如果你要为自己的一个小错辩解，往往会使这个小错显得格外重大。正像用布块缝补一处小小的破孔，反而欲盖弥彰一样。
麦克·瓦拉斯是一位著名的电视记者和节目主持人，他在CBS所主持的“60分钟”节目几乎是人人津津乐道的优秀节目。不过，他在早年时并不得意。
当他早期在电视台当新闻记者时，由于口齿伶俐、态度诚恳、反应迅速，所以除了白天采访新闻外，晚上又报道7点半的黄金档。以他的聪明、努力和观众的良好反应，他的事业本该是可以一帆风顺的。不幸的是，因为瓦拉斯为人直率，不小心就得罪了直属上司——新闻部主管。在一次新闻部会议上，那位主管出其不意地宣布：“瓦拉斯报道新闻的风格奇异，一般观众不易接受。为了本台的收视率着想，我宣布瓦拉斯以后不要在黄金档报道新闻，改在深夜11点报道新闻。”
这突然的宣布，让所有人都愣住了，瓦拉斯更是大吃一惊。他知道自己被贬了，心里很难过。但他转念一想：“也许这是上天的安排，主要是为了帮助我成长。”于是，他的心情渐渐平静下来，表示欣然接受新差事，并说：“谢谢主管的安排，这样可以让我更好地利用6点钟下班后的时间去进修。这是我早就有的希望，只是一直不敢向您提起罢了。”
从此，瓦拉斯每天下班后便去进修，然后在10点左右回到公司，准备夜间新闻的报道工作。他详细阅读每篇新闻稿，充分掌握稿子的来龙去脉。他对工作的热诚，丝毫没有因为深夜的新闻收视率较低而减退。
渐渐地，收看夜间新闻的观众愈来愈多，观众的好评也随之增加。与此同时，许多观众也发出责问：“为什么瓦拉斯只播深夜新闻，而不播晚间黄金档的新闻？”
观众的投诉信一封接一封地飞来，终于惊动了总经理。总经理把厚厚的信件摊在新闻部主管的面前，质问道：“你是怎么搞的？瓦拉斯是如此好的人才，你却只派他播深夜新闻，而不是播7点半黄金时段的新闻？”
新闻部主管显得很是难为情：“瓦拉斯希望晚上下班后有进修的机会，所以不能排在晚间黄金档，只好把他排到深夜时间了。”
总经理对这位主管的解释显然不满意，说道：“叫他尽快重回7点半的岗位。我下令他在黄金段播报新闻。”
就这样，瓦拉斯被新闻部主管“请”回黄金时段。不久，他又获选为全美国最受欢迎的电视记者之一。
又过了一段时间，电视界掀起一股记者兼做益智节目的热潮。瓦拉斯获得十几家广告公司的支持，决定也开一个此类节目。于是，他找新闻部主管商量。此时仍然满腹怨恨未消的新闻部主管，板着脸对瓦拉斯说：“我不准你做！因为，我计划要你做一个新闻评论性节目。”
虽然瓦拉斯知道当时评论性的节目争议多，常常出力不讨好，而且收视率较低，但他却并未表示不满，而是欣然接受：“好极了！我听从您的安排。”
果然，瓦拉斯吃尽了苦头，但他一直全力以赴，毫无怨言地为他的新节目而拼命努力。逐渐地，节目上了轨道，有了名声，参加者都是一些很有名气的重要人物。
总经理非常看好瓦拉斯的新节目，也想多与名人、要人接触。因此，他招来新闻部主管，说：“以后每一集的脚本由瓦拉斯直接拿来给我看。为了把握时间，由我来审核好了，有问题也好直接跟制作人商量。”
从此，瓦拉斯每周都直接与总经理商量、讨论，许多新闻部的改革措施也都有他的意见。他从一个冷门节目的制作人，渐渐变成了极具影响力的大人物，曾多次荣获全美著名节目的制作奖。
如果你不小心得罪了一个人，或是做错了一件小事，那么你不必对此耿耿于怀，费尽力气去弥补、解释，也不必大动肝火，因小失大。无论是自怨自艾、一蹶不振，还是气恼怨恨、拂袖而去，都是不可取的。只有接受现实，加倍努力，你才会成长得更快。
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