我们在现实中的职业和工作，是一种具有非常神圣意味的使命，所以对老板来说，我们在工作中的责任心比黄金还珍贵。无论工作和任务多么艰难，我们也要勇敢向前，不辱自己的使命。如果你曾经为自己面对的困难太多、担当的责任太重而感到沉重和压力重重，那么我告诉你，你还没有正确地理解责任的含义。工作中的责任感，就如同传教士传教般的使命感，要将职业上的进步和事业上的拓展始终当作一种神圣的使命来对待，只有树立了这样一种使命感，才能够真正树立现代职业精神。
有一部非常感人的电影叫《勇敢的心》，说的是苏格兰人追求独立自由的故事。其中男主角对苏格兰王位继承者说的一句话让人至今难忘:“人们总是追随勇敢的人，如果你为他们争得自由，他们就会追随你，我也会。”主人公将民族的责任用简单的语言表述得清清楚楚，不难看出，一个人最有魅力的时刻莫过他承担起责任的那一瞬间。
每一项工作，总有清楚的部分，也有模糊的地带，清楚的部分往往你没有困难，模糊却是危机所在，可能不相干的事，会因此揽到你身上，也可能产生你完全无法预测与掌握的情境。但是，对于一个有使命感的员工而言，公司的组织结构如何，谁该为此问题负责，谁应该具体完成这一任务，都不是最重要的，在他心目中唯一的想法就是如何将问题解决。
何大山毕业于一个非常普通的学校，也没有太多的特长，工作是自己找的，在一个小公司。他整天闷头干活，也不说话，在公司里非常不起眼。年初的时候，公司给销售员们安排工作任务，大家都抢着往好地方去，何大山却默默无语。到后来，公司把他安排到一个难度最大的西部城市，去完成他的销售业务。
有些要好的同事悄悄告诉何大山不要去，跟公司顶着，公司肯定会让步的。何大山却二话不说，背起行李就去了。路途遥远，天气寒冷，人生地不熟，从无一点业务经验的他真是无从下手。这些困难，他不是没有退缩过，但是他想得更多的是，这是他的工作、他的使命，他不能丢这个事。一个多月的时间，何大山不停地奔波忙碌，大街小巷到处瞎转，挨家挨户去推销公司的产品。为了等一个约好的客户，他常常顾不上吃饭。
3个月后，被派到全国各地的营销人员都回来了。其中有几个人已不堪忍受工作的艰辛而悄悄地离职了，只有何大山坚持下来了，而且他是干得最好的一个。
因为何大山超乎于别人的使命感和责任感，使他赢得了别人的信任，顺利地完成了公司交给他的任务。而他也凭自己的勇气和刻苦工作的精神获得了老板的赏识，成为了一名区域经理。现在，他已经走出了那家公司，自己开创了一番事业。
在团队中，尽职尽责地将自己本职的工作做好是很有必要的。在这当中使命感就像是一种内在的驱动力，有强烈使命感的人对工作的态度是“我要工作”，没有使命感的人对待工作是“我该工作”。
在公司里，你可能是个不起眼的小角色，别人丝毫不会注意到你，但是，你肯定也想和公司的精英人物一样，做出一番让人侧目的事业。当你有勇气承担责任时，实际上你是给自己一个挑战，当你成功时，难道你不为自己所做的一切感到骄傲吗?如果你有勇气，就把曾经放弃的责任重新捡拾起来，你不仅不会被人嘲笑，而且会因为你的使命感而得到他人的尊敬。
在日本的推销界，原一平的大名几乎无人不知、无人不晓，他被誉为“推销之神”。其实，原一平身材矮小，貌不惊人，也没有很高的学历，那他是怎么获得巨大成功的呢?
原一平年轻的时候，是个保险推销员，长相不佳，也不爱和人说话，胆子又小，这样自然业绩很差，因而收入也少得可怜。因为长期的失败，他对自己的推销生涯几乎已经不抱有信心。
有一天，他来到一所寺庙，向一位老僧人推销保险。他以为老僧人很少见到推销员，肯定会对他说的很感兴趣，于是他充分发挥自己的口才，滔滔不绝地说着投保的好处。
在他说的过程中，老僧人一直木然地看着他，一直等到他说完了，老僧人摇了摇头说:“小伙子，没用啊，你说了这么多，我一点也没有兴趣啊。”这如同一瓢冷水，推销员的心伤到了极点。老人注视着他，接着说:“你要向人推销，首先你要战胜你自己才行，我看你说的话，连你自己都不相信，更别说让别人相信了。我看，你做推销就没有什么前途了。”
看着满脸通红的年轻人，老僧人又说道:“小伙子，还是先改造改造自己，再想办法说服别人吧。”
走出寺庙后，年轻人一路上思索着老和尚的话，他觉得话虽不中听但很有道理。为了改造自己，他专门向人请教自己的缺点何在，还在公司内部组织了专门针对自己的批评会，每月一次，他都自己出钱，每次请来几个同事或者投了保的客户一起吃饭，请他们指出自己的毛病，并把这些批评他的话都记下来，进行自我反省。
随着毛病的减少，他渐渐成熟起来。他的努力终于得到了回报，到了1939年，他的销售业绩获得了全日本第一。从1948年起，他竟然连续15年保持全日本业绩第一的好成绩。
69岁时，原一平应邀作公开演讲。当有人问他推销成功的秘诀时，原一平一言不发，当场脱掉自己的鞋袜，请提问者摸他的脚底板。提问者上前去一摸，惊讶地说:“您的脚底茧好厚啊。”原一平说:“这就是我成功的秘诀!”
原一平取得如此辉煌的业绩，在于他的使命感和责任感，让他迎难而上，加倍地勤奋工作。在原一平的职业生涯中，他就这样数十年如一日地工作，最终成了一位特殊的推销员，取得了常人难以企及的成功。
职场很残酷，但也有相对公平的地方，拥有资源的人不一定成功，具有使命感和责任感的人才会成功。失败者无法完成艰难的任务，所以把责任推给外部环境。敢想敢做是成功的前提，不要因为害怕失败而不敢去试一试。如果你有勇气，就别放弃正压在你身上的责任，如果你能再坚持一下，你就可能获得成功。高难度的工作或许蕴藏着失败的可能，但是敢于挑战的精神是值得肯定的。公司领导决不会盲目批评和责备，而会清楚地看到你的努力。
富有使命感的员工，一心牵挂在工作上，没有他人的督促，也能出色地完成任务。最具责任感的员工，在完成了重要工作时，却秘而不宣、无人知晓，他们只求内心完成使命的欣慰和满足。
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