你的时机成熟了吗

测验：你的时机成熟了吗

你适合在公司里任经理，还是有潜力成为成功的企业家，抑或完全应该独立创业，回答下列问题，看看你的时机成熟与否。

1．你在你所在的单位工作多少年了？

2．促使你成为经理人的要素是什么？

3．如果你老板告诉下周你被炒鱿鱼了，你反应是什么？

4．你最希望改变你工作中的哪一项？

5．你无法认同公司的规则有哪些？

6．你和单位里的同事关系融洽吗？

7．与人会面时，如果人家问你的工作，你的感觉是什么？

8．如果你离开单位，后来创业又失败了，你会考虑到另一处公司去打工吗？

9．你对你单位的文化有何看法？

10．你觉得你和单位领导的关系怎么样？

11．你最想念你原先单位的什么东西？

12．如果单位领导给你一份梦寐以求的工作和薪水福利，与自己开办公司相比，你会怎么看？

答案分析

1．如果你工作了5到20年，给自己加一分。这么长时间足够为你创办新企业积累丰富的资产和技能。

2．如果你的答案是“安全感”，那么，请给自己加一分。

3．如果你的答案是忧喜交加，给自己加一分。如果只感到担忧，不能得分。

4．如果你的答案是“更多的决策权、更大的影响力、少些禁忌”，请给自己加一分。

5．如果你的答案是“集体决策、写备忘条、会议不断、严格上下班时间、不公平奖金制度”，请给自己加一分。

6．假如同事认为你与他们不一样，喜欢独来独往，那么，为自己加一分。

7．人家对你的单位或职位大加赞赏，你无动无衷，加一分。如果你对公司和自己的职位夸夸其谈，不能得分。

8．不会。正确的答案是另外开办一家新公司。

9．你单位的文化鼓励激烈的竞争、重视团队精神胜过个人明星、执行有条不紊的等级升迁制度。任何其中一条都可以给你加一分。

10．许多很有潜力的企业家认为，老板限制了他们个人成就。

11．“钱、福利、名气”等都是可接受的答案。如果你的答案是“与其他员工的合作，实现一个具体项目的奖赏”，不能得分。

12．假如你是这样回答的：虽然如此，我还是选择我自己创业。那为自己再加一分。

测验结果

0～3分　你非常适合在公司里任经理。

4～8分　你有潜质成为成功的企业家。如果得分很高，你可能随时准备放弃目前的职位。

9～12分　你完全应该独立创业。不过，别太过自信。光有适当的创业态度，并不能保证你成功。