背靠大树好乘凉

当我们想探求某些人的成功之道时，总会发现这些成功的人士背后大多都有深厚的社会背景。查一查一些政治界、金融界的名人家谱，都可以看到他们周围雄厚的政治资本。实际上，有许多的人际关系就在自己身边，只是有许多人不知道去利用而已。

其中最主要也最容易被忽视的便是利用领导关系。

这就好比你想乘凉的时候，如果能够背靠着一棵大树，感觉总是会比较舒服。而领导就是那棵能供你乘凉的大树，只有善于利用这种关系，才能使我们感到天底下没有办不了的事，也没有不能办的事。但是，我们也不应该不分情况、不加考虑、不管大事儿小事儿都找领导去办。否则，不但让领导认为你太缺乏能力，而且真正遇到向领导张嘴的事儿时反而无法开口了。

那么，哪些事情应该利用领导关系来办呢？

1.和单位工作有关的事

常言道：“老实人吃哑巴亏。”在同等条件下，有这样的两个人，他们工作都算对得起自己的良心，比较勤恳认真，但在分房时，一个“有苦难言”，对领导只提了一次要求，虽然自己结婚好几年，3口人挤在一间破旧的平房里。但另一位却三天两头地找领导诉苦，有空就拨拨领导脑子里面分房的这根弦，结果被优先考虑，而他的那位老实的同事却只能眼巴巴地看着别人住进宽敞明亮的新房，难道他不明白其中的奥妙吗？

有些人认为向领导要求利益，就肯定要与领导发生冲突，给领导找麻烦，影响两者的关系；也有人一心想埋头苦干，任劳任怨，不讲价钱，只要被领导重用，什么都不敢提，结果往往也是一事无成。干好本职工作是分内的事，要求自己应该得到的也是合情合理的，付出越多，成绩越大，应该得到的就越多。

只要你能为领导干出成绩，向领导要求你应该得到的利益他也会满心欢喜。如果你无所作为，无论在利益面前表现得多么“老实”，领导也不会欣赏你。事实上，从领导艺术上讲，善于驾驭下属的领导也善于把手中的利益作为笼络人心、激发下属的一种手段。从某种意义上讲，下属找领导办事不仅解决了自身的实际问题，而且还是加深与领导关系的一种手段。

2.直接涉及自身利益的事

也就是说，找领导办事一定要看事情是不是直接涉及自身利益，如果是，则领导无论是从对你个人还是关心单位职工利益的角度，都认为是一种义不容辞的责任。这样的事领导愿办，也觉得名正言顺。

比如，你爱人调动工作，如果你通过别的关系可能会费了九牛二虎之力也难以办成；如果你找单位领导办，领导就可能觉得你重视他的地位，使他有了救世主的感觉，又可以作为为单位职工解决困难而积累其领导的资本。有时，这样的事你不找领导，领导反而会产生你看不起他的想法，那以后的关系也就有危机了。

你一定要记住的是：找领导办事必须直接关系到你的切身利益，或你爱人的事，或孩子的事，或直系亲属的事，如果不管七大姑、八大姨的事都揽过来去找领导办，不但领导不会答应，而且还会认为你太多事，影响你在领导心目中的形象。

总之，虽然“背靠大树好乘凉”，但是也要分清事情的类型，确定该不该找领导办，否则徒劳无功事小，更会伤害彼此间的关系。