和“密友”同事保持安全距离

和“密友”同事保持安全距离

两人关系密切但应有恰当的距离，知道别人太多的过去，会让自己很危险。

当很多同学还在为工作发愁的时候，小方已经稳稳当当地坐在一家大公司里开始他的职业生涯了。他受宠若惊而又异常兴奋，怀着对力荐他的顶头上司十二万分的感恩之心到新单位报到，小方暗暗发誓一定要好好干。

他们组有个女孩，他们处得非常好，工作上常能保持意见一致，他们的友情也不断深化，发展到了各自的私交圈子，对彼此的男女朋友也都十分熟悉。她有时会和小方的女朋友一起逛逛街，小方和她男朋友偶尔也会打打球。有时四个人还坐在一起搓麻将，公司里的其他同事都特别羡慕他们两人能有这么好的关系。

但这种融洽的关系却在有一天出现了难以弥合的裂痕，起因是公司里新来的副总经理。女孩从见到他第一眼起，就很不自然，副总经理也是，两人坐在那里，并不说话，却有一种微妙的气氛。下班时，女孩突然“消失”了，而平时女孩和小方都是一同坐车回家的，即便临时有事，也会先打个招呼。小方问了门口的大爷，说她是和副总经理一同出去的。

第二天，女孩红肿着眼睛来上班。回家的时候，没等小方问，她就主动和盘托出：副总经理是她大学时的同学，他们曾经谈过恋爱，后来因为副总经理毕业后去了美国，于是两人断了往来。副总经理经过一次失败的婚姻，再见女孩，有了和她重温旧情的想法。说着说着，女孩忍不住掉起眼泪来。

小方和这个女孩子就这个事情进行了亲密的交谈，但是没想到，自从那次之后，女孩和他渐渐疏远，也许是后悔让他知道了这个秘密。终于有一天，她开始在同事面前放风，说小方做事常常偷懒，完不成的任务都要她帮他顶着。

上面的故事可能会引起很多人的深思。小方知道了同事过多的秘密，让自己吃到了苦。职场人际关系非常玄妙，虽非亲密无间，但却熟悉无比。这之间存在着一个最佳距离，保持这个距离，才能为自己营造一个良好的职场人际空间，否则就可能掉到陷阱之中。

有一个刚参加工作的青年，对什么事情都不太了解，就在他不知如何是好的时候，有位行政职员非常热心地照顾他，两人成了好朋友。日子一久，他发现这位职员的牢骚愈来愈多。一开始，他只是倾听对方的牢骚，后来，工作压力过大，难免也有一些情绪的问题，于是也开始对公司和主管批评了起来。他心想，反正对方也批评公司，所以就很放心地不时吐吐苦水。

有一天，人事主管将他找了去，问起他对公司的批评。他吓了一跳，只好死不承认。他因此离开了这家公司，临走前，一位资深员工偷偷地指着那个行政职员对他说：“你不知道他是老板的远房亲戚吗？”

他这才恍然大悟，原来自己掉进了一个办公室陷阱里！

有这样一句话：“不要试图与同事建立友谊，你与同事之间只能产生默契。”同事毕竟只是共同做事，彼此之间存在许多利益冲突，这是亘古不变的道理，无论何时何地同事间的竞争都存在。这就要求与同事交往时注意保持一定的距离，如果与同事交往过密，难免口无遮拦，若被有心的同事利用了，不但没有友谊，自己的饭碗也难保了。同事之间毕竟是因工作而结成的关系，如果忘记了这一点，只谈友谊，就大错特错了。

和同事之间，亲昵而不可交心，熟稔而不可无间，把握好这特殊的“熟人”关系，过亲或过疏都不是好的选择。千万不要与同事有过密的交往，因为你对他知根知底，一旦风向有变，你立刻就会成为他的重点防范对象。别人的伤心史，能不听就别听，更不要滥施情感。你同情他，说不定他转眼间就会为自己的一时脆弱而后悔，甚至转而恨起你来。因为人通常都需要在自己脆弱的时候寻找倾听对象，但是如果你知道太多别人的往事后，那个人可能会非常后悔，甚至找机会给你穿小鞋，让你后悔都来不及。因此与同事，特别是那些有过多“情史”的同事相处，最好停留在“今天天气不错”的水平上，这样才能保证你的安全。