扭转职场疲劳的厌倦心理，不做职场倦鸟

老员工:扭转职场疲劳的厌倦心理，不做职场倦鸟

在日渐乏味的工作中不断发掘乐趣和富于挑战性的地方，你的工作就会历久弥新。

工作像人的婚姻，几乎伴随人的一生。婚姻有“七年之痒”，但照样有不少人伉俪情深白头偕老。工作也一样。平淡的工作和平淡的婚姻非常相似，其中的幸福需要自己用心去经营。换着法子创造快乐，一切就会常换常新。职场新人因为工作经验不足苦恼不已，资深人士同样也有困惑。原本很喜欢的工作，现在让人心灰意懒;一向很有激情，做久了好像索然无味，有时想换个工作，可是又找不到足够的理由。专家认为，无论多资深或者取得多大成就的人，在个人职业发展中总是存在一种情感诉求，那就是渴望得到他人的肯定，或者一种有别于以往经验的成就感。当一个人通过自己的努力取得一定的工作成果时，只是形成了客观上的结果，而只有当他在主观上实现了自己的职业满意度并对此感到兴奋时，他才能获得一种职业安全感。要获得这样的职业安全感，改变是必需的，关键看如何去改变以及要改变什么。

赵朝真进入职场已经8年，是一个成功的商标代理人。一说起自己的工作，赵朝真总是兴致勃勃，乐此不疲。他也曾经厌倦过自己的工作，甚至计划要改行，但是最终还是坚守了下来，并一直对自己的工作充满了热情。

赵朝真从工商管理专业毕业后到工商局下属的商标事务所工作。那时商标事务所还没有转制，仍是垄断性的经营方式。工作内容都是程序化的，每天的工作就是查询商标、打印文件。这样程序化的工作时间久了，他感觉非常疲倦，感到自己就像工厂生产线上的一个螺丝钉被固定在那里，动弹不得。他也从这份工作中得到了一个好处，那就是从复印的文件上学到很多业务知识。

两年后，赵朝真因为业务能力强，上手快，被调到外地工作，工作环境的变化使他对工作又充满了新的热情。但是工作机制依然是制约他工作热情的主要原因，做100件与做200件业务没有什么区别，在他的眼里，只不过是一个程序的不断重复。每天工作繁重，加班是家常便饭，周六很少休息，但没有任何成就感。渐渐地，他又开始心生倦意和退意。

既然干自己所擅长的让人疲倦，那么就干自己所喜欢的吧。喜欢摄影的赵朝真想过开影楼，但前期投入资金会得量大，加上自己没有丝毫行业经验，让人看不到未来。又琢磨跟太太一起开连锁类的高级西饼屋，但转念一想:做任何一行工作经验很重要，自己没有饮食业的经验，要在这一行里立足发展谈何容易?他的太太也说，为什么不能利用你的所长规划好你的职业呢?

一番度量之后，赵朝真又从改行的边沿上兜了回来。他问自己为何会对干了好几年的商标代理工作感到疲惫厌倦，经过反复思考，发觉自己并不是对这个职业厌倦，而是对这种工作方式厌倦。换个角度想问题，答案立刻变得清晰透彻。他终于找到了下一步的方向。

四年后，赵朝真开始自己当老板，继续从事商标代理。角色不同，感觉又不同了，做得自然风生水起。有人问他现在不感觉枯燥吗?他呵呵一笑道:“你看这四周，哪一件不是商品?哪一件不需要商标呢?到处充满商机啊，怎么会感到枯燥呢?”以前都是在别人的指令下行事，不用考虑太多，如今有不少人等着他的指令行事，所以每天要日理万机，谨慎思考。他经常和客户倾心交流，在信息的接纳吸收中擦出灵感的火花。经过这一段自我调节和重新定位后，他的事业峰回路转柳暗花明。如今，他万分庆幸自己当初放弃了改行的打算。他说:“就干这一行!一个人如果连自己擅长的都做不好，又能做好什么呢?”

赵朝真成功的职业生涯中，有一个小细节让人不得不深入去探究:入行最初的半年，他的工作就是复印。这是一件很多职场新人不屑于干的枯燥工作，但赵朝真并未因此感到倦怠，而是从中看到了学习的机会——所有的资料都经过他的手复印，相当于所有的资料都被他一览无余。他抓住这个机会，迅速掌握了相关的知识，于是，后来搞业务很快就能够上手，工作上也打开了一个新的局面。工作虽小，玄机却大。不少老员工对工作都缺乏兴趣，没有必要的耐心，不愿意从小事做起，向往着自立门户干一番大事。有宏图大志自然好，但是一屋不扫何以扫天下呢?一定要耐得住枯燥，静心做事积累足够的工作经验，然后规划好自己的职业和人生，这样才会感到丰富、充实、永远不厌倦。

结合赵朝真的职场经验，要根治职场“审美疲劳”，就要提升个人的职业满意度，可以从两个方面去做:

第一，寻找新的动力源。从个人自身角度来讲，提升职业满意度，寻找新的动力源泉是最直接有效的途径。不妨多从新的角度来观察自己所处的环境，审视自己的日常工作内容，从中发现新的乐趣以及新的挑战。新的乐趣可以减缓每天面对大批量重复信息的厌倦感，而新的挑战则可以赋予人新鲜的工作激情，激发斗志。

第二，理解他人的价值观。一个人在工作中会接触形形色色的人，例如同事、上级、客户、下属等等，而不同的人，其价值观是有差异的。因此，只有当一个人的价值观与其他人的价值观能够相互融合、相互匹配的时候，才能感受到他人的欣赏和认同，从而达到较高的职业满意度。

试试找到新的观点，发现眼前这份令你厌倦的工作的合理性，再来审视自己的想法，看看原本的坚持是否真的正确得无懈可击。即使你仍然保留自己的想法，也不会因为盲目的厌倦和不满而平添许多壮志难酬的苦恼。