转行后的心理转变

(二)转行后的心理转变

转行成功后，每个人都会在心里默默地为自己规划好一副蓝图，对即将到来的工作前景充满了无限憧憬。可工作一段时间之后，许多情况却与自己所期望的结果大相径庭，有的甚至偏离自己规划的轨道，很多人会产生一系列的心理变化。根据问卷调查，在转行者中间经常的心理变化有下列一些情况。

1.事实与想象的不一样，造成心理上的落差

在转行之前，许多人对自己的工作做了美好的规划，希望自己能在这个崭新的天地中能有所造就。可一旦进入这个行业后，渐渐发现这个专业并非自己所想象得那么热门，或者自己对该公司发展前景做了过高的估计，或者工资薪酬不如人意，等等，会在心理上产生很大的落差。名牌大学机械设计专业的唐科，由于不喜欢理科的沉闷，而且该领域前景不看好，在临近毕业的时候发现律师行业很热，再加上自己文思敏捷、口头表达能力和推理能力都十分出色，所以义不容辞地改行律师方向并取得律师资格，后来顺利加入了一家小有名气的律师事务所，成为一名实习律师。可后来的境况并没有他想象得那么完美，律师界的无序让他无奈。他的职位非常空闲，3个月后仍业绩空空，这时唐科开始后悔当初不该做这样的选择。其实，很多转行者都会跟唐科有同感，这不是个别现象而是一种普遍现象。转换一个行业，相对应的工作环境和工作人员及其工作方式往往与以前差别很大，特别当面临压力、责任不明确或者个人要求得不到满足时，这种差别和落差会表现得格外突出。对于某些日常事务和令人不快的指责你可能事先没有料到。当你开始从事转行的工作时，不管事先做了多少详细的考察或者工作选择得有多么实际，你都要面临接受现实、适应工作的挑战。适应新的工作环境需要时间和努力。

2.以前有一定的职场地位，现在要重新从基层做起，一时难以接受

很多转行者以前在本专业已经达到了一定的地位，甚至大有名气，而转行后，自己面对的几乎是一张白纸，以前赖以炫耀的经验、职称、文凭、学历也在新的环境中大打折扣，然而这是一些转行者适应新环境必须经历的过程，无论做什么工作，都必须精通相关的流程、工序或者环节，只有这样，工作起来才能得心应手，游刃有余。大凡成功人士都有基层工作的实践、体历和经验。

3.承受一定的经济上的压力

有的刚刚入行工资薪水是比较低的，但是自己的开销却比较大，需要承受一定的经济上的压力。还有一些人成功的跨到高收入的行业，收入可能超过以前的基本工资，但是最后真正落到口袋的钱只是其中的一小部分，因为他们的交往和消费也水涨船高了，他们在得到丰厚的月薪的时候，同时也付出了相当大的日常开销，很多时候这种开销是一种前期职业发展的需要，是不可避免的。所以一些转行的人在心理上要承受一定的经济上的压力，要有这方面的准备。

28岁的小韩在宁波一个数控机床厂做技术人员数载，每天都要面对永远也看不完的机械图纸，工作费力、乏味又沉闷，并且一个月只有2500元的工资，除了平时的吃饭和基本的娱乐外，每个月只有1000元的节余，小韩不满这种生活，想趁年轻多赚点钱，买栋房子过富足的日子。2006年1月，他在朋友的帮助下跨到市场营销行业，在一家服装公司做销售助理，面对每个月5000元的底薪，刚开始时着实兴奋了一段日子，可半年后银行存折上的数字还是原封不动。由于跨到新行业，小韩还得从每月的工资里拿出一部分钱来买专业书学习，半年来一直没有停止过参加各种讲座和培训。这是一种必要的职业投资，做销售要天天跟人打交道，仪表着装，也占据了大量的花销，再加上一般的朋友之间的宴请，因为在外面跑少不了要交些客户朋友，这样一个月下来也所剩无几了。

4.其他朋友在原来行业事业有成，自己要重新开始，心理存在落差

跨到新的专业，一切还得从零开始，凡事都得一步一个脚印，踏踏实实地学。这不是一蹴而就的过程，等到一年半载，自己并没有多大起色，也许还是公司的一个小职员，而依然在原专业的朋友依靠原有的基础，已经有所作为，此时心里难免有些自惭形秽，自叹不如。其实这只是一个过渡阶段，在这种情况下我们切莫乱了阵脚，要摆正心态，保持一颗平常心，脚踏实地地做好眼前的基层工作，耐心等待自己发达的机会。

5.在新行业有的员工和领导对于是转行过来的你有排斥感，不信任

对于转行者，放弃前职，重新进入新公司，仿佛身处雾中独自摸索，内心的不安可想而知，工作稍有闪失就可能遭到周围人的冷语。无论哪家公司或企业都有它的特色、氛围、风气等。在明争暗斗的商场上，没有人会欢迎半路杀出个“程咬金”，当然也别妄想别人会同情你。也许，表面上不会露出明显的排斥态度，但是总会为自己本身的利害关系，无时无刻不注意你的一言一行，一举一动，担心你有一天会爬到他的头上。当然，领导也不会把重要的事务托付给你，作为一个新手，他们对你的能力还保持一种怀疑的态度。

学新闻学的林先生，在编辑部工作了6年，后来毅然选择了很有发展前途的销售行业，成为一名业务员。林先生是个自信、好学的人，整天围着老员工，向他们请教销售的基本知识，产品知识、市场运作、沟通技巧。而部门经理根本没有把他作为真正的业务员来看待，从不与他商量和沟通生意上的事情，更不用说带他一起跑市场。在经理的眼里，他只是个什么都不懂的新手。林先生自信心受到了相当大的打击，好像大冬天被人泼了一盆冰水。每天都在彷徨，好几次都想一走了之，重新回到编辑部，但林先生又不甘心，潜意识里产生了一种不服输的念头:一定要征服经理，改变经理对自己的看法。于是他每天早出晚归，走访一家又一家的零售店，向他们推销公司的产品，一家不成功再到另一家，功夫不负有心人，第一天就有4家零售店要求送货，第二天16家。随着林先生开发的零售店越来越多，经理终于被他的吃苦精神和市场开拓能力征服了。从那以后，经理经常带着林先生一起跑市场，开发销售点，后来经理生意越做越大，林先生也成了经理业务不可缺少的人物。

6.以前工作舒适稳定，而现在工作压力大、风险大，适应不了

很多转行的人过惯了以前高枕无忧的生活，突然转行，对新企业和职位缺乏深入的了解，很容易导致“水土不服”。而很多公司薪资直接跟业绩挂钩，没有相关从业经验，进入新行业起步职位低，薪资不高，自己得下功夫努力提高自己的业绩能力，精神上压力大。面对这种情况要善于调节自己，因为自己刚刚转行有一个过渡期，有一个适应的过程，这个时候要端正心态，直面困难，找出解决方案来。

7.发觉眼前的工作没有发展前途，看不到发展空间

有的人转行后发现真实的情况和自己想象的有不少出入，费了好大劲进入了转行的企业，却发现不是他们所想象的“天堂”，虽然很多人坚持了一段时间，仍旧没有转机，并且有点市场萎靡的感觉，日子难过，收入减少，缺乏有经验人的指点，对于有些业务不知道如何找突破口，看不到自己的发展空间，每天在迷茫中摸索，碰壁是家常事，当初的雄心在挫折中渐渐磨灭。面对这些问题要问自己是自己不够努力，还是方法不到位，去找原因来解决，如果真的发现自己不适合该行业，就应该果断再次考虑其他的发展方向。