人脉助你成功

现代人整天忙忙碌碌在生活之间，似乎根本没有时间进行过多的应酬，日子一长，使得许多原本牢靠的关系变得松懈，甚至朋友之间许久不联系也逐渐互相淡漠。这是非常可惜的，我们一定要珍惜人与人之间的宝贵缘分，即使再忙， 也要抽出些许时间做些必要的感情投资。

汉高祖刘邦在平定天下之后，大宴群臣，席间他不无感慨地说：“运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如张良;镇守国家，安吾百姓，不断供给军饷，吾不如萧何;率百万之众，战必胜，攻必克，吾不如韩信;三位皆仁杰，吾能用之，此吾所以取天下也。”或许这真的就是志得意满的汉高祖刘邦当时的肺腑之言吧！历史也证明了正是他这种知人善任的睿智，才能够驾驭天下三位豪杰人物为之驱使，并最终得到了天下。反观项羽呢，他刚愎自用，甚至连唯一的贤臣范增都团结不好，最终落得乌江自刎的可悲下场。

在法国有一本书叫《小政治家必备》，书中记述了那些有心在仕途上有所作为的人，最少要搜集20个将来可能成为总理的人的个人资料，熟悉他们，并且有规律地随时去拜访这些人，保持和这些人的良好关系。这样，在不久的将来，他们中的任何一人当选总理，他们就会很容易地记起你来，你就很有可能“入阁”了。这种手法虽然看起来不是很高明，但却非常的现实，要是你所期许的那种情况真的出现了，你就不用再后悔“平时不烧香”了。

所以，要想在竞争中取胜，良好的人脉关系才是人们的唯一选择。特别是在现代社会里，单靠一个人的单打独斗去建功立业，已经不可能。一个人的力量是有限的，个人的力量很难突破环境的限制，以至于有人说，一个人是条虫，两个人才是一条龙。由此可以看出，合作对于成功是多么的重要。我们只有在利人利己的前提下真诚合作、群策群力、集思广益，才能够取得更大的成功。

在美国唐人街上曾经流传着这样一句话：“日本人做事像在‘下围棋’，美国人做事像在‘打桥牌’，中国人做事像是‘打麻将’。” “下围棋”是从全局出发，为了整体的利益和最终的胜利可以牺牲局部的棋子。“打桥牌”的风格则是与对方紧密合作，针对另外两家组成的联盟，进行激烈的竞争。“打麻将”则是孤军作战，看住上家，防住下家，自己和不了，也不能让别人和。显然最后一种做法是不好的，尤其是自己做不出成绩，也不让别人做出成绩，这只会影响事业的健康发展。

因此，每一个人都要富有合作精神，合作才能产生无穷的力量。我们倡导合作，只有社会中的人们善于与别人合作，才能使社会快速、健康地向前发展。

这就更加凸显了良好的人际关系对于我们的重要性了，它能促进并建造和谐的生活和工作环境，使我们在办事的时候得心应手，它对顺利开展工作起着不可估量的作用。我们在公司工作，当然需要在这个公司建立起良好的人际关系，这样才能更有利于自己的发展。在这中间，最重要的莫过于建立与领导的良好关系。在公司，有的领导为了拉近和员工的距离，总是喜欢找员工聊天，因此有的员工就以为领导是平易近人的，还会产生和领导之间就是平等的错觉，从而在说话、行为等方面表现得极为随便。但是经验告诉我们，和领导在一起，要时时刻刻注意自己的身份，说话也好，做事也罢，都要和自己的身份相吻合。无论你的老板怎样的平易近人，他终归是你的领导，而领导和员工之间是绝对不可能有真正意义上的平等的。

同事之间的关系也是非常重要的，如果我们想要在工作中取得成功，我们就必须对之引起足够的重视。不要背负着与同事有矛盾的重担，或是被怨恨或其他消极思想所累。我们可以放下这些负担，随它去。

对于同事不经意的冒犯，我们大可轻松地宽恕他。如果在我们的头脑里总是记着这些，其实你每一次的想起，就等于对自己的又一次伤害。但若我们选择了宽容，这样的伤害反而不治而愈了。一个攥紧的拳头是什么也不会得到的，只有松开拳头，我们才能够抓住一些东西。况且，面对朝夕相处的同事，真有那么多的怨让你记恨吗？况且只是紧紧抓住过去的矛盾不放，只能给双方带来不悦，仅此而已。

同事相处，还有另外一种现象。诸如在公司里，你可能有几个比较合得来的同事，你们之间的友谊似乎也是非比寻常。但是你必须要注意到一点，那就是同事之间的相处一定要有别于朋友。毕竟公司是工作的地点，而不是私人的空间，这是潜规则的一种。你与几位同事的这种关系，久而久之，在别人看来，特别是在领导看来，你们已经形成了一个小的帮派，甚至有结党营私的嫌疑了。现在，你已经很危险了，你已经开始让领导和一些别的同事感觉到不舒服了。只要你仔细观察一下，你就能发现领导不喜欢结党营私的人。因为他想让自己的部下是一个整体，一个比较好管理的整体，而不是一个又一个的小帮派。

另外，领导对小帮派的人总有一种不信任感。他会认为小帮派里的员工公私难分，如果提拔了其中的某一位，而其帮派人员可能会得到偏爱和放纵，对公司的发展不利，对其他的员工不公平。领导还会担心小帮派人员的忠诚，他们担心若其批评了帮派中的一个，可能会受到其帮派成员群起反对，影响公司团结。

所以，在工作中，你一定要注意，千万不能加入已经形成的小帮派，更不能只与几个人来往。否则，你在公司的发展前途就已经基本结束了。

当然，不搞小帮派并不是不与别人往来，而是要你在公司建立起正常和谐的人际关系网。我们要在自己的交往中，注意公司里的交际规则。要公私分明，与同事相处得好，但不能在公事上带有私人感情，上班的时候最好不要聚在一起聊天；要以团结为重，尽量缓解同事之间的紧张关系；还要扩大自己的交际范围，不能只限定在与你密切接触的那几个人，而要与其他员工也建立起良好的关系。当然，处理好在公司里的人际关系，可以提升你在公司里的名望和地位，吸引领导对你的关注，为你的发展带来不可估量的好处。