寻找职场中的“贵人”

11.寻找职场中的“贵人”

一个人的职业生涯中，个人的能力无疑是最重要的，除此之外，就需要人脉了。良好的人脉究竟对个人会带来怎样的帮助？人脉能给自己增加职业发展机会？根据人力资源管理协会与《华尔街日报》共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示：百分之九十五的人力资源主管或求职者透过人脉关系找到适合的人才或工作，而且百分之六十一的人力资源主管及百分之七十八的求职者认为，这是最有效的方式。

人脉关系的其他作用还在于有助于业务发展，对个人职业指导起重大作用；有助于专业技术上的交流与沟通。因此说，对于职场中的任何一个人而言，人脉对自己的职业生涯都有很大的帮助。

那么，究竟谁是你职场中的“贵人”呢？是同学、师长、同事、上司？还是家人、朋友？还是与你擦肩而过的陌生人？其实，只要你留意建立自己的人脉，你就会发现，你的职场生涯中根本就不缺少能够助你一臂之力的贵人。他们可能就是你的朋友、同事，甚至是萍水相逢的陌生人。

科学理论研究表明，世界上任何两个人之间只需通过六个人便能够取得联系；而且在这个奇妙的六人链中的第二个人，肯定是你认识的人，他可能是你的父母，也可能是你的同学，甚至可能是你所认识的街边摆地摊的阿姨。

但是，机遇和贵人都是在适当时候出现的适当的人、事、物的组合体。作为平凡人的我们，可能无法控制这种巧合何时出现，但是我们通过努力，却能够创造更多的可能出现的机会。而且，在你人脉积累的过程中，不要只看重人脉中的显贵，以致忽视其他更多的普通人。在适当的时机，任何一个普通人都可能会扭转乾坤，成为你职场中的大贵人。

钟林毕业不过三年的时间，但是在这座陌生的城市，他却做出了令人刮目相看的成绩。如今，他已经是一家外企的财务总监，要知道，他大学所学的专业与财会可谓是风马牛不相及。

当初，大学毕业之后，他在一家规模很小的公司里找到了一份所谓的行政助理的工作。然而工作的内容不过是接接电话，发发传真、为老板倒倒茶、买点早点，帮助同事订订工作餐，然后再扫扫地、擦擦桌子。但即使处在这个位置，钟林也一直没有放弃对工作的期望，一直在似乎毫无机遇的环境中寻找自己的“贵人”和机会。

后来，他利用下班后的时间去进修了财务课程，因为他觉得公司里的财务在以后应该会对他有所帮助。公司里的财务科长，大家都称为“王老师”，是一个看起来很难接近，但自我感觉很好的老太太，平时她对年轻人的要求颇为苛刻，动不动就横挑鼻子竖挑眼的，简直就是鸡蛋里面挑骨头。但是钟林发现这个老太太也有不为人知的和蔼的一面，而她的苛刻也是因为追求完美。

从此以后，单位里发的一些福利包括电影票、食用油、大米、黑木耳等，钟林都送给了王老师。因为这些对于一个整天吃食堂，家又在外地的单身汉而言，是没有用处的；而王老师家人口众多，公司发的东西根本不够支配。而其他不需要这些实物的年轻人，要么想尽办法卖掉这些东西，要么送给本地的亲戚朋友，或者就随随便便放在住宿处，让它们自然烂掉坏掉，就是没有一个人像钟林那样设法把它们变成学费和人缘。

事情发展的结果自然是，王老师在钟林学习财会的过程中给了他很多帮助，甚至还给他找了一家不错的公司让他做兼职。结果在那家公司干了一年以后，钟林就被现在的这家公司看中了，并聘任他为财务总监。

事实上，结识“贵人”的机会和场合是无处不在的，甚至可以说有人的地方就有结识“贵人”的机会。再者，现在通信如此便利，利用网络中的博客、网站、网页等，你就有机会接触一些自己生命中的“贵人”。

厚黑智慧

每个人都有结识职场中“贵人”的机会，但这些机会不是白白捡来的，需要十分的运气和九十分的努力。如此，必定会得到贵人的帮助。