学校如何加强教师队伍建设

2015年，是学校“十二五”发展的收官之年和“十三五”发展的谋划之年。一年来，学校以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，加强党的建设，深化综合改革，推进依法治校，提高办学质量，学校各项事业发展取得新成绩，迈上新台阶。

一、落实全面从严治党要求，开展“三严三实”专题教育活动，加强党风廉政建设

（一）学习贯彻中央会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神

通过党委理论中心组学习、报告会、宣讲会、座谈会等方式及网络、校报校刊等载体，深入开展党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神的学习宣传贯彻落实，加强和改进意识形态工作，强化思想引领。扎实开展党员干部政治纪律和政治规矩集中教育培训，切实将思想与行动统一到自觉贯落实中央精神和党的教育方针上。认真落实中央精神进教材、进课堂、进头脑，用社会主义核心价值观武装广大师生头脑。重视马克思主义理论学科建设，不断加强和改进思想政治理论课教育教学，提升课堂教学质量。切实管好思想政治理论课堂、网络新媒体和各种交流平台。

（二）扎实开展“三严三实”专题教育活动

按照中央统一部署和教育部党组、湖北省委要求，扎实开展“三严三实”专题教育活动。校领导班子成员带头讲专题党课，全校讲授专题党课累计48场，覆盖6500余人次。举办学习辅导报告6次、组织专题学习研讨3次，组织89位处级党员干部集中进行两个月的“三严三实”专题网络学习培训。校党委中心组认真学习习近平总书记关于“三严三实”专题教育的重要指示，通过多种方式广泛听取师生意见，认真开展批评与自我批评。学校领导班子及各二级党组织、职能部门紧紧围绕“三严三实”要求，密切联系实际，开好高质量的民主生活会。从加强学习教育、推动工作实践、建设长效机制三个方面用力，将“三严三实”专题教育活动不断引向深入，我校的经验做法被湖北《党员生活》刊发推介。

（三）学习贯彻《准则》《条例》，落实党风廉政建设责任制

认真开展党规党纪教育，严守政治纪律和政治规矩。深入学习党章和新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，教育党员干部以更高更严的要求，带头践行廉洁自律规范；增强党章党规党纪意识，守住“纪律”底线。落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，严格履行“一岗双责”。认真执行中央八项规定精神和省委六条意见、教育部二十条措施。召开党风廉政建设工作会议，校党委书记、校长与各二级单位党政主要负责人签订党风廉政建设责任书和廉政承诺书，深入开展党风廉政建设宣传教育月活动。积极开展集体廉政谈话和廉政警示教育活动。

完善党风廉政建设工作体制机制，按照《落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任实施办法》明确责任分工。纪检监察工作落实“三转”要求，强化执纪问责。制定出台加强纪律监督检查的系列规章制度，重视和加强来信来访工作。落实责任追究机制，对落实党风廉政建设责任制不力、造成不良影响的，严肃追究领导责任。严格执行“一案双查”，全年给予党纪处分党员4人，党内通报批评12人，诫勉谈话、廉政约谈20人，全校通报批评2人。完成办公用房清理整改，完善国内公务接待管理制度，推进公务用车管理改革。认真落实专项检查整改任务，进一步规范办学行为。

（四）加强干部队伍和作风建设

贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实从严治党、从严管理干部要求。修订《处级干部选拔任用工作实施办法》，完善处级干部选任基本条件。修订处级单位和处级干部考核实施办法，完善处级单位和处级干部考核评价体系。开展处级干部人事档案专项审核，启动干部选拔任用纪实工作。严格执行领导干部外出请假报备制度。加强干部教育培训，丰富培训内容，增强培训实效。开展6个二级单位经济责任审计或财务专项审计。认真开展干部个人有关事项报告工作。清理规范领导干部在企业兼职行为。严格领导干部因公、因私出国（境）证件管理。开展贯彻执行八项规定精神情况回头看，持之以恒纠正“四风”，构建作风建设的长效机制。严明工作纪律，落实“三短一简”，积极推进机关作风建设。

（五）加强基层党的组织建设，做好统战、离退休、工会、群团等工作

构建完善党建工作责任体系，加强基层党的组织建设。落实二级党组织党建工作责任制，强化、细化二级党组织书记的工作职责，6名二级党组织书记进行党建工作集中述职。建立校党委常委及党务部门主要负责人联系教师党支部制度。开展教师党支部书记“双带头人”培育工程，“双带头人”教师党支部书记73名，占97.3%。完成4个二级党组织换届选举和271个党支部换届审批。扎实推进教工党支部“结对领航，让党旗更辉煌”主题立项、本科生党支部“党徽照我行——支部引领”工程、研究生党支部“示范党支部建设”工程和“两访两创”等专题活动，提升党支部建设成效。做好党员发展工作，全年发展党员1245名。加强流动党员管理。

贯彻落实中央统战工作会议精神和《中国共产党统一战线工作条例（试行）》。民进会员沈毅教授“建议高度警惕我国石墨产业存在的问题”成果被中央统战部《零讯》采用。加强学团建设，2个班团支部荣获全国高校示范团支部。关心离退休教职工，注重发挥离退休教职工在学校建设发展中的作用。修订、完善保密规章制度，开展保密宣传教育，加强保密监督管理，认真开展保密检查。扎实做好工会、妇委会等工作。

（六）加强校园精神文明和师德师风建设，建设平安和谐校园

大力推进“八大校园文化工程”建设，不断完善特色文化育人体系。获全国高校校园文化建设优秀成果一等奖1项、全国高校博物馆育人联盟优秀育人项目特等奖1项；荣获2013—2014年度“湖北省精神文明先进单位”；获武汉创建全国文明城市贡献单位。学生原创的《丝路新语》在CCTV1台“五月的鲜花”主题晚会播出；我校原创情景剧《北京，不会震！》作为“共和国的脊梁”专题节目在人民大会堂演出。

加强师德师风建设，制定《建立健全师德建设长效机制实施办法》，完善师德考核机制，实行师德“一票否决制”，持续开展师德师风宣传教育月活动。落实安全稳定与综合治理工作责任制，加强心理健康教育、上访接待、申诉受理等工作。健全完善校园安全管理及突发事件应急处置工作机制，依法依规、积极稳妥处理突发事件。学校获评“湖北省2014年度社会管理综合治理优胜单位”。

二、坚持依法治校，以“学术卓越计划”为核心的综合改革稳步推进

（一）依照大学章程完善学校治理体系

坚持和完善党委领导下的校长负责制，落实党委常委会向全委会报告工作制度。进一步健全完善党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。加强教代会、校工会与校行政联席会、党外人士双月座谈会、党外人士监督制度建设，进一步完善和规范民主监督制度，落实“三重一大”决策制度。积极开展校领导接待日等活动，广泛听取师生意见，促进民主管理。

学校章程获教育部核准通过并正式颁布实施。依照章程建立健全以学术委员会为核心的学术管理体系与组织架构。新成立校学术委员会及其下设的学科建设、教学工作、科学技术、学术道德四个专门委员会，制定公布章程（规程），在学术机构设置、学科和专业建设、学术评议、学术发展和教风学风建设等方面处理专项事务，履行相应职责。积极推进理事会建设。落实教育部《清单》要求，全面推进信息公开。加强合同管理，防范办学法律风险，依法维护学校和师生权益。举办国家宪法日宣传教育活动。

（二）制定学校综合改革方案，启动“十三五”规划

根据中央关于全面深化改革的重大战略部署和国家高等教育体制改革的总体要求，研究制定学校综合改革方案。经过深入调研和反复论证，从8个方面确定了学校深化改革的39项任务以及相应的改革举措。综合改革方案获国家教育体制改革领导小组办公室同意并备案。形成以“学术卓越计划”为核心的学校综合改革思路：以提高办学质量为中心，以战略规划与管理为引领，以追求学术卓越和改善办学条件为基本着力点，以强化人力资源管理、完善内部治理结构、创新资源分配机制为重点任务。稳步推进试点学院改革。

开展学校“十二五”事业发展情况总结验收与“十三五”规划编制工作。召开学校“十三五”规划编制工作研讨会，各二级单位汇报交流、集中研讨。完成各二级单位规划和6个专项规划一上文本，研究确定“十三五”改革与发展主要指标体系。

（三）深化教育教学改革，人才培养质量不断提高

召开学校教育教学、人才与科技工作会议，开展教风学风建设调研与讨论，制定关于加强教风学风建设的实施意见。修订本科人才培养方案，实施教师评教计划，积极推进“科教结合协同育人行动计划”，稳步推进“本科教学工程”和专业建设工作。开展MOOC课程建设，与高等教育出版社“中国大学MOOC”平台签署合作协议。成功申报大气科学、数字媒体艺术两个本科专业。坚持育人为本、德育为先，思想政治教育与学生管理服务相结合。持续推进“学生事务‘一站式’服务”和“大学生学习支持中心”建设，完善学生学习支持体系，优化“发展型”奖励资助模式，按照“六全”模式深入开展心理健康教育。开展国防生培养十周年专项活动。扎实推进民族生教育培养。

深入推进研究生教育综合改革，加强导师队伍建设，建立博士研究生分流淘汰机制，顺利完成学位点专项评估工作。启动研究生生源质量工程，实施研究生教育国际化计划，推进专业学位研究生实践基地建设。召开学校研究生教育工作会议。改进和完善国际学生培养模式，严格规范国际学生管理，提高国际学生培养质量。不断加强远程与继续教育规范办学。稳步推进国土资源管理学院建设。

学校与中国气象局签署战略合作协议，共建大气科学专业。大力推进大学生创新创业教育工作，高辉团队制作的“设计师在线教育平台”获首届中国“互联网+”大学生创新创业大赛全国总决赛金奖，中地大科创咖啡获批全国首批众创空间；学校获“全国大学生社会实践活动优秀单位”。地大学子在“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、全国大学生英语竞赛以及国内外羽毛球、游泳等体育赛事中斩获佳绩。2位校友当选中国工程院院士，4位校友获得国家杰出青年科学基金，7位校友获李四光地质科学奖。

加强招生宣传，本科生、研究生生源质量不断提高。全年录取博士生315人，录取硕士生2050人，较上年增长2.6%。2015年本科毕业生4365人，本科毕业生就业率92.62%，其中协议就业率47.06%，升学（含出国、境）率36.63%。研究生就业率96.66%。

（四）完善人事管理制度，人才队伍建设取得新成绩

坚持学术标准，实施分类评价，修订完善《岗位设置管理实施方案（2015年修订版）》和《突出贡献奖励实施办法（修订）》，完成年度岗位聘用和聘期考核工作。系统构建人才引进和培养制度，使人才引得进、留得住、发展好，制定实施《地大学者岗位管理办法》。通过用人制度和聘用制度改革引导教职工有序流动，制定《流动编制人员聘用管理办法》。继续推进青年教师发展促进计划，加大教师出国研修选派力度和过程管理。

郝芳教授当选中国科学院院士。5位教授入选汤森路透全球“高被引科学家”。新增国家“千人计划”长期项目1人，长江学者奖励计划特聘教授1人、讲座教授1人，国家“千人计划”青年项目3人，国家“万人计划”青年拔尖人才3人，国家自然科学基金优秀青年基金获得者3人，国家百千万人才工程2人，享受国务院政府特殊津贴专家3人，湖北省百人计划1人，湖北省楚天学者特聘教授2人、讲座教授2人、楚天学子4人，湖北省优秀青年骨干人才1人。

（五）推进学科战略规划与专项计划，科技工作取得新进展

成立地球科学、特色工科、特色文科三个发展战略规划小组，开展学科集群战略规划。稳步推进学术创新基地计划和学科培育计划。积极开展学位点专项评估与合格评估工作。启动海洋学院筹建工作。2015年，学校地球科学领域进入ESI学科机构排名前1‰，工程、环境/生态、化学、材料科学领域进入前1%，取得新的突破。

2015年结题科研项目1450项，在研科研项目2850项，立项1070项，合同经费3.33亿元，实到经费3.97亿元。获批国家自然科学基金156项，其中创新研究群体科学基金1项、优青2项、重点项目3项、重大研究计划重点项目2项、国际（地区）合作与交流重点项目1项，获资助经费首次突破亿元。全校发表三大检索论文1858篇，其中入检SCI968篇，SSCI20篇，CPSIS32篇，EI期刊论文965篇，EI会议论文40篇。肖龙教授团队完成的“嫦娥三号”探月工程最新探测成果在Science发表。申请专利500余项。获得湖北省自然科学一等奖、湖北省科技进步二等奖、湖北省发明奖二等奖各1项，获高等学校科学研究优秀成果奖自然科学一等奖1项。程寒松教授负责的常温常压储氢技术受到各界广泛关注。

2个国家重点实验室通过科技部组织的评估，其中地质过程与矿产资源国家重点实验室获评优秀。地质学、地质资源与地质工程博士后科研流动站在全国博士后综合评估中获评优秀。构造与油气资源实验室顺利通过教育部重点实验室评估。积极推进“2011”计划。湖北省改革智库学校湖北省生态文明研究中心积极为省委省政府提供智力支持。国防科技研究院顺利通过2015年“国军标质量体系认证”换证综合评议和“武器装备科研生产许可证”换证审核。积极推进地质微生物业务中心筹建工作。《地球科学》、Journal of Earth Science（英文版）分别荣获“2015中国最具国际影响力学术期刊”“2015中国国际影响力优秀学术期刊”称号。

（六）积极扩大社会合作，着力提升服务能力

积极打造校友信息平台，成立陕西校友会、苏州校友会、北京校友会。稳步推进基金会工作。与成都市双流县人民政府签署了共建成都地质资源环境工业技术研究院协议。与宜昌市人民政府、中交天津航道局等地方政府、企事业单位签署战略合作协议。国家技术转移中部中心的技术转移综合服务市场、中国（武汉）海外科技人才离岸创业中心落户我校。武警黄金指挥部人才培养基地落户我校。积极推进“武汉·中国宝谷”建设。对口竹山县秦古镇小河村精准扶贫工作扎实推进。积极推进对口支持性合作任务。

积极推进国际交流与合作工作，不断加强港澳台交流工作。中约大学筹建工作稳步推进。积极响应和服务国家“一带一路”战略，成立丝绸之路学院，推进丝绸之路沿线地质资源国际研究中心、约旦研究中心建设。举行第二届亚洲特提斯造山与成矿国际学术研讨会暨丝绸之路高等教育合作论坛、丝绸之路青年领袖论坛。英国牛津大学加入地球科学国际大学联盟。学校再次进入U.S.News & World Report发布的全球大学500强排行榜，学校的国际影响力持续增强。

三、强化和完善办学支撑与保障条件，管理服务效能不断提升

（一）稳步推进学校基本建设

图书馆、留学生公寓、北校区广场投入使用。教学综合楼、游泳馆、珠宝科研大楼建设稳步推进。完成汉口校区资产处置工作。新校区一期工程学生宿舍一组团建设项目封顶。资环工研院园区一期主体建设完工。幼儿园新楼落成，三栋职工宿舍旧房改造-扩建工程、锦鲤塘及周边环境改善工程顺利进行。改善教职工住房条件，启动周转房维修改造、煤气进家属楼项目。启动学校国际校区暨中约大学中国校区建设项目论证及规划工作。

（二）积极做好财经工作

落实学校年度收入计划，加强和细化预算过程管理。截至2015年12月，实现学校收入17.68亿元，其中财政拨款10亿元，教育事业收入3.2亿元，科研经费收入3.4亿元，基本实现了在上年度总收入基础上“稳中求进”的目标。加强预算管理，严格控制支出，压缩三公经费、运行费等一般性支出。开通“网上报账”系统，提升财务管理信息化水平。组织开展科研经费自查自纠，大力推进专项资金执行督促工作。发挥审计监督职能，完成结算审计项目78项，送审总金额13 845.16万元。

（三）推进资产、信息化、后勤保障等工作

加强国有资产管理，配合完成国有资产管理专项检查。探索推进资产管理“一站式”审核办理。持续推进实验室开放工作，完善大型仪器设备绩效考核，积极开展开放共享和设备论证工作。加强实验室技术安全管理，杜绝安全隐患。实验技术研究取得新进展。学校三个国家级实验教学示范中心参加国家级实验教学示范中心十周年展。加强、规范和统筹网络安全与信息化建设工作，制定《网络安全与信息化建设管理办法》。推进学校公共房产管理改革，制定《学校公用房管理办法》。改善青年教职工住房条件，657名教职工挑选了周转房。

学校图书馆、档案馆、博物馆、资产经营、基础教育、医院、社区等工作也持续保持良好发展态势，为学校发展提供了良好的保障服务。

2016年，是学校科学谋划并启动实施“十三五”规划的开局之年，是学校深化综合改革、推进依法治校的攻坚之年。学校以新的发展理念为引领，落实立德树人根本任务，落实全面从严治党责任，坚持内涵发展，全力推进以“学术卓越计划”为核心的综合改革，不断提升教育质量与办学水平。