社会关系的真正含义

凭借自身实力和良好的人际素质打造的“新关系”，已经不再是灰溜溜的“走后门”、“托人情”了。积累社会资本，培养人际资源已经成为越来越多的年轻人关心的话题。

不断累积自己的社会资本，是青年人能力的重要组成部分。有了专业能力、自我表达能力、环境适应能力，再加上人际资源，这样的就业模式在实践中是非常有效的。

“社会资本”，也就是我们称的“新型关系”，究竟在实际的就业中占据了多大的江山？一位公司的人事主管说：很多求职者找一份工作很难，其实企业找到求职者更难，往往花了很多费用、人力、物力却没有找到合适的人。而经朋友同事推荐来面试的，往往是针对这个工作的一把好手，简直不费吹灰之力。

现在的所谓“关系”，已经不再是“走后门”的同义词了。“介绍”同样要经过面试筛选，同样要在实际工作中做出成绩才能坐稳位置。新就业形势下的“关系”，起到了一种沟通有效信息、提供信誉保证和促进双方彼此了解的作用。它能预防“有病乱投医”或者有效信息和人才被埋没。

那么，如何才能建立适合自己的社会网络，积累有效的社会资本？职业指导专家说：“不适合的人在相关的社会网络中难以建立自己的品牌，终将被淘汰。”试想，如果你跟无数传媒的编辑记者认识，他们却众所周知你连封信都写不好。这样的社会资本，在你进行传媒业求职的时候，不仅没帮助，甚至还有负面效果。

一位职业规划咨询师以一个典型案例阐释了社会资本的“选择建立法则”：

“一个咨询者，很年轻，学的是电子专业，毕业后按照父母的意见，进了一家四平八稳的单位。他很不开心，觉得是在浪费青春。我跟他聊了很长时间，问他是否有特长，他说不出来。告别的时候，他从口袋里拿钥匙，掉出来一个钥匙链，我帮他捡起来，非常漂亮，我问哪儿买的，他说是自己做的，我很惊讶。于是，我立刻建议他去接触很多相关的网站、论坛，加入一些模型、制作方面的圈子里去。半年后，他高兴地给我打电话，说在手工论坛上认识了一个同道中人，那个人有自己的艺术手工工厂，非常欣赏他的才华，特别聘请他去，工资是原来的三倍。”

这个案例说明，在进行社会资本积累的时候，也要有自己的“长板”。现在这个细分市场的社会，没有自己的“高精尖”，同样是没有竞争力的。

枕边哲理

利益和需要是所有社交的根本。