让同事成为自己的好帮手

在现代社会中，既强调专业分工和技术特长，又注重彼此的精诚合作。所以，与各种各样的同事和睦相处，对个人的工作与前途都有极大的影响。在一个单位中，各部门的工作尽管相对独立，但为了把每件工作做好，各个部门的同事都需要互相团结、密切配合，朝着同一个目标进发，形成合力，方能成功。靠同事的帮助摆脱困境，借助同事之力得以解围，常常是很必要的，因为每个人不管有多大本事，时间和精力毕竟有限，总有考虑不周、顾及不到的地方。所以，内向性格的人需要与同事愉快合作，让同事成为自己在工作中的好帮手。

第一，尊重身边的每一位同事。在人际交往中，没有尊重就没有友谊，对待他人的态度常常会影响别人对你的态度。因此，想在职场中获取同事的好感和尊重，你必须尊重身边的每一位同事。爱面子是人们的一大共性，每个人都有受人尊敬的强烈欲望。在工作上，如果你无意间说出让同事尴尬的话，表面上也许他会毫不在意，实际上他内心已经受到了严重的伤害。日后，对方也许会因为觉得自尊受损而拒绝与你交往。

平等待人是一种美德。在我们身边的每个人，无论他们的职务高低、知识多寡、贫富差距、身体强弱、年龄长幼，在人格上都是平等的。因此，在职场的人际交往中，千万不能过于抬高自己，贬低或者轻视别人，有意与同事拉开距离，给对方一种冷漠高傲、瞧不起人的感觉。与同事打交道时，如果出现以权压人、以势压人、以强凌弱的行为，把自己看得高人一等、无视别人的存在，永远不可能拥有和谐融洽的人际关系。尤其值得注意的是，与你同一阶层或者在某些方面不如你的人，很可能因为自卑而表现出极强的自尊，这样的人常常心思敏感。如果你能以平等友好的姿态与这类人进行沟通，对方就会觉得自己受到了尊重，从而对你产生好感。

第二，学会替对方着想，不要以自我为中心。为他人提供机会、帮助对方实现目标，对于处理好同事之间的人际关系都非常重要。想搞好同事关系，就必须学会从他人的角度来考虑问题，善于做出适当的自我牺牲。为了做好一项工作，我们必须同别人保持良好的合作关系。取得成绩之后，更是应该共同分享劳动成果，切忌处处表现自己。良好的人际关系，往往是双向互利的。当同事遇到困难和挫折，陷入困境时，应该及时伸出援手，给予他们必要的安慰和帮助。如果在平时的生活中乐于奉献，让同事们能够感受到你的关心和帮助，那么，当你遇到困难的时候也会得到别人相应的回报。

第三，负责任而不背黑锅。遇事不要推托卸责，脚底抹油。要在适当时候勇于承担责任，展现解决问题的诚意。职场上一定会有劳逸不均的现象，你也不能保证自己在工作上从不犯错，这时责任的归属常会造成同事间的摩擦和不愉快，假如错在自己，良好的态度可以弥补一切过失，但千万别急着把责任往别人身上推。人不可能不犯错，你的上司也知道这件事，某些时候，勇于承认错误反而会给同事、上司留下深刻印象，树立负责任的形象。但是认错也要适可而止，千万不要不分青红皂白乱认一通。

第四，掌握一些必要的沟通技巧。与同事交谈时，注意聆听对方的谈话内容，并给予适当的反馈。认真聆听代表了理解和接受，有助于双方思想的交流。在表达自己思想的时候，要讲究含蓄、幽默、简洁、生动。在谈话的过程中，该说的必须说，不该说的内容不要随意乱说。含蓄既表现了个人的素质和修养，同时也起到了避免分歧、说明观点、不伤关系的作用。提意见、指出错误，一定要分清时间和场合，注意语调平和、措辞委婉，避免伤人自尊心，从而让对方产生逆反和抵触心理。幽默是语言的调味品，它能让彼此的交谈变得生动有趣。