凡事找万法解决问题的人一定是成功者；凡事找借口推脱的人，一定是失败者。因为借口是失败的温床。
年轻人刚刚步入工作岗位，随时随地都可以感受到责任的存在，在做事时很怕犯错误，不敢承担责任。“这不是我的错”，“它本来就是这个样子的，我也无能为力”，“我家里有事，所以……”，等等，这是最常听到的一些推托的辞令。当然，趋利避害是人的本性所决定的，可以理解，但更可恶的是有些人不仅不承担本应由自己承担的责任，还将它推给别人，要别人对自己的错误负责，“这是他做的”，“我当时就提醒他了”“他说是要这样做的”，在责任面前永远都是“他”。
心理学家分析说，借口的实质是推卸责任。在责任与借口之间，你的选择往往就代表了你的态度。选择了借口其实就是一种不负责任的表现。而一旦你曾经因为借口而被免于惩罚之后，久而久之你就会养成习惯，习惯于寻找借口来为自己的过失开脱，习惯于努力寻找借口而非尽一切努力完成目标，并且最终推卸掉自己本应承担的责任。
当老板交代任务的时候，只知抱怨的人，永远也不会把事情做好。而总给自己找借口的人，也许那些借口能为你带来一时的安逸，些许的心灵慰藉，但是却让你付出更昂贵的代价。
美国西点军校在世界久负盛名，它培育了一代又一代名将和军事人才，其中有三千七百多人成为将军，两人（格兰特和艾森豪威尔）成为美国总统。
西点军校有一个久远的传统，就是学员遇到长官问话时，只能有四种标准的回答：
“报告长官，是。”
“报告长官，不是。”
“报告长官，我不知道。”
“报告长官，没有借口。”
除此以外不能多说一个字。比如，长官派你去完成一项任务，但你没按时完成，当长官问你为什么时，你就只能说：“报告长官，没有借口。”“没有借口”就是“我错了”，并愿意承担自己的过错所造成的后果，但如果你为自己辩解，那就是错上加错。
西点军校之所以采用这种方式，是为了增强学员在压力下完成任务的能力，培养他们不达目的誓不罢休的毅力以及忠诚执行任务的信念，让每一个学员懂得“不要为自己的错误寻找借口”，以此来激发出最大的潜力。勇于承担责任，不找任何借口，是西点军校学员成长的法宝，也是每个人挑战自我、完善自我的最佳选择。
年轻人在工作当中难免会犯一些错误。面对错误，有些人虽然知道自己错了，却不愿鼓起勇气承认，或把犯错的理由归结于别的因素。而有些人则能够站出来，勇敢地向老板坦白：“这件事没成功，是我的错……”在前者看来，承认错误意味着老板的责罚；沉默和合理的托词意味着逃脱责任。但是当你选择了承认错误时，你得到的真的只有惩罚吗？
尼克森是美国某公司的财务人员。一天，他在做工资表时，给一个请病假的员工定了个全薪，忘了扣除他请假那几天的工资。事后尼克森发现了这个错误，于是他找到这名员工，告诉他下个月要把多给的钱扣除。但是这名员工说自己手头正紧，请求分期扣除，但这么做的话，尼克森就必须得请示老板。
尼克森知道，老板知道这件事后一定会非常不高兴的，尼克森认为这混乱的局面都是自己造成的，他必须负起这个责任，去老板那儿认错。
当尼克森走进老板的办公室，告诉老板他犯的错误后，没想到老板竟然大发脾气地说这是人事部门的错误，但尼克森再度强调这是他的错误。老板又大声指责这是会计部门的疏忽，当尼克森再次认错时，老板看着尼克森说：“好样的，我这样说，就是看看你承认错误的决心有多大。好了，现在你去把这个问题按照你自己的想法解决掉吧。”事情终于解决了。从那以后，老板更加器重尼克森了。
自己的过错要自己承担，这是每个人的责任和义务，千万不要惧怕因错误而带来的负面影响。一味地隐藏错误或为自己的错误寻找开脱的借口，错误就会制约你前进的步伐，减慢你成功的速度。其实，在责任面前任何狡辩都是徒劳，因为事情出了差错就必须有人承担责任，即使你花言巧语，可以一时蒙蔽别人的眼睛，侥幸逃脱。可是真相永远都是要浮出水面的，那时，恐怕连后悔的机会都没有了。
事实上，很多时候，如果你能以积极的心态，勇敢地承认错误，那么你将永远不会为错误所累，爽快地告诉大家“我错了，我对此事负责”，可能一时你会被错误压得喘不过气来，但是你无需抱怨，因为那是你应得的。可是你收获的却是尊严、人格。你可以坦诚地面对大家，因为你不曾亏欠任何人，你无需承担任何心灵上的压力，或者是谴责，坦坦荡荡，何其开阔；不用把自己揪进一个阴暗的角落，窥视着世人的眼光。那么，你会更快地获得成功。
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