社会组织的含义及特征

（一）社会组织的含义

在社会科学中，社会组织有广义、狭义之分。广义的社会组织是指人们从事共同活动的所有群体形式，其中还包括家庭、氏族等初级社会群体。狭义的社会组织是指为了追求特定的社会目标和实现特定的社会功能而有意识地组合起来的程序稳定、责任明确、分工有序的社会群体，如企业、政府、学校、医院、社会团体等。社会学研究的社会组织一般指狭义的社会组织。

在人类社会早期，社会生产力水平极其低下，人们共同活动的群体形式是以血缘关系为纽带的家庭或家族，以及稍后出现的以地缘关系为纽带的村社等。随着社会分工的发展，社会组织逐渐形成并发挥着不可忽视的作用。当人类发展到工业社会以后，社会生产力飞速发展，社会分工越来越细，社会生活和社会关系越来越复杂，这时完成特定目标和承担特定功能的社会组织的快速发展就成为必然趋势。

（二）社会组织的特征

1.特定的组织目标　任何社会组织都有特定的目标。组织目标一般是明确的、具体的，表明某一组织的性质与功能，人们是为了完成这一特定的目标才有计划、有组织地结合在一起的。组织目标是组织活动的灵魂，是确定组织活动方向的基础，是衡量组织活动和效率的标准。

2.一定数量的固定成员　社会组织有相对固定的成员，所有成员在组织中都有自己特定的位置，并且组织对其成员在各自位置上的活动有着明确的角色规定，成员都能明确地意识到自己属于某一组织以及在组织中的职能和承担的任务。社会组织如果没有固定的成员就失去了自身存在的实体基础。个人进入或退出一个组织必须按照一定的程序进行，特别是组织成员资格的取得一般都要经过组织的考核与审查。

3.制度化的组织结构　为了高效有序地实现特定的社会目标，社会组织一般都有根据功能和分工而制度化的职位分层及部门分工结构。由职位等级确立的权利和领导体系明确了不同层次成员之间的权利、义务关系。在这个分工有序、职责分明的网络中能提高各个职能部门或个人的活动效益，能顺利开展组织活动并最终达到组织目标。

4.普遍化的规章制度　组织内部都具有普遍化的、正式的、明文规定的规范和制度。一个组织的规章制度能够明确规定组织的宗旨、目标、纪律、管理方式等，它是组织成员进行活动的依据，也是组织处理问题、判断成员行为对错的准则。组织要求其成员必须遵守组织的行动规范和章程，以维护组织活动的统一性。

5.组织成员的可替代性　社会组织成员是由于共同的社会目标结合在一起的，虽然有劳动分工的不同，但他们在工作上是合作关系，并且还存在着可以置换的关系。当组织内一个职位空缺时很容易找到另一个人来补充，所以组织成员的流动性、可替代性较强。