浅谈工作也是如此

浅谈执行力

中共贵阳市委组织部　吴应涛

执行力是素质、能力和经验的综合体现，既是竞争力，又是生命力，决定着事业的成败。李军书记讲:“执行力就是态度好，接受任务后立即行动，全力以赴，不讲任何借口;执行力就是能力强，有破解难题、完成任务的实招;执行力就是效果优，任务完成得漂亮。”这个“态度好、能力强、效果优”短短9个字高度概括了执行力的精髓。

“态度好”源于强烈的事业心和责任感

执行力是靠高度的事业心和责任感干出来的。大禹治水“三过家门而不入”，诸葛亮任事“鞠躬尽瘁，死而后已”，范仲淹挥写“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，文天祥高歌“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，林则徐铭志“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。挺身而出，尽忠职守，利居众后，责在人先，是志士仁人薪火相传的思想标杆，是华夏子孙生生不息的精神动力。

责任心是成就事业的可靠途径。责任出勇气，出智慧，出力量。有了责任心，再危险的工作也能减少风险;没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也可以克服;责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。

不管位居高低，要有“在其位、谋其政、司其职、负其责”的事业心。从大的方面讲，事业心和责任感是党员领导干部基本的职业精神;从小的方面来说，是一个人做人、做事、做官的基本准则;从党的干部角度来说，就是怎么样引领一方发展、怎么样解决广大基层党员干部和人民群众最关心、最迫切、最直接的问题，怎么样促进党的事业兴旺发达。

作为共产党员、组工干部，只有具备了强烈的事业心和责任感，对国家负责、对社会负责、对百姓负责、对上级负责、对下级负责，才会有主动、自觉执行的内在动力，提高执行的自觉性和主动性。当前组织工作的任务十分繁重，尤其是提高组织工作满意度任重道远。要在“讲党性、重品行、作表率”活动中深化党性教育，在创先争优活动中增强作风养成，在创建学习型党组织中培养终身学习的理念，从根本上对自己进行准确定位，树立强烈的事业心和责任感。

如果我们缺乏事业心、没有责任感，就会表现出执行力不强。一是对抗执行，表现在有令不行，有禁不止;二是逃避执行，表现在推诿扯皮，推卸责任;三是歪曲执行，表现在上有政策，下有对策;四是被动执行，表现在不推不动，消极怠工;五是虚假执行，表现在以会议落实会议，以文件落实文件。所以说，讲求执行力、提高执行力，源于强烈的事业心和责任感。只要人人都有事业心和责任感，扎实开展“三创一办”、纵深推进生态文明城市建设的目标就一定会实现。

“能力强”要有抓落实的本领

俗话说:“工欲善其事，必先利其器”、“打铁要靠本身硬”。要把上级精神执行好、贯彻好，必须有过硬的能力。这个“过硬能力”就是抓落实、抓执行的本领。怎么样提高抓落实的本领?我认为，要从五个方面来强化。

一要勤于思考、善于学习，在学习中提高业务素质。山无常形、水无常态，世界不是一成不变的，工作也是如此。党员领导干部必须要不断吸收新知识、掌握新本领，用知识的力量、智慧的力量来推进自己、推进工作。中央、省委和市委早就提出创建学习型机关，今年又提出推进学习型党组织建设，充分说明学习是我们成就一切工作、保持前进步伐的基础和动力。党员领导干部只有通过学习，不断提升自己审时度势的能力、提升自己破解难题的能力、提升自己化解矛盾的能力、提升领导科学发展的能力，并且要在学习各种知识中不断思考，触类旁通、厚积薄发，提高自己的业务素质，才能在工作中得心应手，不出偏差，提高效率，保证各项工作执行到位，顺利推进。

二要精心谋划、深入研究，增强融会贯通能力。凡事预则立、不预则废。好比我们下象棋、下围棋，最重要的一条是预谋，策划好三步之后、五步之后乃至更多的套路，才能步步为营，料事如神。走一步算一步，走到哪里黑就到哪里歇，往往难以取胜。工作上也是如此，必须要有一个全局的谋划，特别要正确理解上级的政策、精神、意图，预先积极思考策划工作，才能确保执行落实不出偏差。组织工作的基础在哪里?在基层一线，广大党员群众就是支持我们的最大力量，要通过调查研究了解最广大基层党员群众的想法和期望，把科学发展观的要求贯彻落实到组织工作各个方面，使组织工作服务生态文明城市建设的定位更加准确、思路更加清晰、措施更加到位、落实更加有力，我们的工作才能做到有的放矢。

三要以身作则、带头落实，做好推动执行的表率。要养成深入调查研究的良好作风，在实践中培养敏锐的意识和宽阔的视野，从而在执行落实中有效地结合实际、融会贯通。党员领导干部在职为官，必须以身作则，坚持依法办事。换句话来说，上级制定的政策，我们必须要贯彻落实，甚至我们也在制定政策、制定制度，关键在于我们怎么去执行，怎么去落实。制定一个制度并不难，难的是怎么把制度转化为实实在在的落实结果。比如说贯彻落实中央四项监督制度是我们一段时期内工作的重点，是不是把四项监督制度印发下去，做到人手一本，开开会、背诵条款就行了?熟悉掌握只是第一步。我们不但要求“领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解”，最重要的是通过一连串的工作安排部署、谋划落实，也就是执行，做到“有章必依、执行必严、违规必究”，利用四项监督制度加大工作力度，推动整治用人上不正之风，提高选人用人公信度，这才是我们的目的。

四要迎难而上、破解难题，用韧劲体现执行效果。干工作，要的就是“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的贵州精神，面对困难，百折不回，有不达目的不罢休的韧劲，想办法完成。共产党员，就是要对自己狠一点，把艰难险阻抛之脑后，才能克服一切困难，朝着预定方向前进;执行要韧一些，不能瞻前顾后、畏首畏尾，结果贻误时机、一事无成。搞跨部门竞争上岗的时候，同志们加班熬夜是常事。但这种辛苦值得，因为从同志们的身上，我看到了一种迎难而上、不破难题不缩手的韧劲，政策执行得好、工作落实得好，体现了组织部门强大的执行力。

五要勇于开拓、创新发展，创造性地体现执行力。机械地落实上级的政策、精神，最多算得上是个老实的干部，永远不能做出大的成绩。我们不开拓，别人敢于开拓;我们不创新，别人善于创新。不会开拓创新的干部，永远也只能是落后别人一步。能够结合实际融会贯通，创造性地执行的干部，才是优秀的干部。

如果我们没有抓工作落实的“过硬本领”，同样也会表现出执行力不强。一是盲目执行，表现在干部素质不高，能力非常平庸;二是机械执行，表现在照抄照搬，唯上唯书。因此，在工作中要时刻保持一种“居安思危、居易思难、居稳思变”的忧患意识，才能促进自己不断在工作中开拓创新。要学会着眼于大局思考组织工作、改进组织工作方法、部署和落实组织工作任务，时时把讲政治的要求体现在组织工作的各项工作中去，努力提高整体驾驭能力。

“效果优”要通过工作成效来检验

实践出真知，实践出成绩，实践出效果。有了强烈的事业心和责任感，有了抓执行的过硬本领，最关键的是通过实践来检验我们工作的成效，接受广大人民群众的评判。实现执行力“效果优”，要在下面四个方面下工夫。

一要提高认识，端正思想态度，牢固树立“落实有功”的理念。要把工作实效作为检验自己成败得失的标准，形成鄙视碌碌无为、崇尚干事成事的认识，在工作中提高执行力，增强工作效果。有的党员领导干部，把工作当清谈，开开会、念念文件，把矛盾藏起来，把问题锁起来，不求有功，但求无过，这样的思想只会造成工作的停滞不前，给党和人民的事业造成损害。

二要保持高昂的工作激情，营造干事创业的良好环境。激情是一种振奋和进取的精神状态，是奋斗者的力量之源。我们党员领导干部需要永远保持奋发有为的精神状态，以饱满的热情和昂扬的锐气投入到工作中去，在服务大局上创先争优、在改革创新上创先争优、在狠抓落实上创先争优、在加强自身建设上创先争优，扎实抓好选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础各项工作，为开展“三创一办”、纵深推进生态文明城市建设提供组织保证，才能使我们的工作焕发生机、充满活力，才能使自己充满对工作的渴望，才能形成干事创业的良好氛围，才能产生强大的执行力。拥有了强大的执行力，我们才能拥有保证执行效果优的资本，才谈得上推动工作取得实效。

三要讲求务实作风，在推动科学发展、服务人民群众、促进社会和谐中建功立业。李瑞环同志说过:“空谈误国，实干兴邦。”当前，仍然有个别党员干部，爱好“清谈”，只会纸上谈兵、空喊口号，这样的作风只会耽误事业。党员领导干部在工作中要深入调查研究、实践锻炼，努力做到情况从第一线掌握，办法从第一线产生，问题在第一线解决，经验从第一线总结。要有克服困难的必胜信心和科学有效的工作方法，养成诚心诚意办实事，尽心竭力解难题的务实作风，以只争朝夕的精神，兢兢业业、踏踏实实，高质量高水平地完成好工作任务。完成工作任务的情况就是“效果优不优”，“效果”就是对党员领导干部执行力的最好检验和体现。

四要注重细节、精抓细干，精益求精地推进各项工作。最近，市委组织部为干部职工购买了《细节决定成败Ⅱ》，就是希望干部职工通过学习，注重细节，在工作上严谨再严谨、深入再深入、细致再细致，把一些心浮气躁、浅尝辄止的毛病改掉，以孜孜不倦的态度、以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项工作部署和工作任务。千万不要有自己的工作尚可的思想，也不能有自己已经做到最好的认识。金无足赤、人无完人，只有不断地从大处着眼、小处入手，才能不断推动工作的落实与发展，用“效果优”不断提升和检验我们自身的执行力。