钟情中日技术交流成绩斐然

钟情中日技术交流成绩斐然

佐佐木和正使唐山焊接基地初具规模。佐佐木和正自2000年4月开始任唐山松下产业机器有限公司总经理一职。佐佐木把“尽产业人之本分,力求改善和提高社会生活,以期有助于世界文化的发展”这一松下电器的纲领贯彻于日常经营和员工培养教育中去。教育员工:一个优秀的企业成为一个凝聚众多人、为社会进步、文明发展共同努力的载体。众多的优秀企业推动着整个社会的进步,文化的发展。在这个过程中,实现个人成长、家庭幸福,促进社会进步。

佐佐木总经理推进CO2/TIG现代化的焊接方式在中国的普及,毫无保留地把日本先进的焊接工艺和设备引入中国,提高中国焊接行业界的整体水平。佐佐木积极普及焊接机器人在产业界的应用,参加每年的“中国机器人焊接学术与技术交流会”,进行精彩的学术报告,加强中日焊接学术交流。

佐佐木创造了优秀的经营业绩。唐山松下连续8年成为中国电焊机行业规模最大、效益最好的企业,主要产品的市场占有率达到50%,累计出口1500万美元。唐山松下良好的经营业绩和企业文化为行业、社会广泛认同。唐山松下的成功,使日本神钢焊材、小池切割机等世界知名企业进入唐山,唐山焊接基地初具规模。

西泽润一为日中半导体应用技术交流做贡献。西泽润一教授早在60年代就是中国科学技术协会的好朋友,为日本半导体专家来中国进行技术交流奔波,他在半导体应用技术方面提供了有效的建议。当社团法人日中科学技术文化中心于1978年创立时就任理事。1989年6月,西泽教授接任会长,直至现在。

西泽教授所领导的日中科学技术文化中心,从1985年开始,到目前为止共接待了中国应用技术研修生达5000余人。进修人员回国后,将进修所学应用到具体工作中,他们当中有相当一部分人走上各级领导岗位、晋升为高级专业技术人员,担负起重要责任,成为科技进步的中坚力量。西泽教授领导的日中科学技术文化中心还为中国知名企业海尔、海信集团培养了企业的领导和技术骨干。西泽教授通过人才交流,为中国的技术和管理人才培养做出了贡献。从2000年起他领导的日中科学技术文化中心共接待了中国赴日培训团组70余个。西泽教授还担任访华技术交流团团长计十余次。作为日本工程院会长多次到中国参加学术会议,为中日科学技术交流和实践做出了颇有成效的贡献。西泽教授一贯提倡日本要有首创、独创技术,他个人开发研制的技术专利达上千个。