领导每次因为一点小事就批评

6．从小事做起

年轻人容易好高骛远，不屑于做日常工作中的琐事。其实领导考察你，正是从小事开始的。所以无论领导交给你的事多么零散，或者根本不是你分内的事，你都要及时地、充满热情地处理好，即使领导不再追问，也不可不了了之，一定要给领导一个答复。只有这样才能逐渐得到领导的信任和肯定，才会有“做大事”的希望。从小事做起，不以事小而不为。

一个人怎样才能认识自已呢?答案绝不是思考，而是实践。尽力去履行你自己的职责，你就会知道你的价值。

很多人渴望发现自己的价值、渴望成功，却总是在苦思冥想，而不是从简单的小事做起，这样就失去了很多展示自己价值的机会和走向成功的契机。

我们要从小事做起，认真地做好每一件事。道理很简单，机遇总是突然地、不知不觉地出现，如果你不认真地做好每一件事，你也就不会发现其中存在的机遇。

有人说主动承担打扫卫生、整理办公室、烧开水等具体琐事，是大学毕业生走上岗位的第一课、必修课，其实这不无道理。往往就是这类看似不起眼的日常小事给人留下的印象最深。

通常，领导之所以不放手让你单独做大事，是因为他还不能肯定你是否具备这样的实力。有时候，一些精明的主管在提拔你之前往往会用几件小事来考察你的工作作风、办事能力，以及是否有眼光。这其中有一个从量变转为质变的过程，万万不可操之过急。

人生无小事。每做一件事情实际上就是对自身素养、品行、学识进行的一次修炼，千万不要因为事小或者低微就鄙视它，放弃将使你失去一次修炼的机会，也减少了一次提高的可能。

智者从不忌讳说自己是在做一些小事情，恰恰相反，他们都乐意做一些小事情。因为他们知道，成功就是从小事开始的!

志当存高远。一个人要成就一番大的事业必须要有鸿鹄之志。这样，我们可以飞得更高、更远。但是我们一定要知道，在飞行之前必须要打好飞翔的基础。我们只有在平时注意积累，才可以在以后的日子里飞得稳健。

在我们的生活中，有这样一些人，他们为人比较高调，对自己比较有自信，但这些人有一个通病:大事干不了，小事又不愿干。

不管是个人的飞黄腾达，还是一个企业的如日中天，都源于这些平凡人的不断地积累。公司真正需要的不光是那些有过硬的专业技术的人，还需要那些能够与公司一起成长的人，需要那些能够在平凡中不断成长的人。

那些在平凡的工作中做得很好的人，才可以真正在以后的工作中发挥实力。他们在以后的工作中也就能够以一颗平常心去对待其他的任何事情。也只有在我们认真地去对待每一件事情的时候，才可能发现人生之路越来越广，成功的机遇也会接踵而来。

在这个世界上，能够成就一番大事业的人又有多少呢?大多数的人都注定是平凡的，这就需要我们以一颗平常心去对待我们面对的每一天、每一件事。

但是往往有些人对这些小事情不屑一顾。而实际上，小事情也往往蕴涵着巨大的机会，小企业也可以赚大钱;从小的方面着手，也可以成就一番大事业。

美国国务卿鲍威尔就是一个很好的事例。由于他自己不断地努力，重视身边的每一件小事，对每一件小事都赋予百分之百的工作激情，他才由一个清洁工成长为国务卿。他当初进公司的时候，只有一件事情他可以做——做清洁。就是这样一份不被大家所看重的工作，他却做得有板有眼，而且在工作中总结经验。他发现有一种拖地板的姿势，可以把地板拖得又快又好，而且工作起来还不是很累。鲍威尔的表现被细心的领导看到了，通过一段时间的观察之后，领导断定他是一个人才，于是破例提升了他。

很多年后，当鲍威尔写自己的回忆录的时候，他还记得自己所积累的第一个人生经验:从小事做起。