两个公司的故事

在芝加哥，有这样两个公司，他们最初的实力是一样的，其生意的规模和销售的货物也差不多。但是几年之后，其中一家不得不宣布倒闭，从而被另一家吞并，这是怎么回事呢？

原来，A公司奉行的是推销员单兵作战的条例。这样，公司里的推销员个人能力很强，但是公司内部的竞争也非常激烈。如果哪个推销员表现得稍微好一些，那么一定会招来其他推销员的嫉恨，他们会想方设法破坏这个推销员的生意，让他一事无成。很多人无法忍受这种弱肉强食的竞争法则，纷纷跳槽。剩下的那些推销员，能力的确非常强，但是他们的精力和影响力依然有限，不可能把所有的客户都捏在手中。这些推销员往往累得筋疲力尽，最后也不得不看着到手的生意因为实在太忙而无法坚持下去。

另一家B公司则奉行团队合作的精神。这家公司的推销员常常是联合作战，谈的也都是大项目。对于另一家公司跳槽而来的推销员，这家公司推销员不但没有加以排斥，而且还非常开放地将他们吸纳进来。在一次大生意的谈判中，五个推销员轮番上阵，硬是将生意谈了下来，公司由此获得了数百万美元的利益。这家公司也由此发展壮大起来，最终将另一家公司吞并。

●拿破仑·希尔成功信条

◎不要忽视团队的力量，在今天的社会中，缺少合作精神的人将不能获得成功。

◎没有人会是孤胆英雄，你的背后总会有人支持，所以也需要给那些支持你的人以回报。

◎“拖后腿”常常是社会上某些人的做法。由于嫉妒心、“红眼病”和一己之私作祟，他们惧怕竞争，甚至憎恨竞争。一旦看到别人比自己强，他们就拆台阶、使绊子，竭尽倾轧之能事。其宗旨不外乎一条：我不行，你也别行;我得不到，你也别想得到。

◎无数发明创造的才智是在无声中被内耗掉的，无数贤能就这样被埋没在默默无闻之中。因为嫉恨和阻拦，“千里马”们就这样死于槽枥之间。

◎“抱成团”的工作方法是对命运的抗争，是力量的凝聚，是以团结协作的手段为共渡难关、获求新生所作出的必要努力。精诚团结将使群体得以延续。

◎人们如果能常将“拖后腿”与“抱成团”所造成的结果对照起来好好想一想，那么想过以后该怎样见贤思齐、择善而从，就不言自明了。

●拿破仑·希尔成功金钥匙

成功的企业不是单凭个人的英雄主义建立，而是由一个英雄的团队创造的。个人的力量是有限的，创造出的成功可能是短暂的，而团队的力量则是无穷尽的、可持续发展的。个人必须依赖团队的支持和帮助，与团队一起成长，这样才能形成一座长城，才能具有活力、永续发展。