我们给别人打工，老板给自己机会表现当然好；如果老板没有给我们表现机会，自己也要眼观六路，耳听八方，抓住、创造一切可以展示自己才能的机会，让老板不得不对自己刮目相看。
做老板想不到而又能让老板满意的事情，那样我们在公司里的地位才会不断地提升。事事都让老板安排的员工，永远不会有什么大的出息。
洛克菲勒早年家庭并不富裕，中学毕业后，他就出来到一家代理公司做会计助理。在工作中，洛克菲勒不仅非常注重自己的仪容仪表，而且待人接物彬彬有礼，再加上他做事有条不紊，把各种账目都记得清清楚楚，所以不到三个月，老板就对他刮目相看。
除了公司的账目，他还为自己单独立了一个账目，在里面详细记录了自己每天的收入和开销。洛克菲勒对工作如此的一丝不苟，一方面在他看来，一件事情要做就要把它做好，否则就不要去做；另一方面他把这里作为他磨炼自己如何做生意的课堂。每当两个老板在谈公司经营的利害得失时，他都在旁边用心聆听，仔细琢磨每一句话的深刻用意，得出经验，牢记在心里。
老板见洛克菲勒精明能干，就把更多的公司来往账目交给他来处理。在处理这些账目时，洛克菲勒表现出了难得的严谨认真的态度。因为在以前每当有人来公司结算款项时，只要有老板的认可，财务人员从来看都不看，就照单付款。但是洛克菲勒却绝不含糊，每次付款时，他都要把所有的款项一笔一笔计算清楚，核对无误后才付款，因此堵塞了许多漏洞。
有一次公司购进一批高级石料，洛克菲勒充分地运用地图，把每笔生意的来往路线以及沿途所用的四家货运公司的详细情况摸得一清二楚，并把这些都一笔笔地记录在案。货物到达后，洛克菲勒亲自上船验货。经过仔细核对，他发现有８箱石料因为过度挤压有瑕疵。当时老板并不在场，洛克菲勒当场就要求照价赔偿。负责货运的公司不但不认账，而且还互相扯皮，洛克菲勒当场就把详细的货运记录清单拿出来。那四家货运公司见铁证如山，一个个只好乖乖地照价赔偿。这一下公司不仅没有损失，还大赚一笔。为此，老板对洛克菲勒赞赏有加，当即把公司与各个运输公司的外联工作交给他做，并把他的年薪由300美元涨到了600美元。洛克菲勒工作的热情和积极性更高了，他对商业项目的判断能力也越来越强。
一天清晨，洛克菲勒在家里吃早餐，一边吃一边听新闻广播。当他听到一则欧洲发生大面积水灾的消息时，立即判断欧洲不久将出现饥荒。但是，当他来到公司准备向老板提出自己的建议时，老板却出差远行了。洛克菲勒当机立断，私自决定购进一大批小麦和火腿。
老板回来以后，对洛克菲勒这种擅自行动的做法极为恼火。可是看着一批批谷物肉类的实物源源不断地运进了自己的仓库，事已至此，他也就没有发作。但是，仅仅几天之后，英国真的发生了特大饥荒，粮食肉类的供应紧缺，价格连续暴涨。公司趁机把这些天来囤积的粮食肉类出口到欧洲，不到半月就获得数十万美元的巨额利润，老板也暗自庆幸自己手下有这样的经商天才，不得不对洛克菲勒刮目相看。洛克菲勒也因为此事名声大噪，人们惊奇地称这个少年是个难得的商界奇才。
有人说老板永远是靠不住的，别看老板对你多么客气多么友善，那是因为你还是老板的摇钱树。一旦在你这棵树上得不到他想要的金元宝，就会把你挖掉换成别的树。如果你不想让老板把你这棵树砍掉，或者想被其他老板栽到更好更大的地方去，就得时时刻刻严格要求自己，使自己的能力不断地提高，能结出更多更大的金元宝。
很多单位的员工都害怕自己被老板炒鱿鱼，害怕失去维持生存的工作，这种担心总是有的，因为我们的经济利益总是要和一个平台一个人有关系。因此我们小心翼翼地做人，踏踏实实地做事，有时根本不去计较自己个人的得失。为了不失业，工作中的人有多少人在忍耐，又有多少人在等待，忍耐着他们难以承受的痛苦，等待着本属于他们的公平。
失业，并不会因为我们的担心而消失，老板首先考虑的是自己的利益，然后才是员工的利益，尽管他们的做法有所不同。老板们不会因为我们生活的困苦而白白赏赐我们一个工作，他们不是上帝，他们的公司没有扶贫救困的义务。当他们的公司出现危机时，首先想到的办法可能就是减员增效。
害怕失业、担心找不到工作，其原因不在于老板而在于员工自己。很多人大学毕业之后，进入工作岗位，想的就是如何做好本职工作，渐渐地也成为工作的奴隶，在工作中使自己逐渐机械化、程序化和单一化，他们想的就是维持自己的工作不出错，严格机械地执行领导的吩咐和意图，自己几乎不假思索和分辨，到后来他们只知道工作的方法，而不去想工作的办法，请示多于思考，死板教条多于灵活机动。他们为了不让自己的工作有错误，往往更看重工作的程序和领导的意图，而不是工作本身。
这样的人，一旦有了一个自己满意的工作之后，往往就不再学习，不再研究业务，考虑的都是与业务无关的事情。不论什么工作，对他们来说，上班和工作的目的就是能领到养活自己和家人的工资，而不是把工作当作事业来做。
他们认为自己的工资就是那么多，怎么做都是一样的，自己根本没有必要劳心伤神想得太多。只要单位还在，自己不犯错误，就不可能失去工作。这样的人，只要下班离开单位，一切就与工作无关了。
这样的人，以为自己是一个聪明的人，在工作上不怎么付出就能得到与其工作不对等的工资和薪酬，进而洋洋得意，把努力研究业务追求进步的人都看作傻子，还有可能风言风语地进行挖苦和讽刺，甚至下黑手使绊子。
这样的人把所有的精力全放在工作之外，自己还很得意，但是他看不到自己的损失。他们的损失就是能力单一、头脑僵化、庸俗懒惰、胆小怕事。最主要的是，他们的工作往往很多人都能胜任，而他们却不能胜任很多工作。
这样的人最担心的就是自己失业，事实上失业的往往就是他们。这样的人一旦失业，就很难再找到工作，因为几乎所有的单位都不需要这样的人，或者说大街上这样的人很多，根本就不用招聘。
我们不能成为这样的人，因为这样的话我们就失去了选择老板的权利，只能等待着老板的恩赐。能有选择老板权利的人，永远不会失业，更不担心失业。他们可能为了更高的追求炒掉老板，而老板却因为找不到替代他的人而不断提高他的待遇。
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