二、创业者的背景与经历
创业者的背景和经历会对创业活动产生影响，具体包括以下几个方面:
(一)童年家庭环境
有关创业者家庭环境的特定研究主题包括出生排序、父母的职业和社会地位、与父母的关系等。见图4-7。
图4-7 创业者的家庭出身
资料来源:Bhide根据1989年《有限公司》500强的数据整理。
美国有学者研究发现，头胎或独生子女在童年时必然得到特殊的关注，因此逐渐变得更自信。在希斯里克(Hisrich)和布鲁什(Brush)采集的美国408名女性企业家的样本中，50%是头胎。当然头胎效应还需要进一步的研究，它与企业家的关系没有得到确证。另外，还有研究认为，美国第一代移民的孩子中的长子创业和创业成功比例高于其他人。
社会学理论强调环境会影响个人个性的发展，观察性学习是行为塑造的一种方式。父母是儿童早期社会化过程中最初的角色模式。父母不仅影响子女的个性发展，而且影响子女的职业偏好。夏皮罗(Shapero)等人研究发现，父母在建立个人创业行为的满意度和可信性方面起着最有力的作用。研究发现，在美国有50%～58%的公司创立者其父母是公司的所有者、自由职业者、独立的手艺人或农场主。作为一个创业者的角色模式，父亲帮助孩子形成个人的价值观和态度。调查发现，创业者中有50%的人有自主创业的父母。父亲的自主创业所表现出的独立性和灵活性早在子女幼小的心灵里埋下了种子。就像一位企业家所说的:“我父亲如此沉湎于他所创办的企业，为我提供了一个印象异常深刻的榜样，对我来说，我从没想过要为别人工作。”
无论他们是不是企业家，父母可能是影响个人创业活动期望的童年家庭环境中最重要的方面。企业家的父母必须支持和鼓励子女的独立、成就感和责任心的培养。
(二)教育
教育对创业者的创业及创业成功非常重要，但接受正规教育的程度与是否独立创业或创业成功却没有明显的相关性。见图4-8。
图4-8 创业者的受教育水平
资料来源:Bhide根据1989年《有限公司》500强的数据整理。
田千里在《老板论》中写道:“从正常情况看，老板接受教育程度的分布曲线是两头小、中间大，即高中以下文化程度的创业比重较高，但因缺乏基础教育，失败的可能性较大;特别是公司进入较大规模后，失败的可能性更大。硕士以上，特别是到了博士，创业的激励因素大大降低，冒险性与实干能力下降，加上已有的社会地位，所以这些人创业的机会很小。但这些人一旦创业，成功的比例相对较高。”田千里分析说，从各种调查看，中国老板的受教育的平均值在大专水平，而年轻一代的老板则以本科学历为主。
尽管很多没有机会上学的人在商业上获得了很大的成功，但并不表明教育对创业成功没有作用。比尔·盖茨在大学三年级时从哈佛退学办公司成为了全球首富，但是盖茨说:“从某方面说，我得到了十分好的教育，尽管我中途辍学，没有拿到学位。我珍惜我的大学时代，而且在许多方面我后悔离校。我之所以辍学，只因为我当时有个理想，创立第一家微电脑软件公司——而那理想不可耽搁。”
教育对创业者的作用是肯定的，教育的确为创业者提供了一个良好的知识平台，尤其是财务、战略计划、营销和管理领域的教育，以及与人沟通的能力培养对创业者而言是极为重要的。
(三)年龄
虽然没有固定的规律来揭示创业者多大年龄创业是理想的，但大量的研究表明，创业者开始创业时的年龄一般在30～40岁之间。一位企业家贴切地说:“当我近30岁时，我感到是创办新企业的时候了，要么就永远不想这个问题。”创业者平均创业年龄是35岁左右，因为这时创业者才获得了在特定领域创业所需要的知识和经验。
年龄影响一个人适合从事的事业类型，但绝对不是成功的障碍。每一个年龄段的人们都有其优势所在:年轻人拥有精力、热情和信心;中年人判断力已经得到多年的积累，更懂得将有限的精力用于集中的目标，在处理人际关系方面积累了高度的技巧，以及与年龄相伴而来的众多的商界的朋友和关系，这些人对于创业具有重大价值;即使到了退休年龄，一些人仍然具有足够的精力，并且拥有丰富的经验，创业机会仍然存在，这时一些创业者所做的也许正是自己毕生喜欢和渴望要做但由于种种原因在以前没有机会做或未敢去做的事情。
虽然创业者的平均年龄不能说明创业者到底该何时创业，平均年龄并无实际意义，但创业生涯开始得越早越好。
(四)性别
关于性别和创业的关系，人们往往主观上认为创业是男性主宰的领域，但事实并非如此。那些富有专业才能且雄心勃勃的女性亦渴望独立，她们中间越来越多的人选择了自主创业的道路。
在美国，女性的自我雇用得到了极大的增长，目前女性创办新企业的速率是男性的3倍，占新建企业70%以上的比率。女性现在拥有超过850万家小企业，雇用了1700多万员工，自1990年以来增长了45%以上。
尽管男性和女性企业家的特征非常相似，但女性企业家在激励、商业技巧、职业背景等方面还是有所不同。企业创业过程的影响因素对男性和女性企业家也是不同的，尤其在支持系统、资金来源和产生的问题等方面。表4-2总结了男性和女性企业家的最大差别。
(五)工作经历
蒂蒙斯研究发现成功创业者的企业档案中记录着他们丰富的经历。他们都建立了人际关系，拥有实践知识，并在其行业、市场和技术方面作出了业绩，具备丰富的业绩记录，给投资者和债权人留下了深刻印象并取得他们的信任，最终开办、兼并或建立了自己的企业。
蒂蒙斯称这段经验积累期为“见习期”，经历了见习期，具有适合某个特定企业的相关经验、实践知识、态度、行为和技巧可以大大提高成功的机会。相反，没有经历见习期，不具备这些条件，那他必须在创办和发展企业时学习这些，而学费常常十分昂贵，大多数企业家都难以承受。
所以，利用早期在某一领域的工作经历，创业者可以获得日后在创业过程中所需要的商业运作技能、产品创新和与他人建立良好关系的信心。相关领域的工作经历是创业者拥有的无形创业资源。
表4-2 男女企业家比较
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