首先必须明确你为什么要写简历。任何一家公司都不会仅仅靠一份简历来录取一个员工，那么，你写简历的唯一目的就是：
通过简历获取一个面试机会。
一个面试机会
面试机会
机会
那么问题来了，如何获得面试机会呢？
这才是我们需要讨论的问题。
因为你很牛，所以你要含蓄，所以你要风轻云淡。
不要太复杂的表现方式，只要在经历栏筛选着写出你那令人仰视的经历即可。凭你的经历，获取一个面试机会问题不大，至于在面试上怎么表现，那就是另外一个问题了。
不过对于这样的牛人，只要性格不是太奇葩，眼界不是太高，面试的问题应该也不大。
突出重点，学会像我这样用加粗
你的简历将会有很多亮点，但是你的亮点不至于能像前面那一类人一样亮瞎面试官们的钛合金狗眼。
所以说，你应该把你简历里面的亮点用一些方法展露出来。
这些方法并不仅仅是加粗，还可以是写在个人信息前面、不按时间而按重要程度来排序证书和奖项，等等。
对于这种人，只要在面试的时候表现的比较优秀，问题也不大。
同学们很有可能会奇怪——科代表什么时候混进干部队伍了！！！！
这里的科代表，特指专业课科代表，理由一会说。这样的同学们，相对来说就亮点有限了，所以你要做的，就是通过某些其他的方法让你的简历高大上。
那就是，显得你与众不同。
与众不同，不是说非主流，见过很多非主流的简历，也跟做HR的朋友们聊过非主流的简历的问题。
非主流的各种格式的简历，时间轴啊……照片墙啊……倒是确实能令人眼前一亮，问题是亮了一下以后，HR就发现，我靠，他四级到底过没过啊？在哪呢？找不到啊！
所以说，这里的与众不同就是彰显你的个人特点，展露一些特性。
他的行为是“躲图书馆看书去了”，可以提取出的特质就是“坐得住，学的进去”。
如果你去图书馆是上自习，并且你成绩还不错，那就可以写“大学期间坚持每天去图书馆自习XX小时，巴拉巴拉……” 如果是看的一些杂书，那就可以写一条“大学期间看完400本书”之类之类……
要知道，大学里能坚持每天学习，或者能看这么多书的人，几乎没有，所以这就是你吸引人的地方，你的特质。
同时，如果你面试的是一个科研单位，那么这个沉稳的状态就能给你加一些分，如果你去面试销售，然后还这么写……呵呵呵呵……今天天气真好……
比如我有一个哥们，普普通通的大学生，各方面全是一般。最大的爱好就是踢足球，简历里写了一下在校队踢球的光辉历史，然后居然被某央企某单位给录了，因为这个单位内部球赛总是垫底，领导交代HR最好能招点身体好会踢球的……
当然，这只是一个特例，不是每个会踢球、打球的人都有这个机会。我想借这个例子说明的是：不要认为你的特长HR不认，他们很可能恰巧需要这个。
如果你确实确实擅长并且热爱，那么写上。如果你光热爱但是不擅长，那么请不要作死。
而如果你是科代表，则可以在简历上写，“因为喜爱XXX课，所以成为XX科代表”，我就不信大学里能有几个喜欢自己专业课的人……而你喜欢专业课，会让人觉得，他居然喜欢自己的专业，看来值得在面试的时候聊聊，看看为何这么优（shen）秀（jing）。
对专业，对专业课的热爱，就是对你未来的行业、专业的热爱，是一项十分吸引人的特质。
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