大事由小事所累积，大目标的达成由小目标的达成所累积；每一个成大事的人，都是在达成无数的小目标之后才实现了他们伟大的梦想。
人生的目标并非一蹴而就，而是一个不断积累的过程。为了实现自己的人生目标，我们应该为自己设定阶段性的具体目标。
谁都明白“一口吃不成胖子”，所以应把自己的人生目标分阶段地去实施，想一步到位只能事与愿违。
人生也是一场马拉松。每个人都有自己的人生目标。但是，同样有着远大的理想目标，有的人一生一事无成，有的人却能够走出一条辉煌的人生之路。这除了个人素质、机遇、环境等因素以外，还在于目标的设定和落实。
为了实现自己的人生目标，成功者常常会为自己设定一个阶段一个阶段的具体目标。毕竟人生的目标并非一蹴而就，而是一个不断积累的过程。而一个个具体的目标，就是人生成功旅程中的里程碑、中转站，每一站既是上一段路的终点，同时又是下一段路的起点。只有心中向往着美好的未来，盯着前方的目标，两脚不停地朝前走，才能一个目标一个目标地去实现。每一个站点都是一次评估，一次安慰，一次鼓励，一次加油。目标只有具体化，才能对成功起到相应的促进作用。目标能否具体化，是理想与空想的分水岭。重要的是，你不要去看远方模糊的事，而要做手边清楚的事。
在1984年的东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意料地夺得了冠军。当记者问他凭什么取得了如此惊人的成绩时，山田本一含蓄地笑了笑，说：“凭智慧战胜对手。”记者一愣，以为山田本一故弄玄虚，哪有马拉松靠智慧而不靠体力和耐力取胜的道理!
两年后，意大利国际马拉松邀请赛在米兰举行，山田本一代表日本参赛。这一次，他又夺得了冠军。记者再次采访他时，山田本一沉默了一会儿，还是说了那句话：“凭智慧战胜对手。”记者疑惑不解，不明白他到底靠的是什么智慧。
10年后，谜底终于被山田本一在自己的传记中揭开。山田本一在自传中写道：“每次比赛前，我都要乘车把比赛路线仔细看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是一棵大树，第二个标志是商店，第三个……一直画到赛程终点。比赛开始后，我就以百米冲刺的速度奋力冲向第一个目标，到达第一个目标后，我休整自己，又以同样的速度向第二个目标冲去。几十公里的赛程就这样被我分解成多个小目标．结果轻松地跑完了全程。其实，起初我并不懂得这样的道理．我始终把我的目标定在终点线上的那面旗帜，结果我跑到十几公里处就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。”
山田本一的经验告诉我们，没有这样一种分阶段的方法，就可能会在某一时段里摧毁自己的身心。成大事者的良好的工作方法就是既有大目标，又有小目标，用一个个的小目标汇集成大目标。
一个员工干工作既要有大目标，也要有小目标，因为万丈高楼平地起。小的目标同样很重要，它能使你看到奋斗的希望，从而强化你的自信心。
很多人在制订工作目标时，不注意建立小的目标，他们只树立了长远目标。可随着岁月的流逝，看到实现目标的希望渺茫，于是他们便放弃了。这样的员工往往做不成什么事。
所以，对于员工来说，懂得确立每一个小的目标是极其重要的。
这样，当你达到第一个小目标之后，就可以全力以赴对付第二个小目标，而此时的第二个小目标实际已经大于第一个小目标了。依次类推，你才有希望达到成功的巅峰。
同时，每一个目标的实现，都要设定一个期限。很多人设定目标时，先拟定了一大堆目标，然而却没有设定具体、合理的期限，如此这些目标也是不会达成的。一个没有期限的梦想或是目标，效果是非常有限的。
设定良好的工作目标和计划，是成大事者必备的条件。每一个优秀员工都应有明确的目标、伟大的梦想，同时也要有具体、可达成的工作计划和期限。
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