背后多说别人的好

　　喜欢在别人背后道人长短的人往往有两种，一种是为人刻薄，心机太重；另一种是报复欲强，心胸狭窄。虽然每个人都不会十全十美，但也不会只有你一个人能够精明地看到 别人的不足与缺陷。如果你自认为一针见血地指出了别人的“要害”，并且自诩观察细 致，在私下论人长短，那么，你就会被人认为这其中一定隐藏着你的私心与企图。

　　刘先生的公司长期与一家外贸公司合作，外贸公司的胖子经理就如同他们的财神爷。一 天，刘先生要求胖子经理与他们扩大贸易范围，可是费了不少口舌，还是没有得到胖子 的同意。刘先生从此怎么看胖子经理都不顺眼，逢人便说：“你看那个胖子，往公司大 门口一站，蚊子都只有侧着身才能进去。”

　　一次，他与一家公司的经理进餐时又这样数落了胖子一番，没想到，对方不但没有做出 任何回应，而且还主动打断了他的话，转换了一个话题。刘先生觉得很没趣。时间长了 ，大家知道了刘先生有这个毛病，所以很少有人与他接触，生怕哪天被他“蛰”一下。

　　看到这里，你很容易想到一个词——“流言”。言辞是可以像水一样流动的，它从这张 嘴巴流进那只耳朵，再从那张嘴巴流入另一个人的耳朵。迟早有一天，这些话会被传入 你所中伤的人的耳中，那时，你伤害的就不仅是一个人的自尊了，还有你的人格。

　　来说是非者，必是是非人。一个聪明的人往往会拒绝小道消息，对于流言蜚语更是当做 耳旁风。如果你习惯于背后论人长短，你不但会失去朋友，而且连最起码的尊重都很难 得到。如果一个人懂得做人做事的方圆之理，就一定能够从错误中吸取教训，并且用更巧妙的手段来处理一些事情。

　　一天，妻子与丈夫吵架，丈夫一气之下离家出走，接下来的三天里没有回家。妻子非常着急，于是连忙到报社登了寻人启事。上面的内容是：

　　“某某，身高一米七五，五官端正，眉清目秀，脸的轮廓棱角分明，看上去风度翩翩， 出走时上身穿蓝色衬衣，下身穿黑色长裤，棕色皮鞋。有知情者请速回复，电话……”

　　报社的工作人员看了后笑着说：“你的丈夫很英俊啊！……不过这些话太空乏了，他有什么鲜明的特征吗？”

　　“有，他是一个秃子。”

　　“你怎么不早说，这才是重点啊！”

　　“您千万别写上去，就是因为我说他是秃子，他才生气离开家的。”妻子不好意思地低下了头，“这也是我为什么要在寻人启事里说这么多好话的原因。”

　　所以，人际交往中，要尽量学会把硬话往软里说，嘴皮子硬并不是什么好事。如果必须 要议论一个人的时候，一定要多动脑子，要少直言快语，一旦意识到你将要说出来的话 对别人不利时，就赶紧闭嘴，不要让这些闲言碎语成为流言蜚语。不管是“明枪”还是 “暗箭”，即使不伤害别人，也要谨慎出口，这是最基本的说话原则，也是做人做事的 准则。

　　相反，私下要多说别人的好，这样的话不仅中听，而且也能表现出你为人处世的宽容与 大度，还能增强你的感染力和亲和力。一般情况下，人们都愿意与这样的人做朋友。罗 斯福的一个副官，名叫布德，他对颂扬和恭维有自己独到的见解：背后颂扬别人的优点 ，比当面恭维更为有效。这是一种至高的技巧，在各种恭维的方法中，它也是最有效、 最高明的做法之一。如果有人告诉你：某某人在你背后说了许多关于你的好话，你会不 高兴吗？这种称赞，如果当着你的面说给你听，或许反而会使你感到不适；或是感到有 些虚情假意——疑心对方不是诚心的。为什么间接听来的便觉得悦耳呢？因为那更容易 让人觉得你是真诚的。德国的铁血宰相俾斯麦，为了拉拢一位敌视他的属员，便有计划 地对别人赞扬这位属员，他知道那些人听了以后，一定会把他说的话传给那位部属。结 果事情真如他所料，那位属员从此对他刮目相看了。

　　所以，不仅对待别人的失误与缺点时要长一个“宰相肚”，而且要尽可能地敞开心扉去 接受别人，在别人背后多一点人情味，少一点尖酸腔，凡事多替别人着想。这样，就会 给别人营造一种宽松的环境，只有让别人过得好，自己也才会好过。