能够成就大事业的，永远是那些相信自己的见解的人；是敢于想人所不敢想，为人所不敢为，不怕孤立的人；是具有创造力，勇于向规则挑战的人。
各种规则可以帮你轻松地完成某些事，但也让你找到了循规蹈矩的理由，束缚你的创新意识，扼杀你的进取精神。
凡是取得成功的人，莫不是努力进取，善于打破陈腐的规则，突破自我局限的人。
在当前这个竞争激烈的年代，要想取得成功，就必须自我突破。一个人不相信自己能够做成一件从未为他人所做过的事时，就永远不会做成它。当你觉悟到外力之不足时，就要依赖于自己内在的能力，不要怀疑自己的见解，要相信自己，尽量表现出自己的个性。
无畏的气概、创造的精神，是一切伟人的特征，对于陈腐的规则和过时的秩序，他们是不放在眼里的。
日本著名的企业家本田宗一郎就是这样一位勇于突破自我局限的人，他知道怎么样才能取得成功，除了要有良好的制造技术，还要有勇于进取、突破常规的勇气。
第二次世界大战结束后，日本遭逢严重的汽油短缺，本田先生根本无法开着车子出门买家里所需的食物。汽车开不成了，给生活带来了很大的不方便，本田先生就转变思路，寻找既方便又省油的方法。他突破常规，尝试着把马达装在脚踏车上。他知道如果成功，邻居们一定会央求他给他们装部摩托脚踏车。果不其然，他装了一部又一部，直到手中的马达都用光了。他想到，何不开一家工厂，专门生产自己发明的摩托车？可惜的是他欠缺资金。
他决定无论如何也要想出个办法来。最后他想出了一个主意，决定求助于日本全国20000家脚踏车店。他用心给每一家脚踏车店写了封言词恳切的信，告诉他们如何借着他发明的产品，在振兴日本经济过程中扮演一个角色。结果说服了其中的8000家，凑齐了所需的资金。然而当时他所生产的摩托车既大且笨重，只能卖给少数的摩托车迷。为了扩大市场，本田先生动手把摩托车改得更轻巧，一经推出便赢得满堂彩。随后他的摩托车又外销到欧美，20世纪70年代本田公司开始生产汽车并获得佳评。
本田先生勇于突破自我，取得了事业上的成功。细想一下，当今世界上，又有哪一种成功不应归功于勇于突破自我束缚的局限呢？
现实中有太多的人生活在一种被束缚、被阻碍，足以泯灭热诚、丧失志气、分散精力、浪费时间的氛围中。他们没有勇气去斩除束缚他们的桎梏，也没有毅力去抛弃旧有的一切。终于，他们的志向因没有成绩、失望之故而归于泯灭。
许多人为“愚昧”所幽禁，他们永远不能得到教育所能给予人们的自由，他们的思想是封闭的。更有许多人为偏见与迷信的桎梏所束缚，于是他们的生命狭隘渺小。这一类人最为可怜，他们盲目至不自知其不自由，而反要说别人是不自由的。
“胆怯”也足以阻碍人的自由。许多人有志于向前，但被过度的胆怯与缺乏自信所束缚、所阻挡，他们自己觉得内在的力量跃跃欲试，但却害怕失败而不敢行动。他们怕别人讥讽和嘲弄，怕流言蜚语，这种恐惧心理导致他们不敢说话、不敢做事、不敢冒险、不敢前进。他们等待又等待，希望有一种神秘的力量可以释放他们，给予他们以信心与希望。
铲除一切阻碍、束缚我们的东西，走进一个自由而和谐的环境中，这是事业成功的第一步。
勇于突破，表现在工作上，就是要敢于向“不可能完成”的任务挑战!
勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神，是获得成功的基础。职场之中，很多人虽然颇有才学，具备种种获得老板赏识的能力，但是却有个致命弱点：缺乏挑战的勇气，只愿做职场中谨小慎微的“安全专家”。对不时出现的那些异常困难的工作，不敢主动发起“进攻”，而是一躲再躲，恨不能躲到天涯海角。他们认为，要想保住工作，就要保持熟悉的一切，对于那些颇有难度的事情，还是躲远一些好，否则就有可能被撞得头破血流。结果，终其一生，甘于平庸。
一位老板描述自己心目中的理想员工时说：“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人。”具有讽刺意味的是，世界上到处都是谨小慎微、满足现状、惧怕未知与挑战的人，而勇于向“不可能完成”的工作挑战的员工犹如稀有动物一样，始终供不应求，是人才市场上的“抢手货”。
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