计划生育科技和人才队伍建设迈上新台阶

改革开放以来，为加大计划生育技术服务能力建设的力度，自治区卫生计生部门着力从政策保障、创新培训形式及模式、加大培训力度、举办适应性培训班、组织全区科技大练兵、改善服务环境、提高设备档次等方面加强能力建设；在培训内容上实现了由“单一科目”到“综合能力”，“单纯理论”到“理论操作技能”，“短期培训”到“中长期培训”，“要我培训”到“我要培训”，“县站师资到乡所传、帮、带”等一系列转变，使培训更注重实效性。构筑了良好的能力建设外部环境，切实提高了全区技术服务综合能力。

一是建立了长效培训机制。自治区卫生计生部门结合技术服务工作实际，制订了技术人员教育培训中长期规划，设立培训教育专项经费，建立了以职业教育为基础、岗位培训和继续教育为重点的终身教育网络，建立健全了培训管理、考核评估、培养与使用相结合制度，着力营造良好的教育培训保障机制。

二是推动了服务机构设施规范化建设。自治区卫生计生部门在国债资金支持下，先后新建、改扩建了20个县级服务站（90．9%）、99个乡级服务所（51.6%），打造了一批环境温馨、舒适，计划生育特色突出、民俗风情浓厚、处处体现人文关怀的服务站（所）。配备了开展服务所需的设备2237件，改善了服务环境，提高了设备档次，推动了服务机构基础设施规范化建设。

三是强化了服务意识。通过不同的培训途径，技术人员开阔了视野，增强了服务理念。服务流程得到了规范，依法、规范提供服务的意识不断强化。各级计划生育服务机构在提供服务过程中按照《计划生育技术服务质量管理规范》的要求，建立健全了计划生育手术质量管理制度，进一步规范了避孕节育知情同意、术前检查、手术流程、术后指导及随访、医疗文书书写、归档保存等制度，确保了计划生育、生殖健康服务安全、有效。

四是实现了自身发展。通过加强计划生育技术队伍能力建设，提高了技术人员综合服务能力，培养和造就了一批高素质、专业化的计划生育技术服务人员，机构服务功能及内涵得到拓展。全区22个县级服务机构中有18个取得了医疗机构执业许可证，1034名技术人员中有814人取得了大专以上学历，736人取得了执业（助理）医师资格、护士执业资格和药学、医技专业技术资格，中级以上职称248人。服务机构在承担（八项）职能同时，根据自身优势，围绕群众需求开展了以“三大工程”为主线的避孕节育、优生优育指导、健康教育、健康体检、健康咨询、出生缺陷一级预防、生殖道感染防治、人口早期教育等计划生育特色服务，实现了机构公益性质及社会效益的最大化。

2010年之前，宁夏区内卫生计生高层次人才以本地培养人才为主，且向外流失情况较为突出。随着自治区出台多项人才引进政策，国内外优秀人才开始流向宁夏，其中不乏国外知名医疗或科研机构的优秀人才。截至2014年底，全区面向区外和海外共引进学科带头人38名、高端留学归国人才14名。同时各级卫生计生机构加大对研究生以上学历人员的招聘力度，2014年全区卫生计生单位招聘研究生以上学历人员计划数达到招聘总数的27.2%。全区每年均有10名左右卫生计生技术人员入选各类高层次人才项目。