【摘要】：王博是车间主任，时常会给工人们开会，有一件事令他很苦恼，就是每次开大会时，下面的人总是乱哄哄的，好不容易维持好的秩序过不了几分钟就又被破坏了。后来，在老领导的建议下，王博坚定自信，说话铿锵有力，言简意赅，很快就把问题解决了。那王博是怎样在讲话中树立起领导风范的呢？
同样是讲话，有的领导讲话分量轻，有的领导讲话分量重，这种差异，除了讲话者本人的身份，还在于讲话的方式和技巧。作为一名领导，要懂得如何加重自己说话的分量。
王博是车间主任，时常会给工人们开会，有一件事令他很苦恼，就是每次开大会时，下面的人总是乱哄哄的，好不容易维持好的秩序过不了几分钟就又被破坏了。他原以为是自己年轻压不住场面，所以在开会时就特意穿得老成一些，态度尽量严肃些，有时还加以训斥，但效果并不明显。后来，在老领导的建议下，王博坚定自信，说话铿锵有力，言简意赅，很快就把问题解决了。那王博是怎样在讲话中树立起领导风范的呢？
作为领导，一般要在最后做指导性或是总结性的发言，因为中国人常有“把重点置于最后”的心理，所以最后发言也最能引起大家的注意。如果是站着讲话，就要站直，不能乱晃。讲话前，要停顿几秒钟，示意你要发言，当所有人的目光聚集在你身上时才开始讲话。与人对话时，身子要向前微倾，给人细心聆听的感觉，增加作为领导的亲切感。
开会时，有些领导喜欢在重要内容之前做冗长的铺垫，做下属的就觉得时间漫长难耐，根本难以集中精力听领导讲的内容。既然这样，为什么不做一个长话短说、言简意赅的领导呢？作为一名优秀的领导，不能一讲话就打翻话篓子，没完没了，而是应该抓住关键点，简单、明确地来表达你的意思。这样不仅能增加你说话的分量，还能显示你的语言魅力。另外，讲话时要坚定而自信，眼睛目视前方，吐字清楚，声音洪亮。还可以适当添加些幽默语言，缓解紧张气氛，以免给下属造成压力。
一个说话有分量的领导，能使下属信服并听从他的指挥。
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