幸福之源在哪里

著名的记者、美国最大童子军组织的负责人伊拉兹马斯·威尔逊在我的班上发表演讲时说：“幸福只能靠自己去争取，幸福源于我们所做的事。其他人无法给我们带来幸福。”

幸福感是一种自然的感受，所有人都有权争取与享受它，就好像我们每个人都有权欣赏美丽的大自然或享受灿烂的阳光。

幸福让人愉悦，如果感受不到幸福，就无法感受到愉悦之情。甚至可以说，不能带来幸福感的牺牲对于接受方与牺牲方都是毫无意义的。为了让我们自身与别人的生活变得更好而做的牺牲，能够给人带来幸福感。从这个角度来说，为了广大人民的利益而饱受折磨甚至牺牲的英雄们是幸福的，因为他们在生命的最后一刻，能够感受到自己的伟大，能够看到自己为他人做出的贡献。

那些奸猾世故、游戏人生及放荡不羁的人不可能真正享受到幸福，尽管他们感觉自己很潇洒，而事实上，他们得到的不过是一些感官刺激罢了。这种生活是不可能提升他们自己的思想层次，更不可能促人上进的。因此就无法带给他们真正的幸福感与满足感。

幸福之源一定要追溯到帮助别人，可以说，行善者也是受善者，因为行善者能够通过付出获得心灵的满足与幸福，这种情感是无法通过其他途径获得的。不管是金钱还是地位都不能流传千古，让世人铭记我们，唯有我们对别人所做的善行才能真正为人所牢记。

善行永不消逝。诗人莎士比亚曾说过：“恶行臭名昭著，善行埋没随百草。”我对这句话存有异议，我认为——恶人被人遗忘，好人则流芳百世。

在残酷的社会竞争中，不管是商业巨头还是工业领军企业都已经认识到，诚信是保持企业长盛不衰的不二法则，慷慨更是大笔的商业资产。在任何一次贸易中，如果交易双方不能实现双赢，那么，双方的合作必然难以长久，最终任何一方都不可能得到长久的盈利。而那些对待顾客就如对待家人一样的企业总会赢到最后。

现如今，“幸福感”已成为商业活动价值大小的重要衡量尺度之一。优秀的商人在工作之时会产生幸福感，因为他们是在诚信、慷慨与友爱之中赚钱的，在这一过程中，他们懂得帮助别人，也不会使用卑鄙的手段打击对手，而是愿与别人合作，达到共赢。正所谓“人人为我，我为人人”，那些受雇主尊重，受同事爱戴的职员，往往是那些乐于为别人着想的人。这样的人能够升迁，因为他们不是靠打压别人而是靠大家携手前进，来提升自己的。

在当今社会中，各行业的工会、商会在世界各地相继出现。曾经的竞争对手，今日可以再在工会、商会提供的平台中经验共享、共同进步了。

合作共赢正是我们最需要的商业氛围，有利于促进幸福感的生发。

如果你在工作之际感受不到幸福，就预示着你有失败的危险。

心有所想：

正如伊拉兹马斯·威尔逊所说：“幸福只能靠自己去争取，幸福源于我们所做的事。其他人无法给我们带来幸福。”幸福并不取决于你得到了什么，而更多的在于你付出了什么；幸福不能靠他人施舍，而要靠我们自己争取。