我的职业测评报告

新锦城职业教育发展平台 （CDEP）系统中的职业测评工具主要包括职业兴趣、职业性格、职业价值观、职业能力几大模块测评。求职者根据自己的真实情况完成职业测评，提交试题后，CDEP系统会自动生成学生的测评报告。

（一）李乐的职业测评报告

1.职业兴趣测评报告

职业兴趣测评结果：

从图3－8中，你可以了解到自己职业兴趣倾向的分布情况。分数越高表明你越倾向和适合于从事该类型的职业。从以下的测评结果可以看到：相对来说，李乐更倾向于从事实际型、社会型和研究型的职业。对于这三种类型职业的环境，李乐也相对来说更容易适应和胜任。

图3－8 李乐职业测评结果

（1）实际型职业兴趣倾向的人具备的特征、适合的工作环境及优先考虑的职业。

·实际型人通常具备以下特征：

动作敏捷，做事手脚灵活，具有较强的动手能力和动作协调能力；很现实，重视物质，不是理想主义者，追求安定、舒适的生活，重视现在胜于重视未来；不善言辞，喜欢用实际行动代替言语表达，不擅长与人交际；情绪稳定，忍耐力强，给人的印象是诚实、谦和、节俭、脚踏实地。思想较保守，对新鲜事物不太感兴趣，情感体验也不太丰富；喜爱具体明确、需要动手操作的工作环境，对需要技术、体力的活动表现出浓厚的兴趣，较不喜欢需要社交、与人接触的活动。

·适合实际型人的工作环境：

较多运用到身体的实际操作，需要具备机械方面的才能和体力；通常需要运用到某些特殊的技术，以便进行机器的修理、电子器材的维护、汽车的驾驶或动物的畜养等；处理与具体有形的物体接触的问题比处理人际问题更重要；容易造成生理伤害或意外事件。

·可以优先考虑的职业：录音师、建筑制图员／制图员、厨师、水利水电建筑工程师、水处理工程师、硬件工程师等。

（2）社会型职业兴趣倾向的人具备的特征、适合的工作环境及优先考虑的职业。

·社会型人通常具备以下特征：

关心社会的公平和正义，往往有较强的社会责任感和人道主义倾向；对人慷慨、仁慈，喜欢倾听和关心别人，能敏锐察觉别人的感受；个性温暖、友善，乐于助人，善言谈，能与周围的人融洽地相处，令人信服；在团体中，乐于与人合作，有责任感，不爱竞争；喜欢从事与人接触的活动，关心人胜于关心物。

·适合社会型人的工作环境：

鼓励人和人之间的和谐相待、互相帮助、和睦相处；充满了有教无类的经验指导与交流、心理的沟通、灵性的扶持等，如提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等；强调人类的核心价值，如理想、仁慈、友善和慷慨等。

·可以优先考虑的职业：大学教师、中学教师、小学教师、心理咨询师、客户关系管理员、公务员、外科医生、护士、高校辅导员等。

（3）研究型职业兴趣倾向的人具备的特征、适合的工作环境及优先考虑的职业。

·研究型人通常具备以下特征：

擅长对各种现象进行观察、分析、判断和推理，喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关的活动；是思想家而非实干家，抽象思维能力强，头脑聪明，思考理性、有逻辑，但有时不愿动手；关注如何创造性地解决问题，能提出新的想法和策略，而不愿循规蹈矩；求知欲强，知识渊博，有学识才能，但较不喜欢领导和竞争；个性独立、温和、谨慎、保守、内向。

·适合研究型人的工作环境：

通常需要运用复杂抽象的思考能力；常常需要采用数学或科学的知识，来寻求问题的解决；不太需要处理复杂的人际关系，大多数情况下，必须独立解决工作上的问题；不具有高度的结构化，不需要动手操作能力。

·可以优先考虑的职业：临床研究员、软件工程师、电子技术研发工程师、课程设计与开发人员等。

（4）下一步行动建议。

·给实际型人的职业发展建议：

在职业发展过程中，可以充分发挥动手能力强、沉稳、有耐心的优点，不断提高自己的技能、技巧；要注意增强抽象思维的能力和与人交往、沟通的技能。

·给社会型人的职业发展建议：

在职业发展过程中，可以充分发挥自己人际交往方面的能力，在团队或集体活动中积极主动地扮演组织协调者；注意在工作中通过有意识的锻炼增强自己独立工作的能力。

·给研究型人的职业发展建议：

在职业发展过程中，可以充分发挥善于运用抽象思维、逻辑推理等能力来分析解决问题的优势，发扬独立钻研的学习精神；在工作中应该有意识地加强团队合作，注意提高自己的领导能力。

2.MBTI职业性格测评报告

MBTI职业性格测评结果：你的职业性格关键词是ISFP，即内向、感觉、情感、知觉。

（1）你的性格特征：

你通常彬彬有礼，外表安静而内心很热情，待人友好，心思敏感，为人善良；你比较谦虚，对不同的意见常常保持沉默，不会把自己的观点和价值观强加于人；你能平静愉悦地享受目前的生活，做事不慌不忙，不愿过分紧张和劳心劳神；你善于观察、讲求实际，了解现实和周围的人；你有耐心，易通融，很好相处，能以实事求是的态度接受他人的行为，但你需要基本的信任和理解，以及和睦的人际关系。

你不喜欢寻找和发现那些你认为不存在的可能性，建议你在一定高度下考虑问题，学习做长远规划，发展你的前瞻性，更好地安排时间和精力；你总是难以拒绝别人，有时为了满足他人的需求而拼命地工作，以至于忽视了自己，建议你必要时学会说 “不”，更直接地表达自己的内心感受和观点；你可能忽视事物之间的内在联系和逻辑思考，建议你尽量客观公正，思考成熟后再采取行动，不要太个人化或情绪化；你容易相信别人，但需要更注重自己的需求，而且要对别人的行为加以分析，在分析中加入一些客观和怀疑的态度会让你更准确地判断人的性格。

（2）你在工作中的优势：

很有艺术天分，对自然的美丽情有独钟，对直接从经验中和感觉中得到的信息非常感兴趣，喜欢为自己创造一种幽雅而个性化的环境；为人热情慷慨，对你很关心的人和组织非常忠诚，而且主动愿意支持组织的目标，没有领导别人的愿望，往往是忠实的跟随者和很好的合作伙伴；有稳定平和的心态，能够全身心地投入此时此刻的工作中，能够注意到重要的细节，尤其是那些有关他人的细节，并且能够灵活地对他们的情况和需要做出反应，很有爱心，在工作中乐于助人，甘于奉献；能够准确评估目前形势，并看出什么是最需要保持稳定的，仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性。

（3）你在工作中的劣势：

可能忽略事物深层的暗示，观察不到目前还没有出现的潜在机会，在适合的时候，主动承担一些工作对你的发展更有利；不喜欢过多的规则和结构过于复杂的机构，可能会被大量的复杂任务压得喘不过气来，有时斗志不足，容易松懈，通常不愿付出过多的努力，在压力和挫折面前不够坚持；不愿意为坚持自己的想法和立场而冒险打破与他人的协调关系，不愿直接拒绝或批评别人，可能对矛盾和异议很敏感，对他人的批评会感到生气或气馁，有时容易过分自责；不愿提早准备，一般只做短期计划而不制定长期目标，对于不喜欢的事采取拖延战术，可能无法很好地利用自己的时间，难以按时完成任务；做决断对你来说往往是比较困难的，特别是在与自己的感受相矛盾时很难做出符合逻辑的决定。

（4）给你的职业发展建议：

·你希望有独立工作的自由，工作中没有太多的规则、结构、僵化的程序，并且富有审美情趣。因此，文艺型的工作很适合你，例如室内外装潢设计师、游戏美术设计师、珠宝设计师、画家、服装设计师、动漫设计师、电影／电视演员，等等。

·你希望通过具体的、切实的方式帮助他人、贡献社会。因此，服务型、社会型的工作很适合你，例如大学教师、高校辅导员、口译、专业美容师、策划师、客户经理、消防员、保险理赔员、芳香保健师，等等。

·你做事灵巧、细致，那些户外的、可以接触实事、变化丰富的工作也是推荐给你考虑的，例如生物工程师、野生植物保护员、动物营养专家、石油地质开发工程师、勘探工程师、摄影师、水文地质工程师、系统分析师、农情测报员、园艺师，等等。

3.职业价值观测评报告

（1）职业价值观测评报告结果：从图3－9中，你可以了解到自己职业价值观倾向的分布情况。分数越高，表明你对该项职业价值要素越看重。从以上的测评结果可以看到，你最看重的三种职业价值要素为上司关系、工作环境和同事关系。

你的得分：

图3－9 李乐职业价值观测评得分

看重上司关系：希望领导人品较好，处事公平，能与之愉快地沟通、相处。

看重工作环境：希望能有比较舒适、优越的工作条件和环境。

看重同事关系：希望一起工作的大多数同事人品较好，相处在一起感到愉快、自然。

（2）下一步行动建议。

认识了自己的职业价值观之后，你可以通过职业解读来了解感兴趣职业的相关信息，结合自己看重的职业价值因素，对自己未来将要从事的职业或岗位做出比较和选择。

（二）王叶的职业测评报告

1.职业兴趣测评报告

职业兴趣测评结果：

从图3－10中，你可以了解到自己职业兴趣倾向的分布情况。分数越高表明你越倾向和适合于从事该类型的职业。从测评结果可以看到：相对来说，王叶更倾向于从事社会型、企业型和传统型的职业。对于这三种类型职业的环境，王叶也相对来说更容易适应和胜任。

图3－10 王叶职业测评结果

（1）社会型职业兴趣倾向的人具备的特征、适合的工作环境及优先考虑的职业前面已进行过详述，现不再赘述。

（2）企业型职业兴趣倾向的人具备的特征、适合的工作环境及优先考虑的职业。

·企业型人通常具备以下特征：

精力充沛，自信，个性外向积极、有冲劲，热情洋溢，富于冒险精神，喜爱竞争，支配欲强；社交能力强，特别善于沟通协调，具有领导才能，能够影响、说服他人共同达到组织或个人的目标；做事有组织、有计划，喜欢立刻采取行动，有时比较武断；为人务实，喜欢追求权力、财富和地位，习惯以利益得失、权力、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。

·适合企业型人的工作环境：

需要展示自己的经营、管理、劝服、监督和领导才能，并实现机构、政治、社会及经济目标；充满了权力、金融或经济的议题，需要胆略、冒风险和承担责任；重视升迁、绩效、权力、说服力与推销能力；非常强调自信、社交手腕与当机立断。

·可以优先考虑的职业：项目经理、房地产销售／售楼员、职业经理人、律师、拍卖师等。

（3）传统型职业兴趣倾向的人具备的特征、适合的工作环境及优先考虑的职业。

·传统型人通常具备以下特征：

个性保守谨慎，尊重权威和规章制度，喜欢按部就班地办事；工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律，自我控制能力强，喜欢有秩序的、安稳的生活；喜欢关注实际和细节情况，做事认真仔细，讲求精确，有秩序，有效率，有责任感；习惯接受他人指挥和领导，愿意执行上级命令，乐于配合和服从，不习惯于自己对事情做出判断和决策，不喜欢改变、创新和冒险。

·适合传统型人的工作环境：

注重组织与规划，需要注意细节、精确度，职责明确，条理清晰，高度有序；需要对数字、资料等进行明确、有序和系统化的整理；需要运用到数字与人事行政的能力。

·可以优先考虑的职业：审计专员、财务会计／出纳、图书管理员、会计核算专员、预算分析师、打字员、秘书／助理、快递业务员、档案资料管理员等。

（4）下一步的行动建议。

·给社会型人的职业发展建议前面已经讲过 （见88页）。

·给企业型人的职业发展建议：

在职业发展过程中，可以充分发挥自己在劝说、支配和言语方面的技能，以及自信、精力充沛、领导力强的优势；应尽量避免过于冲动的想法和行为，多注意日常工作和工作中的细节。

·给传统型人的职业发展建议：

在职业发展过程中，可以发挥自己友善、自我控制力强、工作细致且有毅力的优势；注意提高自己的创新和灵活应变的能力及处理复杂事情的能力等。

2.MBTI职业性格测评报告

MBTI职业性格测评结果：你的职业性格关键词是ESTJ，即外向、感觉、思考、判断。

（1）你的性格特征：

你脚踏实地，注重现实，讲求实效，擅长进行客观的逻辑分析，有主见，批判性强，对自己认为无用的东西不感兴趣，但在必要时，也可以用上这些东西；你喜欢做决策，处事果断而自信，很有魄力，做事勤奋，让人信赖。

你喜欢把自己的意见强加于人，听不进他人的意见，对细节很挑剔，对于那些不严格遵守程序的人会感到不耐烦，过于客观理智，对人不够体谅，忽视人的情感、需求和对别人造成的影响，经常看不到简单又直接的行动会产生的更广泛影响。

（2）你在工作中的优势：

注重实践，关心结果，能够自始至终地关注组织的目标，责任心很强，容易取得别人的信任；办事精确，效率高，很少出错，有把工作做好的强烈愿望，处事客观，能够敏感地觉察出不合逻辑、不连贯、不现实和不称职的人或者事情；有果断的决策能力和很强的组织管理能力，必要的时候能够快刀斩乱麻，意志坚定；相信传统的可取之处，并且能够遵循传统模式，可以很好地遵循已经建立起来的工作安排和工作程序。

（3）你在工作中的劣势：

不愿意尝试新的、没有经过考验的观点和想法，对变动感到不安，排斥变革；对不遵循工作程序和忽略重要细节的人有点不耐烦，对低效率的或者需要花很长时间才能完成的工作或者程序缺少耐心；往往只考虑眼前不考虑长远利益，较难看到将来的可能性，对于方针或者决定将会对别人造成什么样的影响缺少敏感；可能忽略他人的情感和意见，可能会为了实现自己的目标而无视他人利益，不喜欢听相反的意见，可能频繁打断别人的发言。

（4）给你的职业发展建议：

·你天生有生意头脑，善于搜集、整理和分析具体的信息资料，喜欢在要求严格、遵循标准化操作程序的环境中工作，可以让你与实物或切实的工程项目打交道，建议你选择能够发挥你出色的信息分析和机械操作能力的职业，如机械工程师、结构工程师、勘探分析师、矿务工程师、职业信息分析师、财务分析师、系统分析师、投资分析师、金融分析师、证券分析师、审计专员等。

·管理类的工作很吸引你，你可以自己做决定，组织必要的资源，有一定的控制权，承担较大的责任，并且监督他人，推荐给你的职业有融资项目经理、IT项目经理、项目管理师、生产控制／管理工程师、会务经理／主管、市场营销经理／主管、生产主管、教学主管等。

·你喜欢在稳定、讲求规范的环境中工作，要求有明确的前景和清晰的等级制度，以下职业可能比较适合你：行政经理、秘书、后勤管理、图书管理员、财务会计／出纳、审计专员、统计专员、预算分析师、成本管理员、会计核算专员等。

·专业性强的工作也比较适合你，可以让你独立自主地开展工作，并享有较高的威望，推荐给你的职业有律师、法官、内科医生、口腔医生、化工工程师、建筑工程师、热能工程师、勘探工程师、核工程师、工艺工程师、大学教师、校长等。

3.职业价值观测评报告

（1）职业价值观测评结果：从图3－11中，你可以了解到自己职业价值观倾向的分布情况。分数越高，表明你对该项职业价值要素越看重。从以上的测评结果可以看到，你最看重的三种职业价值要素为安全稳定、成就满足和经济报酬。

你的得分：

图3－11 王叶职业价值观测评得分

看重安全稳定：希望在工作中，不管自己能力怎样，都有一个安稳的局面，不会因为奖金、工资或岗位变动等经常提心吊胆。

看重成就满足：希望能及时看到自己工作的成绩，不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己的理想。

看重经济报酬：希望通过工作获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。

（2）下一步行动建议议。

认识了自己的职业价值观之后，你可以通过职业解读来了解感兴趣职业的相关信息，结合自己看重的职业价值因素，对自己未来将要从事的职业或岗位做出比较和选择。

【基本概念】

兴趣、性格、能力、价值观

1.兴趣

兴趣是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向；或者说，兴趣是人们积极探究某种事物的认识倾向。例如，你对某种职业感兴趣，就会对该职业活动表现出肯定的态度，并积极思考、探索和追求。

兴趣是需要的一种表现方式，人们的兴趣往往与他们的直接或间接需要有关。一个人对某种事物感兴趣，就会产生接近这种事物的倾向，并积极参与有关活动，表现出乐此不疲的极大热情。

2.性格

性格，又称 “人格”（Personality），来源于拉丁文 “Person”，原义是指希腊戏剧中演员戴的面具。性格是指表现在人对现实的态度和相应的行为方式中的比较稳定的、具有核心意义的个性心理特征，它是一种与社会最密切的人格特征，在性格中包含许多社会道德含义。性格表现了人们对现实和周围世界的态度，并表现在其行为举止中。性格主要体现在对自己、对别人、对事物的态度和所采取的言行上。它常常被称为一个人所拥有的可测量的人格特质。

性格是在先天素质的基础上，通过家庭、教育、社会环境的影响，以及儿童自身的积极活动逐渐形成的，性格一经形成就比较稳固，但也可以通过实践和自我修养改变。

3.能力

能力是指顺利完成某种活动所必须具备的一种心理特征或心理条件，能力是个人职业选择和职业成功的基础。人们在完成活动中表现出来的能力有所不同。职业能力，是指为了胜任一种具体职业而必须具备的能力。

能力，是完成一项目标或者任务所体现出来的素质。能力总是和人完成一定的实践相联系在一起的。离开了具体实践既不能表现人的能力，也不能发展人的能力。

4.价值观

价值观是指个人对客观事物 （包括人、事、物）及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价，是对 “什么是好的，是应该的”总的看法，是推动并指引一个人采取决定和行动的原则和标准。它使人的行为具有稳定的倾向性。价值观是人用于区别好坏，分辨是非及重要性的心理倾向体系。

价值观是一种基本信念，带有判断的色彩，代表了一个人对于什么是好，什么是对，什么会令人喜爱的意见。人们对各种事物，如学习、劳动、享受、贡献、成就等在心目中存在主次之分，对这些事物的轻重排序和好坏排序构成一个人的价值观体系。价值观体系是决定一个人行为和态度的基础。价值观是从出生开始，在家庭和社会的影响下逐渐形成的。

本章练习

·综合训练

职业能力鉴定

下列是一项描述 “能力”的量表 （表3－18），请依据你平常的行为表现，对自己目前所拥有的职业能力做出最真实的判断。看看你所擅长的职业能力较倾向于处理资料、接触人群还是处理事务方面。

表3－18 描述 “能力”的量表

续表

·思考题

小静是一名喜欢课外活动的大学生。她在自己的日记中写到：我是一个令母亲失望、给父亲带来希望的女孩。我学画画只画静物描写，学跳舞只坚持了一年，练习网球、滑旱冰很快就超过了初学水平，可没有再进一步，现在我又开始学习制作电脑动画了……为此，母亲给我的评语是：“半途而废，终将一事无成。”而父亲则告诉我：“不断地保持好奇，不断地追求美好事物，成功一定属于你。”

（1）小静的父母对小静的评价各不相同，谁对谁错？为什么？

（2）你能告诉小静怎样正确认识和完善自己吗？