应聘者面试官之大秘诀

◎应聘者VS面试官之8大秘诀

一般来讲,面试官分为以下几种类型:

1.性格外向型　充满活力;善谈;肢体语言丰富;富有感染力;表里如一,想到什么就说什么。

2.性格内向型　外表冷峻,不喜形于色;不善言谈;几乎无任何肢体语言;喜欢沉思默想,而后出言表达。

3.性格感应型　语言简洁精炼,直述其意;无想象力,求实际,重事实。

4.性格直觉型　谈话高深莫测;喜用修辞和成语;无论其谈吐和表情都给人以模糊,含混的感觉。

5.貌如思想家型　富有严密的逻辑思维能力;善用分析和推理;性格敦厚。

6.敏感试探型　友好,温和;善解人意,富有同情心;善用外交手腕,处事圆滑。

7.貌如审判官型　非常严肃和冷静;具有决定性和组织的权威之感;凌驾于你的IQ和EQ之上,任意判断,独断专行。

8.貌如观察家型　喜顽皮,善用游戏等方式测试候选人;好奇心强;想法随意,大有天马行空之式。

一般说来,你也可以有以下8种招式晓之以情,还之以礼:

1.顺从倾听式(针对第一种性格外向型)　随他们去说,你只要做个好听众,面带微笑,频频点头,心领神会;时而温和平静,时而大笑,时而作惊讶状,时而作陶醉状,一言以蔽之要变化多端。

2.温和提问式(针对第二种性格内向型)　时而提问,时而倾听;不要打断他的谈话,要有耐心,给他时间去沉思默想。

3.直截了当式(针对第三种性格感应型)　直接切入正题;问一句答一句,有理有据,不要夸夸其谈;直接阐述你的实际工作经验,最好引述一两例成功案例。

4.假装领悟式(针对第四种性格直觉型)　尽力保持谈话不要间断,亦可以引用成语和典故;要表现出你的创造性和古灵精怪的思维;强调你已经领悟了他高深莫测的寓意。

5.以毒攻毒式(针对第五种貌如思想家型)　回答问题时,你也要逻辑严密;与他的观点和立身之道保持一致;表现出你也是公正无私、敦厚之人。

6.善解人意式(针对第六种敏感试探型)　要温和,平稳;表现出你的热情助人行为,以及你的通情达理和为他人着想的美德;表现出你是如何协调组织和善于沟通不同人之间关系的能力;

7.被驯服式(针对第七种貌如审判官型)　要有充分准备,作乖乖状且随机应变;谦虚谨慎,多向他征求意见;服从组织安排,要有“党叫干啥就干啥”的精神。

8.期待响应式(针对第八种貌如观察家型)　要热烈响应他的任何提议,积极参与协助对你的各种测试;时刻期待着回答他对你提出的各种问题,但要有选择性地回答;不要勉强做出评价和表达自己的意思。