对虚伪同事不能过分忍让

职场中，在我们身边有很多虚伪的同事，他们常常表面对你表现的很友好，但是背后却在说我们的坏话，或者使计策陷害我们。当我们与这样的人相处的时候，一定要格外小心，以免被他们的表象蒙骗。当然，在我们的工作中，什么样的人都会遇到，但只要不伤害别人，那么与其相处还是可以的，因为毕竟每个人除了缺点还有优点。但如果有可能，还是尽量少与那些虚伪的同事打交道。

小丁是一家公司的普通职员，这些天她心情不是很好，因为现在的主管是一位喜欢对下属指手划脚的人，他希望所有的事情都能按照自己的方法进行。这让小丁感觉自己就是一个牵线木偶，直接被人操纵。

小丁与主管的秘书关系还算不错，有一次在一起吃饭，两人聊得还可以，小丁以为遇到了知音，把自己所有的苦闷一股脑儿说给对方。她还心存幻想，希望主管的秘书能将自己的苦恼反馈给主管。

结果第二天，也不知道主管的秘书转述了些什么，当主管见到小丁的时候，脸色很难看，讲话嗓门也更大了。小丁将秘书当作知心朋友，原来她是一个虚伪的人，小丁既愤怒又后悔。

虚伪的同事一般都带着面具与你交往，他不会在你面前暴露真实的自己。所以，在更多时候需要我们做好自己的工作，小心提防对方就可以了。假如对方是一个虚伪的人，你需要做好的就是自己，与其保持一种有距离的关系，并没有必要揭开对方虚伪的面具，因为你们毕竟只是同事关系，而且为了工作还要继续协作下去，也没有必要去追究对方虚伪的目的，只要没有伤害到自己，完全可以保持一种平和的心态。

1.不要和他们说真心话

面对虚伪的同事，千万不要说出你们的真心话，或者是向对方吐露一些你的秘密、隐私。因为那些虚伪的人通常都戴着假面具，他们可能在赢得了你的好感之后，进而获取你的秘密、隐私，把那些作为他在其他同事面前的谈资。因此，对待那些虚伪的同事，只需要随便寒暄几句即可，而不需要把对方当作真心朋友那样对待。

2.不要在他面前抱怨其他的同事

当你们在聊天时，千万不要因为自己内心的坏情绪就在他面前抱怨其他的同事。如果他知道你对某位同事有不满情绪，他就会有所行动。他们有可能会把你所抱怨的那些再添油加醋地告诉对方，使你们之间的关系更加恶劣；他们也有可能在公司同事面前，假意站在你这边，“帮着”你说那位同事的不是，并且还会顺势把你对同事的抱怨说出来，这样一来，不仅仅是那位同事，也使你自己陷人了尴尬的窘境。

3.保持自己的风格，不要过于迁就他

有时候，虚伪的同事会对你进行甜言蜜语的攻势，以此来请求你的帮助，这时，你一定要保持自己的做事风格，不能害怕得罪而迁就他。当然，直接拒绝，这样得罪一个虚伪的同事也不是一件好事，但一味迁就更不是上策，这会使对方感觉找到了你的软肋。最佳的办法，就是巧妙地拒绝，既不伤彼此和气，也使对方明白你真的有难处，从而理解你。

4.谨言慎行，做好自己的本职工作

那些虚伪的人都善于观察，洞察他人的心思，所以，在交往中千万不可小看了他们的能力。而自己更要谨言慎行，做好自己的本职工作，千万不要企图做一些小动作，这样只会让他们抓住你的把柄，揪住你的小辫子。俗话说：“身正不怕影子斜。”只要你的言行举止没有丝毫的漏洞，他就拿你没办法。

5.与他们沟通要有防备之心

俗话说：“防人之心不可无。”特别是面对那些虚伪的人，自己一定要提防。无论是说话做事都要果断，自己的事情自己做主，对方给你建议或者意见只能作为参考，只能按照自己的想法作出决定。有时，如果你轻易地相信了别人所说的话，就有可能中了他的圈套，把自己推进一个维谷的境地。

心理启示：

总而言之，你在与那些虚伪的人打交道时一定要小心，以防自己上当受骗。其实，从某种角度上说，和虚伪的人一起共事并不是一件坏事。因为你可以从他们身上学到很多，比如善于观察，善于总结，善于洞察人心，与那些虚伪的人相处可以让我们变得更加老练。有的同事值得你真诚地对他，有的只是一般同事或是只能算个表面朋友，所以虚伪只是给那些需要对其虚伪的人而作，真心朋友面前不需要。