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为什么有些人在职场很失败

时间:2022-07-29 百科知识 版权反馈
【摘要】:6、为什么有些人在职场很失败下面我引用的这篇文章,可能是你感兴趣的。华德普与巴特勒归纳出以下几种职场缺陷的行为模式:无条件地回避冲突。这种人必须训练自己在考虑事情时控制心中的恐惧,让自己变得更有行动力。这种人虽然聪明、有经验,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。结果离职率节节升高,造成企业的负担。

6、为什么有些人在职场很失败

下面我引用的这篇文章,可能是你感兴趣的。

许多有才华的人会失败,这是为什么?美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任士·华德普与提摩西·巴特勒博士,曾受命协助那些明明被看好却表现不佳,甚至快要被炒鱿鱼的主管。

那么,什么样的行为模式会成为致命缺陷,严重地阻碍职业生涯?华德普与巴特勒归纳出以下几种职场缺陷的行为模式:

无条件地回避冲突。这种人一般会不惜一切代价避免冲突。其实,不同意见与冲突,反而可以激发活力与创造力。一位本来应当为部属据理力争的主管,为了回避冲突选择沉默,可能被部属或其他部门主管看扁。为了维持和平,他们压抑感情,结果,他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后,这种解决冲突的无能,蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系之中。

强横压制反对者。他们言行强硬,毫不留情,就像一辆推土机,凡阻挡其去路者,一律铲平。因为横冲直撞,攻击性过强,不懂得迂回的技巧,结果可能伤害到自己的职业生涯。

天生喜欢引人侧目。这种人为了某种理想,不懈奋斗。在稳定的社会或企业中,他们总是很快表明立场,觉得妥协就是屈辱。如果没有人注意他,他们会变本加厉,直到有人注意为止。

过度自信,急于成功。这种人过度自信,急于成功。进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超出自己能力范围的工作。结果任务未完成,仍不会停止挥棒,反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺,结果成了常败将军。这种人大多是心理上缺乏肯定,他们必须找出心理根源,才能停止不断想挥棒的行为。除此之外,他们也必须强制自己“不作为,不行动”。

被困难“绳捆索绑”。他们是典型的悲观论者,采取行动前,他们会想像一切负面的结果,感到焦虑不安。这种人担任主管,会遇事拖延,因为他们太在意羞愧感,甚至担心部属会出状况,让他难堪。这种人必须训练自己在考虑事情时控制心中的恐惧,让自己变得更有行动力。

疏于换位思考。这种人在通电话时,通常连招呼都不打,直接切入正题,缺乏将心比心的能力,想把情绪因素排除在决策过程之外。这种人必须为自己做一次“情绪稽查”,了解自己对哪些感觉较敏感;问问朋友或同事,是否发现你忽略了别人的感受,搜集自己行为模式的实际案例,重新演练整个情境,改变行为。

不懂装懂。工作中那种不懂装懂的人,喜欢说“这些工作真无聊”。但他们内心的真正感觉是“我做不好任何工作”。他们希望年纪轻轻就功成名就,但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见,因为这样会被人认为他们“不胜任”,所以他们只好装懂。而且,他们要求完美却又严重拖延,导致工作严重瘫痪。

管不住嘴巴。有的人往往不知道,有些话题可以公开交谈,而有些内容只能私下说。这些人通常都是好人,没有心机,但在讲究组织层级的企业,他们只会断送职业生涯。

我的路到底对不对。这种人总是觉得自己失去了职业生涯的方向。我走的路到底对不对?他们总是这样怀疑。他们觉得自己的角色可有可无,跟不上别人,也没有归属感。

总觉得自己不够好。这种人虽然聪明、有经验,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他们没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经很高,或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中的高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。

非黑即白看世界。这种人眼中的世界非黑即白。他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫真理,坚持原则。但是,这些原则,别人可能完全不以为意。结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗。

无止境地追求卓越。这种人要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷“跳船求生”,留下来的人则更累。结果离职率节节升高,造成企业的负担。这种人适合独立工作,如果当主管,必须雇用一位专职人员,当他对部属要求太多时,大胆不讳地提醒他。

除了上述这12种情况外,还有一条也很重要,那就是择业的重要性,不适合你的职业同样会影响到你才华的施展,甚至可能让你一生都碌碌无为。罗杰·阿卡姆说过的一段话便是最好的证明。他说:“一些人想变得富有,而清贫对他们有益;一些人更适合做马车夫,却渴望在法庭工作;一些人连自己都管理不好,却渴望成为指挥官;一些人应该学习,却渴望教育别人;一些人更适合做职员,却想要成为牧师。”

由此可见,在决定选择你的职业之前,应先研究该职业的性质以及关于它的所有细节,了解人们对这个行业的需要趋势。具体地说,它是充实生活,提升个人气质,改善性格,使人们变得更好,还是容易使人变得更坏,扼杀人性,彻底压制人们的自我表现能力。

换句话说,这份工作是使人变得更高大还是更渺小,是否阻碍人的发展,还是使生活空间变窄。这些比较式的问答将有助于你对职业的正确选择,是我们必须要面对的非常重要的问题。更重的是,合适的职业是你走向成功的关键所在。

正如爱默生曾说:“找到合适位置的人就像是水中的船,除了一个方向,他在其他任何方向都会遇到困难和障碍。在这一方向没有障碍只有顺流,他会漂浮在更宽阔、更深的航道上,终能驶入无尽的海洋。”

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