面试中要懂得扬长避短

要想在进入职场之前给人留下好的印象。首先，必须要有自信心，因为没有任何一家企业愿意招一个连自己都觉得自己不行的员工。为了让自己更有信心，可以在面试前多做一些准备工作，例如，了解该公司的企业文化以及竞争对手的状况。当你在面试某家跨国企业的职位时，哪怕你不是名牌学校的学生，但只要你掌握了该公司的情况，胸有成竹地分析该公司及同行业的龙头、竞争者、追赶者的战略得失，核心企业家的个人风格，被录用的概率就会大大增加。

在面试中还有一个诀窍，就是要懂得扬长避短。没有人是“万事通”，面试中总会谈及自己不知道或还不太了解的东西。一旦遇到这种情况，就要想办法尽量避免让面试官把焦点放在你的弱项上。

中国政府曾经与世界银行、联合国计划开发署等协商达成在英国牛津大学培训政府干部的协议。但凡希望获得培训机会的人员，除了需要组织上的大力推荐，还必须通过统一规定的英语面试。这其中，巴黎百富勤中国总经济师陈兴动就在英语面试中遇到了不小的困难。

当时，世界银行驻中国副首席代表彼得对他进行了面试，由于彼得的说话速度很快，加上陈兴动的英语底子不强，所以，理解对方的话比他自己即兴说还要困难得多。后来，陈兴动想到了扬长避短的策略。他决定一方面集中精力听对方说话，通过单词来判读和揣摩对方的意思。另一方面在回答问题时，尽量把回答的时间拉长，这样就可以让考官少问一些问题。于是，对于彼得提的每个问题，陈兴动都用了差不多20分钟的时间回答，一个小时以后，彼得只问了他三个问题。面试结束之后，彼得宣布陈兴动合格了，并微笑着夸奖他说：“你是所有面试的人当中表现最好的一个。”

就是采用这样一个扬长避短的说话策略，改变了陈兴动这次面试的结果。而之后的出国培训，更是再一次改变了他的人生。