【摘要】：星期五 通过不断的创新我们还有很多创新，通过不断的创新，我们的竞争力自然也会越来越强。保健品市场的创新上面，目前我们正在研究“预防医疗”这一领域。中国的职业经理人，却普遍缺少创新精神。在管理企业、作出决策时，多数人没有把产品的创新、服务的创新，放置于职场方法论的重要战略上。郑李锦芬领导的安利，在产品创新方面是一直为人所称道的。个人创新，方可增强职场竞争力。
星期五 通过不断的创新
我们还有很多创新，通过不断的创新，我们的竞争力自然也会越来越强。保健品市场的创新上面，目前我们正在研究“预防医疗”这一领域。
在种种变革中，我们的核心价值从来没有改变过，对中国经济发展和改革进程的信念没变，为大家提供优质产品和公平机会的信念也没有变。我们将坚持诚信经营、诚信投资，拿牌后安利一定会踏入新的征程。
——2007年7月，郑李锦芬接受《成功营销》杂志记者采访时如是说
背景分析
创新是发展的灵魂，也是事业长青的基础。中国的职业经理人，却普遍缺少创新精神。在管理企业、作出决策时，多数人没有把产品的创新、服务的创新，放置于职场方法论的重要战略上。
唯有创新，一个企业才可以不断给消费者带去更好的产品和服务，也能就此留住消费者。郑李锦芬领导的安利，在产品创新方面是一直为人所称道的。
某种程度上，安利（中国）的十年，留给创业者的心灵震撼不亚于它从北美的小作坊一步步成长为翻越千山万水的跨国公司的震撼。也正因此，安利中国的经营者们得以以更深邃的眼光来审视成长之道，而远非在节节攀升的盈利面前得意忘形，不能自持。
行动指南
创新不仅是集体的事情，也是个人的事情。个人创新，方可增强职场竞争力。
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