当身为下属者需要给自己的上司提意见或建议时，不妨利用幽默，含蓄委婉地表述自己的想法，这样可以让自己立于进可攻、退可守之地。
人们经常需要向上司表达自己对工作的一些看法或建议，但有些身为下属者在表达这些看法或建议时，常会在语言表达上有失当之处，并因之给上司留下话柄。这样轻则导致自己的一些看法或建议不被上司认同，重则会让上司对自己产生偏见，导致自己在公司中的处境和前途变得不乐观。
因此下属向上司提示其工作中的失误是很微妙的事情，假如能够轻松愉快地让上司认识到自身的不足，下属就能赢得上司的欣赏和信任，但若是引起上司的反感，就会陷自己于不利境地。
实际上，下属对上司提意见是非常需要技巧的。在各种方法中，借助幽默的语言就是较为可行的一种。来看一则幽默。
将军早晨来视察士兵，顺便关心了一下士兵们的早餐。很多士兵都含糊其辞地用“还行”“可以”来回答将军。只有一位士兵带着满足的表情说：“半片蜜黄瓜、一个鸡蛋、一碟火腿、一碗麦片粥、两个夹肉煎饼、一块面包，长官。”
将军疑惑地问他：“国王的早餐也不过如此！”这位士兵恭敬地回答：“是的，长官，非常遗憾，这是我在餐馆吃的。”
将军在视察之后，就下达了改善士兵伙食待遇的命令。
这位士兵很善于迂回地表达自己对军队伙食的不满，他的带有幽默俏皮的语言既令长官明白了那就是士兵想要的伙食标准，又令长官较易接受自己的意见。幽默就具有这样奇妙的力量。
金无足赤，人无完人，再优秀的上司也会有出现工作失误的时候，身为下属遇到这种情况时，通常有两个选择，要么装作没看见，要么给上司指出来。无论哪种选择，都应该让上司心悦诚服地认识到自己的失误，同时又不会感到丢了面子。
假如下属不能充分体察上司的心理变化，即便做的事对公司的发展有利，万一遇到心胸狭窄的上司，就有可能在以后的工作中被“穿小鞋”。因此巧妙地向上司指出其错误，也是职场的一门必修功课。
汉武帝非常相信长生不老那一套。他对大臣们说：“朕听说假如一个人鼻子下面的‘人中’越长，就代表他的寿命越长；如果‘人中’有一寸长，那他就能活到一百岁。众位爱卿，这是真是假呢？”
东方朔当时就在一旁，心里好笑，嘴中就不自觉地“哼”了一声。汉武帝勃然大怒，喝道：“你敢笑话我？”东方朔连忙恭恭敬敬地答道：“小臣不敢，我是在笑彭祖的脸太难看了。”汉武帝听完不禁大笑起来。
传说彭祖历经唐虞、夏、商等，共活了八百多岁。如果人中一寸长就代表活一百岁，那彭祖活了八百岁，不知道人中该有多长了，那脸能好看得了吗？东方朔利用幽默遮掩了自己的过失，解了自己的困境，还让汉武帝在诙谐一笑中认识到了问题的荒谬，不得不令人佩服。
大多数上司都是聪明人，如果下属在指出其错误时，能像东方朔一样使用含蓄的幽默，就能很有效地达成心愿。这种寓理于笑的诙谐风趣，能让上司听起来顺耳，较易接受。
某公司的月销售额较差，在月底总结会议上，主管不断指责下属：“就你们这种工作水平，怎么在市场上混？假如你们不能胜任这项工作，会有人来接替你们的！”
他还指着一名曾做过足球队员的新员工，问他：“如果一支足球队总是失败，队员们就必须都被换掉。是不是？”那位前足球队员沉默了一会儿，回答道：“主管，通常情况下，假如整支球队都有麻烦，那大家会要求换个新教练。”
这位主管面对销售额差的事实，非但不主动从自身找原因，还对属下大声呵斥，这是很不公平的。所以这位员工巧妙地用自己的经历来做比喻，间接地指出了主管存在的不足，令其对自己的行为有所反省。假如他直接反驳主管，不仅可能起不到任何作用，甚至还有可能搞僵与上司之间的关系。
总之，在职场中，我们不妨用幽默来表达自己的看法和建议。特别是在需要我们向上司提意见和建议时，更要这样。唯其如此，我们才会走得更远，得到更好更快的发展。
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