1.如果你愿意提供超值的服务，别人将会更加器重和关注你。
2.这一习惯能让你显得鹤立鸡群，因为很多人一下班就匆忙地往家里赶，他们只是为了那上班时间得到的报酬而劳动的；相比之下，你会因为显得比较勤奋而让人更看重你的业绩。
3.如果你能够养成多付出的习惯，我敢肯定回报也会相应增加。
4.老板会很赏识你这样的做法，也许会给你加薪水，也许会延长你的工作合同。当公司进入到比较窘迫的时期时，到了不得不裁员的关口，你就会被摆在解雇名单的最后一位。就算你不幸被炒了鱿鱼，在公司的情况有所好转之后，你必定是第一个被召回来的人。
5.超值付出的习惯能激发你更深层的潜能，而潜能则是财富的代名词。
6.老板会因为你的工作表现而十分信任你，有机会的话他一定会让你当他的得力助手。在你的同事中，大多数人恐怕都没有意识到这个习惯的重要性，他们都没有这个习惯，所以老板会依赖你更多一些。这就意味着你的机会也会更多。
7.这一习惯会加速你获得提升的进程。因为它意味着你拥有其他人没有的管理与领导能力。
8.你会成为职场上的抢手货，从而使你能够跟你的老板讨价还价。加薪水的主动权掌握在你的手上，因为就算你的老板不愿为你加薪，其他的老板也会争着这样做。
●拿破仑·希尔成功信条
◎在工作中最能够吸引老板的是什么？当然是你提供超值服务的能力。拥有了这样的能力，你就可以顺利地发展业务和获取财富。不论是对老板还是对雇员自己，这样的能力总是很有利的。
◎人往高处走，水往低处流。当一个人开始期待更好的职位与更高的报酬时，他通常会选择跳槽。有时这么做是必要的，但跳槽在带来好处的同时，也会给人们带来一些坏处。其中最突出的一点就是，在新的岗位上，没有人能立刻表现得特别出色。
◎相比跳槽后，以前的工作他则可以做得得心应手，与老同事的关系也要融洽得多。而且，跳槽使人丧失了自己通过长期合作与老板建立起来的良好关系。
◎个人服务就像普通商品一样，都有一定的市场价值。仔细地分析自己的工作，研究如何才能使自己对老板更有价值。把得到的结果变成计划，认真地付诸实施，使自己成为老板的左膀右臂。
◎记住，只有你“不可或缺”才能保证你对职位和报酬的更高要求得到满足。
◎有些人会通过提供低质量的服务来蒙骗他人、获得报酬，但最终他们只能欺骗自己，因为进行这类欺骗活动的人通常会使自己的名誉一落千丈。
●拿破仑·希尔成功金钥匙
在个人价值的推销运用当中，这一节的内容是非常实用的。虽然希尔先生是在多年前谈论工作上的策略以及找工作需要注意的地方，但是多年之后，这对我们今天的社会求职和工作来说依然具有重要意义。的确，希尔先生分析了许多的案例，然后得出这样的结论:如果你想获得更多的回报的话，那么请你提供超值的服务。可以相信的是，不劳者一定无法获得报酬;而如果你能够付出更多的勤奋的话，那么你的收获一定会比你的付出要多得多。
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