感恩是最有力的武器

感恩是最有力的武器

感恩，可以让我们理智和冷静地看待问题。

懂得感恩的人，会从自身思考问题的原因。

当出现问题的时候，懂得感恩的人敢于直面问题。

他们不回避困难，也不推卸责任，总是从自身出发，找原因，想办法，同时努力提升自己，让自己更加成熟。

他们不会怪罪于他人的不配合，也不会迁怒于外界的阻碍。他们只是紧盯着自己的缺陷，看看自己有什么地方做得还不到位，然后通过自己切实的努力，一点点地改正错误，获得最终的成功。

感恩，能够让我们在失败的时候，清醒地认识到自己的差距，发现可以提升的空间。感恩，能够让我们在不幸的时候，从内心深处生发出温暖，得到心灵的慰藉，从而获得继续前行的动力。

某家公司的老总是一个独断专行的人，对于副总们从来没有好脸色。很多副总面对他的时候都唯唯诺诺，讨论问题的时候从来不敢有不同意见。尤其是汇报工作的时候，面对着老总咄咄逼人的架势，副总们常常被问得哑口无言。

但营销副总却是一个例外。营销副总并不跟老总顶撞，也不跟其他的副总那样背地里说老总闲话。他对于自己要汇报的工作，总是先做详细调查，将可能出现的问题了解清楚，并且给出可行的方案。他的汇报，总是能顺利通过。

当老总发火的时候，他总是想，老总为什么会发火，哪个地方做得不对，哪个地方可以更好，现在是不是出了什么新问题。通过这样的反思，他渐渐弄清事情的本末，也就找到了解决的办法。

渐渐地，对于营销副总，老总不发火了，而且还时常单独和他进行面对面的沟通，公司的大小事情都希望听听他的意见。一年后，当其他副总还在原地踏步的时候，营销副总已经成了老总的得力助手，接过了老总的大部分工作。又半年后，老总自己做了董事长，提拔这位营销副总做了公司的总经理。

从自身出发，从自己身上找原因，就是给自己更多的思考，也给自己更多的实践，于是，在不知不觉中一步步得到提升，实现蜕变，破茧成蝶。

不懂感恩的人，觉得世界是灰暗的，每个人都在与自己作对，什么事情都不能顺心顺意。其实，是他们对别人的要求太多，希望得到的太多，一旦自己的希望落空，就觉得被伤害，一种受害者情结在他们内心蔓延。他们被灰色的情绪控制，看不见灿烂的星空，也看不见周围人关心的面庞。

懂得感恩的人，有一个健康的心态。他们在生活中乐观快乐，在工作中心情愉快。这样的人是好朋友，也是好同事。他们为自己所得到的感恩，而不是为自己没有得到的失望。

美国总统富兰克林·罗斯福就是一个懂得感恩的人。虽然身体残废，但是他并没有被生活的困难所吓倒，而是换一种角度去看待自己的缺陷。他接纳人生的失意与不幸，对生活满怀感恩，最后成为美国历史上有名的总统，为战后美国的强盛和世界经济的复苏做出了巨大贡献。

健康的心态是做成事情的前提。感恩会给人带来一种谦卑、平和的心态，让你在面对不公的时候平心静气，面对诱惑的时候气定神闲。你有自己内在的主见，也会有自己内在的坚持，不会因为外在的侵扰而波动，这会使你一直走在正确的道路上。

懂得感恩的人，会得到大家的帮助。

我们常说，聪明反被聪明误。过于聪明的人，总是难以成功。因为他们聪明，所以他们容易自负，同时也不愿意承认自己的错误，总认为自己这么聪明是不可能犯错误的。他们要么把错误都归结于别人，要么就用一个错误掩盖另一个错误，到最后无法掩盖下去，一切也就结束了。

天助自助者，并不是说上天真的会给你什么帮助。而是在自我帮助的过程中，提升了自己，懂得了规律，并且也赢得了其他人的尊敬，会有更多正面的力量向你汇聚，让你能够突破自身的局限，聚合更多的力量，成就你想要的业绩。

人之常情，每个人都愿意和一个知恩图报的人打交道，谁也不愿意自己的合作伙伴是个恩将仇报的家伙。企业也是一样，所有的同事都愿意帮助那些知恩图报的人，老板也愿意提拔那些一直对公司抱有感恩心态的员工。这样的员工更容易相处，对工作更富有热情，对企业更忠诚！

作为企业的一分子，无论你是才华出众的“领导人物”，还是默默无闻的小职员，如果你始终抱着对工作、对企业、对老板、对同事感恩的心，就很容易成为一个受欢迎的人，会更有亲和力和影响力。

李娜毕业于某著名大学，从事过不同的工作，也经历过不同的企业，但是几乎每个与她相处过的人都成了她的朋友，成了支持她的力量。

李娜说，我时刻怀着感恩的心，我幸运地获得了这份工作，有很多友善的同事，虽然上司对我的要求很严格，但在生活方面对我很照顾。所有这一切，我都铭记在心，对他们心存感激。

她说，我一直带着这种感激的态度去工作，很快我就发现，一切都美好起来，一些微不足道的不快也很快过去。我总是工作得很开心，大家也都很乐意帮助我。

当一个人懂得感恩时，他的行动便会带着一种爱，这种爱会让他抛弃打工心态，拥有创业的感觉。

良好的心态，自我提升的能力，众人的支持，会使得一个懂得感恩的人在职场中无往不胜。