碰壁是一门儿学问，初出茅庐的学生，尤其是像我们这样的，在独生子女家庭和应试教育下被塑造了几十年的留学生，很多时候可能不太了解美国职场的隐规则。下面我要就我碰到的几个问题谈谈需要注意的东西。
1. 预防诈骗：有些HR无缘无故给你打电话，上来就大谈待遇好办身份，这样的多半不要信。真正正规公司的HR都会事先邮件预约电话时间，而且一般都很准时。mitbbs上也可以查到口碑不好的公司名单。
2. 礼仪问题：着装要入流，面试金融类公司，必须穿西装，IT类公司至少也要business causal，网络、游戏这些重视创造力的公司，可以更随意些。如果弄不明白，可以在和HR邮件确定面试时间时询问。另外面试后要给HR回邮件致谢。
3. 坦诚：如果确实不会，可以直说。少量的夸大是可以的，但千万不要欺骗HR。很少有人一次两次面试就能成功，所以大可不必由于畏惧失败而违反自己的原则。欺骗HR被发现，基本就over了。我的同事在当面试官后跟我提到，一个面试者说自己有很多年的C++经验，可是他连一些基本的问题都模棱两可，结果不言而喻。
4. 冷静：我有几次由于答不出面试题，满头大汗几乎窒息。要知道HR是不会喜欢这种情况的，要注意保持冷静思考，可以和HR谈自己的思路，即使答不出问题，也要营造自己能够冷静思考的态度。这一点是HR非常看重的。
5. 坚持：面试被拒了怎么办？move on! OPT时间有限，不会有太多的时间让我们沮丧的。能在美国找到工作留下来的人，大多是比一般人更能坚持的人。我被拒过几十次，早麻木了。另外也建议面试者面试前和面试后不要有过分高的预期，另外记住：只有签了offer才可以开始庆祝。
6. 注意身份问题：OPT，CPT，STEM，H1B，要细心注意，以免因为身份过期而遇到不必要的麻烦。重要的文件要注意保存和备份。
7. 不要浪费时间：游戏、电视、社交、烹饪、音乐等等。这些东西都是生活的调味品，但在找工作期间不要花太多精力在上面。我确实见过有一些人面试被拒后沉迷于游戏和烹饪，最后OPT用完打道回府。
8. 不要降低自己的价码：我犯过这种错误。确实有些面试者会跟HR说：“不能给full‐time的话给个internship也行。”这其实是在告诉HR自己不够qualified。HR招人有严格的规程，不会随意改变position，所以也没必要通过降低自身价码来求得offer。对于长期找不到工作的人尤其要注意。
总结一下，找工作的过程也是教会我们成熟和自律的过程。
有用的信息来源汇总：
找到工作的学姐学长们。
职图网CareerTu.com。
LinkedIn——这个是一定要用到的，必须要有详尽的背景介绍、得体的头像照片以及靠谱的connections。在LinkedIn上投简历也非常方便。
Leetcode——训练编程题必备，拿出刷红宝书的精神来。
mitbbs——待字闺中版块，解答过我很多问题。
glassdoor——用来了解面试大概的流程，以及查看公司的口碑。
学校内部的网站也要多利用。
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