别把工作当成等价交换

别把工作当成等价交换

一个人工作时，如果能以生生不息的精神、火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使在最平庸的职业中，也能增加他的威望和财富。

很多人说，拿多少钱干多少活，工作就是等价交换。拿老板一份工钱，干一份活；拿一天，干一天，多做一点都不愿意。多做了一点，或者奖金少发了一点，就是自己吃亏了，老板剥削自己，工作变得不等价了。

有这种想法的人，在职场中不占少数，在他们看来，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已，他们看不到工资以外的东西。他们漠视工作，心里没有丝毫对工作的感恩，只想对付工作，拿钱走人。这样以工作为交换，永无出头之日。

工作首先是为了生计，但绝不仅仅是为了生计。一个人若是把自己喜欢的并且乐在其中的事情当成使命来做，就能发掘出自己特有的能力。工作就是付出努力。正是为了成就什么或获得什么，我们才要专注，并在那个方面付出精力。从这个本质而言，工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作最重要的是能保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值，在你完成使命的同时，会发现成功之芽正在萌发。工作绝不是一份薪水，更不是一份等价交换。工作所给你的，要比你为它付出的更多。每一项工作都是一种积极经验的学习，每一项工作中都包含着许多成长的机会。

把工作作为等价交换的人是无法走出平庸的生活模式；把单一的薪水作为个人奋斗目标的人也从来不会有真正的成就感。一个月工作下来，你所获得的不是一个信封或者银行卡上的数字能够代表的。如果你一个月的工作只为了拿到信封或者看到银行卡的数字开心，那么你的生活也未免太单一，了无生气。你变成了工作的机器，时间的奴隶。

心理学家研究发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人。马斯洛的需求等级告诉我们，人的自我满足是多层次的，金钱当然是必需的，但不是全部。诸如安全需求、爱和归属感、尊重、自我实现这些都不是简简单单的金钱所能衡量的。而这些都是你能从工作中得到的。即使你还处于需要的低级层次，但如果你忠于自我的话，就会发现金钱只不过是许多种报酬中的一种。试着请教那些事业成功的人士，他们在没有优厚的金钱回报下，是否还继续从事自己的工作？大部分人的回答都是：“绝对是！我不会有丝毫改变，因为我热爱自己的工作。”想要攀上成功之阶，最明智的方法就是选择一件即使酬劳不多也愿意做下去的工作。当你热爱自己所从事的工作时，在工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情，你将成为人们竞相聘请的对象，金钱就会尾随而至，相伴而来的还有成功。

刚走出校园的年轻人，心高气傲，总对自己抱有很高的期望值，认为自己开始工作就应该得到重用，获得相当丰厚的报酬。他们在工资上喜欢相互攀比，似乎工资成了他们衡量一切的标准。但事实上，刚刚踏入社会的年轻人缺乏工作经验，是无法委以重任的，薪水自然也不可能很高。于是他们就有了许多怨言，失去了信心，没有了热情，工作时总是采取应付的态度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事，以报复他们的雇主。他们只想对得起自己挣的工资，从未想过是否对得起老板和同事的信任；是否对得起家人和朋友的期待；是否对得起自己的前途。

他们之所以出现这种状况，是因为薪水遮住了他们的双眼，一叶障目，使得他们看不到工作带来的其他东西，不懂得感恩公司，感恩老板，感恩工作。还因为他们对于薪水缺乏更深入的认识和理解。大多数人因为自己目前所得的薪水太微薄，而将比薪水更重要的东西放弃了，实在太可惜。不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。为薪水而工作，看起来目的明确，但是往往被短期利益蒙蔽了心智，使我们看不清未来发展的道路。

一个人如果只为薪水而工作，没有更高尚的目标，并不是一种好的人生选择，受害最深的不是别人，而是他自己。如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，你又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢？你又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会无形中将自己困在工资的信封里，永远也不懂自己真正需要什么。那些不满于薪水低而敷衍工作的人，固然对老板是一种损害，但是长此以往，无异于使自己的生命枯萎，将自己的希望断送，一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。他们埋没了自己的才能，湮灭了自己的创造力。

人生的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层次的动力驱使。仅仅有金钱是不能满足高层次的需求，还要有能力。能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。能力正是工作带来的除了薪水以外更重要的报酬，你在工作中发展自己的技能，增加自己的社会经验，提升个人的人格魅力等。与你在工作中获得的技能与经验相比，微薄的工资会显得不那么重要。老板支付给你的是金钱，你自己赋予自己的是可以令你终身受益的“黄金”——能力。你一直努力工作，一直在进步，你就会有一个良好的、没有污点的人生记录，使你在公司甚至整个行业拥有一个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。

职场中的成功人士，他们并非始终高居事业的顶峰。在他们的一生中，曾多次攀上顶峰又坠落谷底，虽起伏跌宕，但是有一种东西永远伴随着他们，那就是能力。能力能帮助他们重返巅峰，俯瞰人生。

真正的成功是一个过程，是将勤奋和努力融入每天的生活中的过程。当亨利·瑞蒙德在美国《论坛报》做责任编辑时，刚开始时他一星期只能挣到6美元，但他还是每天平均工作13-14个小时。往往是整个办公室的人都走了，只有他一个人在工作。“为了获得成功的机会，我必须比其他人更扎实地工作，”他在日记中这样写道，“当我的伙伴们在剧院时，我必须在房间里；当他们熟睡时，我必须在学习。”后来，他成了美国《时代周刊》的总编。

美国著名出版商乔治·W·齐兹12岁时便到费城一家书店当营业员，他工作勤奋，而且常常积极主动地做一些分外之事。他说：“我并不仅仅只做我分内的工作，而是努力去做我力所能及的一切工作，并且是一心一意地去做。我想让我的老板承认，我是一个比他想象中更加有用的人。”

你肯定会羡慕职场中的成功人士，羡慕他们所具有的创造能力、决策能力以及敏锐的洞察力。但是你没有看到他们能力背后的努力，他们的能力不是天生的，他们也并非一开始就拥有这种天赋，而是在长期工作中积累和学习到的。在工作中他们学会了解自我，发现自我，使自己的潜力得到充分的发挥。

感恩工作，感恩工作给你的薪水，让你在社会上生存下去；感恩工作，感恩工作锻炼了你的能力，使你在不久的将来走向成功；感恩工作给你的一切，你的工作品质就是你的生活品质。一个人如果把工作当做交换，就是把自己的生活降低到简单的等价交换。