你对别人是否具有影响力

你对别人是否具有影响力

测试导语　你有没有发现，有些人只要一出现在某个团体里，就会不自觉地成为核心，身上带有一种无形的气场，别人的言行都会自然而然地受到他的感染，这就是影响力。你具有这样的影响力吗？看看下面的题目，试着从中找一找答案。

请根据自己的实际情况，快速而诚实地作答，并在15分钟之内完成全部测试。

测试开始

1.你在所从事的某项事业、工作或所在的团体中有很深的造诣，甚至成为公认的学术带头人，是吗？

A.的确如此　　　　　　　　　　B.不是这样

2.在你看来，自己是个无论在知识上还是修养上都很出色的人。

A.是的，我有这个自信　　　　　B.自己感觉一般

3.假设你是一家服装鞋帽店的老板，一位顾客想要买一件名贵的大衣和一双便宜的鞋子，你将先卖给他哪一样商品？

A.先卖鞋子，因为它体积小、便宜，可以快速成交，商家应站在顾客的角度为其多做考虑

B.高档大衣，因为它价格高，生意如果做成，可以带来很高的利润

4.你是否觉得自己具备了随机应变的能力，能够在各种地方都得心应手？

A.是的，我有这个能力　　　　　B.某些场合我应付起来得心应手

C.不是的，很多时候我都会力不从心

5.你的体重和身高是在以下哪个范围内？

A.很瘦，个子不高　　　　　　　B.中等个子，偏瘦

C.个子很高，体重适当　　　　　D.个子非常高，在190厘米以上，也很重

6.你觉得下面哪种表述让你更容易接受？

A.我对自己的语言能力没有完全的自信

B.我的口头表达能力非常优秀

7.“你想要成为一个有所成就的人，并不在于别人对你的喜爱，而在于别人对你的敬重。”你认为上面的表述是否正确？

A.完全正确　　　　　　　　　　B.不正确

8.以客观评价为标准，你对自己所具有的吸引力是如何看待的？

A.非常出色　　　B.出众　　　　C.一般

D.差　　　　　　E.很差

9.你大多数时候会选择下面哪种款式的服装？

A.十分前卫、新奇，使人过目不忘的

B.比较流行的，我不太热衷追赶潮流，但也不会落后

C.具有民族特色的服装，比较大众化的

D.国外流行的款式，比如欧美的

E.喜欢穿着简单、随意，不喜欢职业装的拘谨

F.能将就凑合就可以了

G.价格低、容易接受的服装

10.你很留心你在其他人眼里的印象吗？

A.的确，我对这个十分关心　　　　B.有一些在意

C.稍微有一点儿　　　　　　　　　D.很少

E.一点也不会把这个放在心上

11.你很爱看具有幽默感的漫画吗？

A.是的，我觉得风趣、有意思　　　B.比较喜欢

C.一点都不喜欢

12.有观点认为，只要所需要完成的目标是正确的，那么达到目标所采取的方式、方法是没有任何限制的，你同意这种看法吗？

A.完全同意　　　　　　　　　　　B.在某些时候同意

C.不同意

13.在你心里，你更能够接受下面哪种说法？

A.人活一辈子，始终做到表里如一、说话算数是正确的

B.在某些情况下，表里如一不必过分强调

14.你对“人们只会对那些经过自己努力获得的、来之不易的物品才会珍惜。”持有什么样的意见？

A.完全同意这样的看法　　　　B.完全不同意这个观点

15.你感觉对别人表示衷心的称赞是非常难做到的事，还是极其简单的事？

A.真心称赞别人，是很容易的事情

B.这样做是很不易的，我几乎没有这样做过

16.当你打算买卖一件价格不菲的物品，或者想为自己争取更高的薪金，需要和别人就此进行谈判时，你会采取下面哪种方式？

A.如果是出售物品或加薪，我所出的价格将比我预期的高出许多

B.我所出的价格会略高于我所希望的，这样双方更容易达成共识

C.我喜欢直来直去，把心中的价格直接说出来，并告诉对方，没有讨价

还价的余地

17.下面几种说法，你觉得哪一种更有道理？

A.作为领导，在对下属交代任务时，不必说得太多，只要让其无条件完成即可

B.领导安排下属做某项工作时，一定要把一切都交代清楚，员工有权知道工作的总体规划

计分标准

结果分析

17～30分　你的确没有什么影响力，你习惯受别人的限制或约束，你应该学得更有个性，每个人都是有优势的，只是你的还没有被发现和挖掘而已。

31～40分　你对周围人还没有产生太大的影响力，也许你更习惯于平淡的生活状态。

41～58分　你所具有的影响力比你意识的要多些，有很多人被你的言行所影响，你属于像老板那样被下属尊重的人。

59～72分　你已经具备了权威人士的气质，你也许并不能将影响力播散到各个层面，但在你所从事的工作领域内，你无疑是比较具有特殊影响力的。

73～85分　你确实是一位能够时刻影响别人的人，你身上所体现的身体特征、心理特征和政治态度，对别人总会产生一种威慑力量，不管你是否身处领导职务，你具有的这种影响力都是毋庸置疑的。

心理评析

有些人身上会产生一种威严，他们讲话时会有人倾听；他们想要什么就会得到什么，而且不会带来任何质问。这都来自于他们的影响力，影响力的提升需要多方面的塑造，如你的容貌、服饰、行为的感染力、说服力、学习力、情商的培养等等，这就要求你在日常工作和生活中多注意自己的细节培养。