首页 百科知识 不要让普通员工谈奉献

不要让普通员工谈奉献

时间:2022-08-14 百科知识 版权反馈
【摘要】:在实际的工作中,有的人生怕自己在团队中多干了一点活,有的人则想尽办法在工作中偷懒,还有的人甚至干脆当起甩手掌柜,将自己的工作推给别的同事。只有甘愿为团队劳心出力,我们才能在奉献中成长和进步,并最终在事业上取得莫大的成功。相反,离开了奉献,离开了付出,我们也就彻底离开了团队,而离开了团队,我们就算自身能力再强,也什么都不是!

在实际的工作中,有的人生怕自己在团队中多干了一点活,有的人则想尽办法在工作中偷懒,还有的人甚至干脆当起甩手掌柜,将自己的工作推给别的同事。很显然,这三种人都不是合格的员工,他们根本不懂什么是奉献,自然也无法在奉献中获得迅速的成长,可以说,他们就像团队中的害群之马,迟早会被领导炒鱿鱼。

我们发现,所有优秀的员工,他们身上都有一个共同的特点,那就是善于奉献。他们在各自的岗位上尽心尽力地工作,从来没有半句怨言,不可否认,这种特质让他们在奉献中不断成长,最终蜕变成一位卓越的员工,深受同事的敬爱和领导的赏识。

有一天,宝马汽车公司的一位员工在一家宾馆里休息,他看到宾馆门口放着一辆宝马车。然而,这辆车非常脏,于是,这位员工毫不犹豫地走过去,将其擦洗干净。

没想到,这位员工的做法不仅让宝马车的车主非常感动,而且还获得了宝马公司的高度评价。因为这辆停在门口光洁闪亮、高贵典雅的宝马车,实际上也就是一个活体广告,会让人们对宝马车有一个很好的印象。

一年后,这位员工凭借着自己的奉献精神,一步一步从基层走到管理层,最后实现了其人生的一次重大飞跃。

其实,这位宝马汽车公司的员工,根本就没有受到领导的指派,他之所以那么做,完全是因为他自己善于奉献,渴望在奉献中成长。而上天也终究没有薄待他,最终让他取得了巨大的进步,实现了自己的梦想。

很多人认为,企业是员工实现自己梦想的平台。其实,光有这个平台是远远不够的,如果员工不肯在工作中不断奉献和付出,那这个平台再大再好也是枉然。所以,我们若想让自己变得更加强大,那就必须学会奉献,学会付出,然后在奉献中茁壮成长。

王海研究生毕业后在一家外企工作。虽然他的学历非常高,但他却没有太多的工作经验。因此,经理只是让他负责一些日常性的工作,比如拆应聘信、整理资料文件等。

毫无疑问,这样的工作非常简单,同时也很是枯燥无味。然而,王海却没有一丝抱怨。他每天都带着好心情和好心态去做自己的工作,而且把所有的工作都完成得非常出色。不仅如此,工作之余,王海还会竭尽全力协助其他同事的工作。

有一次,公司领导让同事张图翻译一些外文资料,打算在第二天的会议上用。然而,第二天,张图因为某些原因没有完成这项工作。这让经理非常生气,因为会议很快就要开始了。

就在这个时候,王海把自己翻译的资料拿了过来,对经理说道:“经理,这些资料是我自己翻译的,麻烦您看一下,不知道能不能用?”经理拿来看了一下,脸色马上就由阴转晴了,他笑着问道:“你怎么会知道我需要这份资料呢?是谁让你做的呢?”

“没人让我做,我自己要求自己做的……”王海解释道。

就这样,王海翻译的资料让整个会议顺利地进行了。从此,经理十分器重王海。半年之后,王海成了经理的助理。

不难发现,如果王海不是一个善于奉献的人,那么他在进行枯燥、烦琐的工作时,就不会认真地去做,更不会在做好自己的本职工作之外,还去做一些分外的工作。而正是因为他在工作中的奉献和付出,领导才会对其刮目相看,并予以重用。

我们都知道,企业不光是一个让我们谋得生存的地方,它还是一个让我们不断获得进步,使得我们迅速成长的地方。当然,如果我们自身不够努力,不愿意奉献和付出,那我们势必得不到成长。只有甘愿为团队劳心出力,我们才能在奉献中成长和进步,并最终在事业上取得莫大的成功。

【团队悄悄话】

对于我们每一个人来说,在工作中不断奉献,是我们获得成长的最佳途径。相反,离开了奉献,离开了付出,我们也就彻底离开了团队,而离开了团队,我们就算自身能力再强,也什么都不是!

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈