别再计算转职成本

1　别再计算转职成本

一份好工作对职业生涯的作用是不言而喻的，它能最大限度地发挥你的特长和能力，让你在心情愉快中事半功倍地完成工作，反之，如果缺乏良好的发挥平台，即使有再出众的能力,可能也会因得不到表现的机会而终遭废弃。

每个人都像一块璞玉，好的工作就是把顽石打磨成美玉的工具，依据你的特性把你琢磨出最璀璨的光彩，而一份坏工作则可能根本无法展现你的价值，甚至毁掉你已有的优势。

虽然工作并没有绝对的好与坏，每一份工作都有它独特的价值所在。但是甲之熊掌，乙之砒霜，只有适合你的工作才是对你有价值的好工作，否则即使这份工作受人羡慕，也同样会成为你成功道路上的绊脚石。

所以，如果你觉得目前的这份工作不能发挥出你的潜力，工作成绩不能给你成就感，工作环境不能使你心情愉悦，工作内容不能让你觉得自己得到了提升，工作前途不能让你有信心，那么你就到了该重新审视一下自己，看看是否应该重新开始的时候了。

很多人拒绝考虑重新开始，认为坚持就是胜利，一动不如一静。的确，跳槽甚至转行的成本不小，但是既然已经发现这份工作不再适合自己，继续干下去只会使自己的能力和努力大打折扣，只会让沉没成本变得更大，甚至使自己陷入更加尴尬的境地。

小林学的是市场营销专业，大学毕业后就被一家公司的销售部录用。由于这家公司名头很响，提供的薪水在当时也算不错，于是小林欣然前往。

可是工作了一段时间后，小林发现自己并不适合这份工作。生性内向的他很不适应天天出去找客户，拉关系，推销产品，虽然自己尽力地在做，但是每天绞尽脑汁与人找话题闲扯拉近关系，晚上多半还要吃饭唱歌到凌晨之后的生活让他觉得很累。

可是刚打算辞职，巨大的就业压力就将他逼了回来。毕竟公司的名气和薪水还不错，自己出去很难找到差不多的工作，别说其他人背后嘲笑自己丢了西瓜捡芝麻，就连自己都会后悔。

于是继续干，以无限努力突破有限瓶颈的想法占了上风，小林继续呆了下去。

时间过得很快，两年一晃而过，小林依旧过着原来的生活。当初觉得不错的薪水随着经验的增长，同学的晋升加薪而不再具有吸引力，反倒是对这种成天应酬的生活越来越厌倦。

于是他选择了跳槽。只是他并没有考虑自己为什么会不喜欢这份工作，为什么这么努力工作还是没做出成绩，只是匆匆辞职开始了求职之旅。

可是再次求职的时候，小林发现因为工作经验的关系,自己很容易得到与销售相关的职位，其他职位要么连面试机会都没有，要么就是勉强录用了薪水不高。于是他很轻易地再次做了销售工作。

又过了三年，小林真的感到压力了：同龄人像自己这么努力的要么做到了主管职位，要么就是在金钱上大有收获，至少也觉得工作有趣生活愉快，而自己却仍旧在同一个职位上原地踏步，薪水波澜不兴，工作不但不是自己的兴趣所在，甚至充满了无比的厌倦。

但是转职换行，年近30岁再从初级职员干起，无论是收入还是面子都难以平衡，还要考虑人家更喜欢一张白纸的员工还是自己这样没做出什么成绩的转业人士，说不定前景还不如继续做销售工作，好歹也是有5年经验的资深人士。

可继续干下去无非是这种生活的延续，自己根本就不适合销售工作，再努力也难有大的发展。小林陷入了进退两难的局面，最后他还是以转职成本过大的原因继续呆在了销售行业，希望过几年后能有新的转机。

其实可想而知，几年后小林想要换工作还是会面临相同的局面，唯一不同的是转职成本会再一次上升。如果一直顾虑到转职成本，那么有可能一辈子都纠缠于不适合自己的工作中，空耗了时间和努力而一事无成。

所以，一旦我们发现工作并不适合自己的时候，就应该当机立断马上开始行动，寻找更适合自己的工作。唯有不再计算