寻找共同点可拉近彼此的距离

求名人办事时，可以寻找与名人的共同之处，以便拉近彼此的距离。因为人是感情的动物，这是无法回避的。感情好像一把双刃剑，它可以使你受益，也可以使你受损。擅长寻找与对方的共同点并努力建立和维持与对方的友谊，你的问题就解决了大半。丰富的感情影响着你、我乃至每一个人的行为，有时没有共同点也要制造共同点以拉近彼此的距离。

周某大学毕业被分配在外地工作，而妻子在城市工作，夫妻长期分居两地。周某回城打通“关节”，走“前门”公事公办，打了许多请调报告，没有作用，走“后门”请客送礼，不知费了多少心思。想了多少办法，都不见效。

他几次找主任汇报工作时，常见主任在围棋盘上与人对弈，对周某爱理不理。周某只好忍耐着站在旁边观战。

说来也怪，主任对赢棋并不感兴趣，输倒更来劲，棋坛上的高手是他家的常客。但是，要赢主任的棋，单位里找不出几个人。

周某从中悟出这个道理，要通过下棋“杀倒”主任，调回城里来。于是，他买书籍，拜名师，观棋谱，潜心研究围棋技艺，不到半年，果真练出了一手好棋艺。

再找主任时，开始“观阵”，再当“军师”，然后“参战”，几次交锋，杀得主任大败，引起了主任的兴趣。

从此周某经常在主任身边，后来不等他开口，主任主动关心他的调动事情，在商调函上盖章，很快夫妻团聚了。周某迎合主任喜好，通过棋盘上的你攻我防的较量，增进了了解，与主任这位名人彼此有了私人交情，建立了朋友般的关系。

心理学家认为，朋友是人与人在交往的过程中，自发形成的松散型的意缘群体。所谓意缘群体，是与血缘群体相对而言的，它是由于意向、志趣、爱好和观念相似或相近自然结合而成的，不是靠行政或组织行为黏合到一起的。

由于他们对待工作、生活和学习的态度相类似，即价值观相同，所以，他们在一起时，易于相互感知、相互适应，感情易于沟通，容易产生共鸣。并且容易得到对方的支持，容易预测对方情绪、需求和态度取向，因此相互间容易产生亲密感。

所以求名人帮助时，也要先把名人变为朋友，朋友之间有困难，向朋友提出帮忙的要求，对方当然就乐于效劳并尽力解决了。

下面是寻找双方共同点的几种有效方法。你不妨做些参考，以便与名人拉近距离。

1.在闲谈中找到双方共同点

没有人喜欢与自己格格不入的人闲谈，人们只愿意和那些与自己有共同话题的人交往。

善于交友办事的人都是善于交谈的人，即便是完全陌生的人，他也能打破沉默，主动在与对方闲谈中找到双方的共同点。找到了共同点，就抓住了谈话的主题，那事情就好办了。

2.察言观色，寻找共同点

一个人的心理状态、精神追求、生活爱好等，都或多或少地体现在他们的表情、服饰、言谈举止等各方面。只要你善于观察，就会发现你们的共同点。

3.以话试探，找到双方共同点

陌生人相遇，为了打破沉默的局面，主动开口讲话是必需的。有人以动作开场，一边帮对方做某些急需帮助的事，一边以话语试探，有的通过借书借报来展开彼此交谈的话题。

总之，求名人办事，如果能以共同点拉近彼此的距离，就能把难办的事情办好。