走特色办学之路

2014年沙坪坝区—中山大学“打造经济升级版”专题培训班总结交流会

沙坪坝区委党校坐落在巍巍歌乐山下、潺潺清水溪畔，是一所按照“绿化、美化、人性化、现代化”高标准建设的园林式、现代化党校。校内设施先进，功能完备，有大、中、小教室15间，可容纳1 200人同时上课，具备电子阅览室、语音室、微机室、多功能厅、双向互通视频会议系统、中央党校远程教学C级站等设施，完全满足现代培训要求。

近年来，在区委、区政府的坚强领导下，在市委党校的精心指导下，区委党校始终坚持“党管党校、党校姓党”的办学方向，充分发挥干部教育培训主渠道、主阵地作用，充分挖掘区域资源，走特色办学之路，为沙坪坝区干部健康成长和经济社会科学发展发挥了重要作用。

加强班子建设。充分发挥校党委的领导核心作用，不断加强党的建设和领导班子建设，坚持民主集中制，严格执行党委议事规则和民主决策机制、集体领导与个人分工负责相结合的制度，充分发挥班子成员的积极作用，增强整体工作合力，以优良的党风促学风、带教风、树校风。

加强制度建设。发挥制度的刚性管理作用，健全完善岗位工作职责、教学科研奖励办法，将职工的日常表现与年度考核、评先评优等紧密结合，建立奖优罚劣的科学考评机制，形成以制度管人，按制度办事的长效机制，并不断强化对制度执行情况的监督。

加强师资队伍建设。始终坚持把师资队伍建设作为党校工作的重要支撑，努力建设高素质的教师队伍。2014年坚持“走出去”的教师培养模式，选派5名教师参加国家行政学院、北京大学、中国人民大学、市委党校、市社会主义学院的师资培训，不断提升教师的教学水平；选派4名教师参加区委的中心工作、重点工作和到街道社区挂职，有利于教师熟悉区情区况和基层工作，为教学工作增添实感。

提高干部培训质量和效益。

按照“强化中心、扩展知识、研究问题、提高能力、增强党性”的教学格局设置教学专题，突出抓好学员的理论教育、党性教育和知识教育。2014年共举办副处级后备干部培训班、新任科级领导干部培训班、公务员初任培训班、区级机关入党积极分子培训班、组工干部学习贯彻《干部任用条例》专题培训班等15期，培训各级各类干部2 226人。

下一步，党校将深入贯彻落实《中国共产党党校工作条例》、《行政学院工作条例》，围绕中组部《2010—2020干部教育培训改革纲要》，以创建全国精神文明单位为抓手，扎实推进干部培训、科研调研及队伍建设等工作，努力建成一流基层党校。

创新培训方式和内容，提升干部培训的科学化水平。按照市委组织部要求，严格按规定设置班次和学制，努力打造特色班次、精品班次。在处干班、后备班等重点班次中，坚持考察调研与集中学习相结合，在开展案例式、研究式教学的基础上，利用好红岩精神教育展览厅、物流园和团结坝社区三个现场教学点，聚焦典型案例，增强教学实感，切实提高培训质量。

强化实证研究，提升科研资政能力。充分利用党校现有学科优势和人才优势，紧紧围绕区委、区政府的中心工作和群众关注的热点难点问题，精选课题开展实地调研，按照“教学出课题、调研出成果、成果进课堂”的教研模式，加大科研成果的转化力度，为沙坪坝区经济社会发展提供智力支撑，

开展下基层宣讲活动，提升党校的影响力。继续开展党校“备餐”单位“点菜”，开设“移动课堂”和“实践课堂”送教下乡、送学上门，把党校办到生产一线和田间地头。