舍弃虚荣，避免“好为人师”

6　舍弃虚荣，避免“好为人师”

如果你细致地观察一下身边的人，就不难发现一个很有趣的现象。很多时候，自己明明喜欢帮助别人，却遭到别人的排斥。助人乃快乐之本，但为什么明明是一件好事却得不到应有的回应呢？这就要提到很多人都共有的一个通病——“好为人师”。他们通常都很爱慕虚荣、眼高手低，对身边的人或事从不放在眼里。他们常常妄想凭借自身的一点才华或者小聪明，得到别人更多的赞美，但结果却是适得其反。所以说，不管是出于哪种心态，“为人师”都不是一种值得提倡的思想。特别是对于那些职场中的人来说，更应该随时放低姿态，摒除“为人师”能够带来的优越感。只有虚心地向他人求教，才会受益终生。

职场求生，要“不耻下问，虚心求教”

中国古代的圣人孔子说过的“三人行必有我师”是人人都知道的千古名句。而作为一个普通人，如果毫无节制地“好为人师”，势必会让自己前进道路上出现障碍。要知道一个“师”字，并不是随随便便就能够承受得起的。即使你有真才实学，在某些方面比别人懂得的多，但如果你喜欢让别人把自己尊为“老师”，并以一副自以为是的姿态出现在众人的面前，可能就会成为别人避之不及的孤家寡人了。

身在竞争激烈的职场中，最好是收起“好为人师”的坏习惯，把“不耻下问”当成是一种处世之道，避免因为“好为人师”而成为虚荣的“代言人”。因为在职场中的人通常很爱面子，而且几乎所有人都有自己的主见或者处事风格。有些人习惯看到别人犯错误，摆出一副十足的“师长”派头，哪怕是对无伤大雅的小问题，也一定要搞出很大的动静予以批评。一个聪明的职场人士，是绝对不会愚蠢到以“师”来自居的，因为只有舍弃虚荣心，放低姿态，把自己当成一个“学生”，别人才会愿意亲近你，而你也无形之中为自己赢得好人缘。

在一家小有名气的律师事务所里，刚刚招聘了两名实习律师。律师事务所的负责人是个上了点年纪的老律师，他既没有名校背景也没有出色的口才。所以，平时一起工作的时候，实习律师小刘认为自己一个从名牌大学法律系毕业的高材生，根本不需要向那个毫不起眼的老律师求教。有时候，他还会拿课本上学来的那些知识对上司说教。因为他只想快点过完实习期，拿到执业资格以后，尽早地离开这个地方。

而另一个和他同时来的年轻人小张却认为，老律师能自己经营一家不错的律师事务所，并能在外界小有名气，可见他的确有一定的过人之处。虽然自己的学历比老律师高，但经验却远远不如他那么丰富。所以，小张总是虚心地向上司学习，并没有表现得不可一世，或是自以为了不起。

刚开始，那位老律师还有意传授二人一些实用的经验，但小刘大多用书本知识反驳老律师大半生总结的经验。几次三番之后，小刘表现出的自负让老律师决定放弃他，不仅对他的印象评分非常差，而且在工作上也都不再重视他。而对虚心好问的小张则是另眼相看，可谓是倾囊传授。

小刘离开律师事务所后，小张不知不觉间竟在这里一干便是三年。在这三年里，小张时刻都没忘记“虚心求教”。他把要开办一个律师事务所需要的各种业务都问得清清楚楚，不管在哪方面他都干得得心应手，薪水也是随着经验和能力的提高直线上升。

一天，老上司笑着对小张说：“你现在已经得到我所有的真传了。虽然我有些舍不得放你走，但你再留在我这里也不会有更好的发展，倒不如你自己去开一家律师事务所。”小张原本就是出于感激才继续留在这里，听到老律师这么说，再三感谢之后才离开了这个让自己真正学到本事的地方。

在老律师的帮助下，小张的律师事务所很快就开起来了。由于他自己自身的能力已经是非常出色了，加之有老律师的关照，所以生意好得出奇。前来找他提供法律咨询和法律帮助的人络绎不绝。小张忙得不亦乐乎，有时遇到一些棘手问题时，他还会随时请教原来的老律师，而且每次都能够得到他的全力相助。

后来，小张和小刘在一次出庭时相遇。当时，心高气傲的小刘在律师事务所实习的时候，因为看不起上司学历比自己低，而且自己又有“好为人师”的心理，根本就没有在实习的过程中学会任何的实战经验。所以，虽然小刘也开了一家律师事务所，但由于对律师业务方面的很多知识、常识根本就一窍不通，事务所很快便失败破产了。为了维持生计，他不得不重新到其他的律师事务所打工。但他“好为人师”的习惯却始终没有改，总觉得上司能力不及自己，经常和上司之间闹得很不愉快，导致他只能频繁地更换工作，生活也因此十分窘迫。

通过这个故事，不难看出一个“好为人师”的下属和“不耻下问，虚心求教的”的下属在职场生涯中的遭遇，可谓是相差甚远。由此可见，一个虚心求教的下属不仅专业业务水平会不断得到提升，而且还能学到很多实际的成功经验。而那些爱慕虚荣，一副自以为的样子，处处“好为人师”的下属，不仅无法获得上司的赏识，更可能会因为错误的思想而断送了自己的大好前程。

职场中的得失成败关键要看自身的心态，在职场中的生存之道也是一门需要不断学习的心理课程。人人都是有虚荣心的，上司也是如此。好为人师，是所有上司共有的通病，他们也希望被人尊为“师”，以此来体现他们的优越感。而且能够坐在上司的位置上的人，也并不是没有原因的，他们多半有其过人之处。身为下属的你，就要尊重自己的上司。

不管是从满足上司的虚荣心，还是从学习上司的经验来说，向上司请教都不失为拉近上司与自己关系的最好选择。想让上司真心地传授给你一些实用的经验，或者想在职场中向上爬的人，就必须暂时的放下自己的优越感、虚荣心，诚恳地向上司请教，最终才能找到成功的捷径。而且在通常情况下，那些能够“不耻下问”，向领导讨教的下属，都能从上司那里学到一些过人的本领，上司给予的指点或是提拔也会让他获得更多施展才华的机会。如果像故事中的小刘一样，以高姿态自恃，颠倒自己和上司之间应有的“师徒”关系，那么下场就会和小刘相差无几了。

当然，“虚心求教”也有一定的学问。如果你经常问的问题都是无关痛痒的，或者拿一些尽人皆知的问题“请教”上司，上司难免会认为你是想故意和他套近乎。对于那些冷僻生疏、根本没有答案的问题，你就更不要拿来故意为难上司，那样只会让他对你产生反感。因此，“不耻下问，虚心求教”也要做得自然而有诚意，万不可弄巧成拙。