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赞美团队的正能量句子

时间:2022-08-13 百科知识 版权反馈
【摘要】:赞美他人是种礼节。赞美是种礼仪,更是一门学问。当赞美别人时,如果不能掌握一定的技巧,那么即使你是发自内心地赞美别人,也会将好事变为坏事。所以,在赞美别人之前,我们要做好功课,掌握一些技巧。此外,赞美别人要想取得好的效果,总用一些固定的词语,见人便说“好”是不行的。在赞美他人的同时,你自己也能获得美好的人生。

赞美他人是种礼节。犹太人有句谚语:“唯有赞美别人的人,才是真正值得赞美的人。”想要在职场上获得成功,你一定要学会赞美,赞美如同一剂温柔的“毒药”,可以让上司、同事和下属在不知不觉中“中毒”,然后心甘情愿地为你搭建攀爬职场最高峰的“人墙”。

如果你是一名上司,那么一定不要吝惜你的赞美,因为赞美往往具有超强的作用,它能让你的团队成员紧紧凝聚在一起。

张女士所带领的团队是公司的“黄金团队”,无论多具有挑战性的工作,她和团队成员都能保质保量地按时完成。于是,不少经理人开始向张女士请教带领团队的秘诀。

张女士微笑着说:“秘诀只有一个,就是要多赞美你的队员,让他们信心百倍地奋勇向前。”

询问者满脸疑感,赞美能有如此大的魔力吗?看着将信将疑的对方,张女士为他举了一个例子。

去年,公司临时将一个大项目“塞”给张女士的团队,对于这个项目,团队毫无经验,队员们开始抱怨,没有一点儿信心。

面对焦头烂额的队员们,张女士镇定地说道:“其实这个项目不难,虽然我们没有经验,但是以我们的能力,完全可以创造这个奇迹。小章,如果没有记错,你对统计学很感兴趣,我认为以你的聪明才智,搞定项目中统计方面的事情应该不成问题;小丽,你善于与他人沟通,是个人见人爱的姑娘,几乎所有客户都会被你的魅力所折服,公关工作非你莫属了。”之后,张女士又一一指派了工作给团队成员,当然指派的时候也没有忘记赞美他们一番。

下属听到上司如此看重自己,都改变了消极颓废的态度,个个摩拳擦掌,誓争顺利完成任务。果然不出所料,整个项目不但顺利完成,而且完成得相当出色。

其实张女士看到项目的时候心中也很忐忑,但是她相信自己和队员的能力,她觉得夸奖下属能让他们找回信心,于是采用赞美作为治疗消极态度的良药。

中国传统比较保守,很多中国人并不习惯赞美别人。我们一定要走出这个误区,因为身在职场,交流沟通是工作的一种常态方式,如果你擅长赞美别人,你就能获得更多。

赞美别人,仿佛用一支火把照亮别人的生活,也照亮自己的心田,有助于推动彼此友谊健康地发展。赞美是种礼仪,更是一门学问。当赞美别人时,如果不能掌握一定的技巧,那么即使你是发自内心地赞美别人,也会将好事变为坏事。所以,在赞美别人之前,我们要做好功课,掌握一些技巧。

赞美别人首先要发自内心,虽然几乎所有的人都愿意听到别人对自己的赞美之言,但并非所有赞美之语都能够使人开心。只有那些有相当的事实基础,再加上发自内心的真诚,这样的赞美方式才能引起对方的好感。相反,毫无根据、随意夸大,这样的溢美之词,不仅让别人不知所云,还会觉得你是个虚伪、不可轻易信任的人。比如,明明是一位因为身材太胖而显得有些自卑的女士,你偏夸对方身材很好;其貌不扬的,却偏要对她说“你真貌美如仙”,这样的“赞美”会让对方觉得你是言不由衷,甚至误以为你是在嘲讽她。但如果你着眼于她的服饰、谈吐、举止等任一方面的出色之处并真诚地赞美,她一定会高兴地接受。发自内心的赞美不但可以使你经常发现别人的优点,还会使被赞美者产生心理上的愉悦。

其次,赞美要尽可能地详实具体。其实,那些获得非常显著成绩的职场人并不会太多,绝大多数人还是普通人。因此,交往中应从具体的事件着眼,善于发现别人哪怕是最微小的长处,然后不失时机地加以赞美。赞美用语愈详实具体,说明你对对方愈了解,对他的长处和成绩愈看重。让对方感到你的真挚、亲切和可信,你们之间的人际距离就会越来越近。如果你只是含糊其辞地赞美对方,说一些“你工作做得非常出色”或者“你是一位卓越的领导”等空泛的话语,反而引起对方的猜度,甚至产生不必要的误解。

第三,赞美要合乎时宜合乎度。赞美的效果体现在适可而止,真正做到“美酒饮到微醉后,好花看到半开时”。当别人打算去做一件有意义的事时,一开始的赞扬能激励他下决心做出成绩,做的过程中的赞扬有益于对方再接再厉,结尾的赞扬则可以肯定成绩,指出进一步的努力方向,从而达到“赞扬一个,激励一批”的效果。

第四,赞美时要避免锦上添花,真正做到雪中送炭。事实上,那些功成名就的人并不缺少赞美,也不需要更多的赞美了。反而是那些因为这样或那样的原因而身处逆境的人需要赞美,他们平时很难听到一声赞美的话语,一旦被人当众真诚地赞美,便有可能振作精神,大展宏图。因此,最有实效的赞美不是“锦上添花”,而是“雪中送炭”。

此外,赞美别人要想取得好的效果,总用一些固定的词语,见人便说“好”是不行的。我们要学会根据对方的个性、身份、经历、地位、喜好、品位等等的不同,而选择合适的话语或方式,方能达到较好的效果。其实除了语言之外,投以赞许的目光、做一个夸奖的手势、送一个友好的微笑,也能收到意想不到的效果。

从心理学角度说,赞美是一种交往技巧,它能有效缩短人与人之间的距离。赞美是人与人相处的最巧妙的方法。它是人际交往中最美的礼节,它能让说者增光、听者得意。拥有赞美的习惯,你的生活会变得充满阳光;别人得到赞美,也会感到世界变得更有光彩。在赞美他人的同时,你自己也能获得美好的人生。

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