，心情很好的样子。夏利把巧克力送给小马，又说：“美女，能不能帮帮我呢？你要是不帮我，我今天到下班也做不完表格。当然，我不用你帮忙做，你只要告诉我怎么做就行了，就当我的老师吧，好吗？”对于一个年轻的小帅哥如此的请求，小马怎么会拒绝呢！就这样，当很多和夏利一样初入职场的新人都在面对工作的僵局发愁时，小马很快就打开僵局，也为自己的工作打开了新局面。
每个人都可以成为高情商的人，也可以成为人际交往中的社交达人，前提条件就是一定要多多站在他人的角度考虑问题，尤其是请求他人帮助时，要注意措辞，把话说得好听一些。这样一来，别人才能心甘情愿地帮助我们，在这样的礼尚往来中，你与他人的关系也才会变得更加亲密，岂非一举两得吗？
尤其是现代职场，人际关系非常复杂，能否处理好人际关系，对我们的职业前途起到很大的影响作用。假如你不想成为被大家冷落的人，假如你想得到更多同事热心的帮助，不如从现在开始就像夏利学习吧，相信你只要把细节做到位，即使是资历很老的同事也会很喜欢你，会对你另眼相看的！
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